طبق مقررات فعلی در قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۱۴، کارمندانی که به سن بازنشستگی می‌رسند و ۳۵ سال برای مردان و ۳۰ سال برای زنان حق بیمه پرداخت کرده‌اند، واجد شرایط دریافت حداکثر حقوق بازنشستگی (۷۵٪) هستند.

در مواردی که حق بیمه پرداختی از تعداد سال‌های حق بیمه بیمه اجتماعی واجد شرایط برای ۷۵٪ حقوق بیشتر باشد، هر سال اضافی به عنوان ۰.۵ ماه از میانگین حقوق استفاده شده برای حق بیمه بیمه اجتماعی محاسبه خواهد شد.

با این حال، از اول ژوئیه ۲۰۲۵، قانون جدید بیمه اجتماعی (قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴) به اجرا درآمد و بندی برای افزایش کمک هزینه یک‌باره برای بازنشستگانی که به کار و مشارکت در بیمه اجتماعی ادامه می‌دهند، اضافه شد.

فات لونگ هو (25).jpg
افزایش مستمری یک‌باره برای بازنشستگانی که به کار خود ادامه می‌دهند و در بیمه اجتماعی مشارکت می‌کنند. (عکس تزئینی: چی هیو)

قانون جدید بیمه اجتماعی شامل تعدیلاتی برای افزایش مزایا برای کسانی است که پس از رسیدن به سن بازنشستگی به کار و مشارکت در بیمه اجتماعی ادامه می‌دهند.

به طور خاص، در مواردی که کارمندان از قبل واجد شرایط دریافت مستمری هستند اما همچنان به بیمه اجتماعی پرداخت می‌کنند، این کمک هزینه دو برابر میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه بیمه اجتماعی برای هر سال پرداخت حق بیمه بیش از تعداد سال‌های مقرر (از پس از رسیدن به سن بازنشستگی) خواهد بود.

نحوه محاسبه مستمری یک بار برای بازنشستگان.

به منظور محاسبه مزایای یک‌باره، همانطور که در قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ تصریح شده است، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی فرمول‌های محاسبه خاصی را ارائه کرده است.

در اینجا مثالی از نحوه محاسبه مزایای بازنشستگی یک بار آورده شده است:

آقای الف تحت شرایط کاری عادی کار می‌کرد. در زمانی که به سن بازنشستگی رسید، ۳۹ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی داشت. اگر آقای الف بلافاصله پس از رسیدن به سن بازنشستگی بازنشسته شود، ۴ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی اضافی خواهد داشت.

آقای الف با ۴ سال سابقه پرداخت حق بیمه اضافی به بیمه اجتماعی، واجد شرایط دریافت کمک هزینه یک‌باره معادل ۰.۵ ماه از میانگین حقوق حق بیمه اجتماعی خود برای هر سال است. در این مورد، کمک هزینه یک‌باره آقای الف عبارت است از: ۴ سال ضربدر ۰.۵ = ۲ ماه از میانگین حقوق حق بیمه اجتماعی او.

با این حال، اگر آقای الف بلافاصله بازنشسته نشود و قبل از بازنشستگی به مدت ۳ سال دیگر به کار و پرداخت حق بیمه اجتماعی ادامه دهد، در مجموع ۴۲ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی خواهد داشت. بنابراین، آقای الف علاوه بر حقوق بازنشستگی، یک بار نیز به شرح زیر کمک هزینه دریافت خواهد کرد:

برای هر ۴ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی بیش از ۳۵ سال قبل از رسیدن به سن بازنشستگی، هر سال معادل ۰.۵ برابر میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجتماعی است: ۴ سال ضربدر ۰.۵ = ۲.۰.

برای ۳ سال پرداخت حق بیمه اجتماعی پس از رسیدن به سن بازنشستگی، هر سال برابر با دو برابر میانگین حقوق مبنای پرداخت حق بیمه اجتماعی است: ۳ سال ضربدر ۲ = ۶.

بنابراین، در این مورد، آقای الف مستحق دریافت کمک هزینه بازنشستگی برای یک بار معادل ۸ برابر میانگین حقوقی است که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه بیمه اجتماعی استفاده می‌شود.

به گفته یک کارشناس کار، افزایش مزایای یکجای مستمری برای بازنشستگانی که به کار خود ادامه می‌دهند و در بیمه اجتماعی مشارکت دارند، کارگران، به ویژه کارگران ماهر (کارشناسان، دانشمندان و غیره) را تشویق می‌کند تا پس از احراز شرایط لازم برای بازنشستگی، انگیزه بیشتری برای ادامه کار و مشارکت در جامعه داشته باشند.