سن بازنشستگی کارگران در سال 2024

قبل از سال ۲۰۲۱، سن بازنشستگی برای کارگران مرد ۶۰ سال و برای کارگران زن ۵۵ سال بود. با این حال، از سال ۲۰۲۱، فرمان ۱۳۵/۲۰۲۰ دولت در مورد سن بازنشستگی لازم‌الاجرا شد و سن بازنشستگی به تدریج افزایش یافت.

طبق ماده ۴ فرمان ۱۳۵ دولت، از اول ژانویه ۲۰۲۱، سن بازنشستگی کارمندان در شرایط عادی برای کارمندان مرد ۶۰ سال و ۳ ماه و برای کارمندان زن ۵۵ سال و ۴ ماه است.

پس از آن، هر سال، سن بازنشستگی برای کارگران مرد ۳ ماه افزایش می‌یابد تا در سال ۲۰۲۸ به ۶۲ سال و برای کارگران زن ۴ ماه افزایش می‌یابد تا در سال ۲۰۳۵ به ۶۰ سال برسد.

طبق نقشه راه افزایش سن بازنشستگی، سن بازنشستگی در سال ۲۰۲۳ برای کارگران مرد ۶۰ سال و ۹ ماه و برای کارگران زن ۵۶ سال است.

به این ترتیب، تا سال ۲۰۲۴، سن بازنشستگی برای کارگران مرد ۶۱ سال و برای کارگران زن ۵۶ سال و ۴ ماه خواهد بود.

نقشه راه برای افزایش سن بازنشستگی کارگران در شرایط عادی کار

فرمان ۱۳۵ همچنین موارد بازنشستگی در سنی پایین‌تر از سن بازنشستگی عادی در شرایط کاری عادی را تنظیم می‌کند. بر این اساس، کارمندان در موارد خاص می‌توانند در سنی پایین‌تر بازنشسته شوند، اما نه بیش از ۵ سال پایین‌تر از سن بازنشستگی.

این موارد عبارتند از: کارمندانی که به مدت ۱۵ سال یا بیشتر در مشاغل سخت، سمی، خطرناک یا به ویژه سخت، سمی و خطرناک که در فهرست صادر شده توسط وزارت کار - معلولین و امور اجتماعی قرار دارند، کار کرده‌اند؛ کارمندانی که به مدت ۱۵ سال یا بیشتر در مناطقی با شرایط اقتصادی-اجتماعی به ویژه دشوار، از جمله ساعات کاری در مناطقی با ضریب کمک هزینه منطقه‌ای ۰.۷ یا بالاتر قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۱ کار کرده‌اند؛ کارمندانی که ظرفیت کاری آنها ۶۱ درصد یا بیشتر کاهش یافته است.

پایین‌ترین سن بازنشستگی برای کارگران از سال ۲۰۲۴

همچنین طبق مصوبه ۱۳۵ دولت، کارمندان می‌توانند در شرایط عادی کار، با سنی بالاتر از سن بازنشستگی بازنشسته شوند. بازنشستگی در سن بالاتر بستگی به توافق بین کارمند و کارفرما دارد.

طبق ماده ۵۴ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴، اصلاح‌شده توسط بند الف، بند ۱، ماده ۲۱۹ قانون کار مصوب ۲۰۱۹، کارمندانی که در شرایط عادی کار در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند، در صورتی که هنگام بازنشستگی، ۲۰ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشند و شرایط سن بازنشستگی را داشته باشند، حق دریافت مستمری دارند.

با توجه به افزایش سن بازنشستگی در سال ۲۰۲۴ نسبت به سال ۲۰۲۳، شرایط دریافت مستمری کارمندان نیز متناسب با آن تغییر خواهد کرد. یعنی از سال ۲۰۲۴، کارمندانی که در شرایط عادی کار در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند، در صورتی که هنگام بازنشستگی ۲۰ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشند و ۶۱ سال برای کارمندان مرد و ۵۶ سال و ۴ ماه برای کارمندان زن سن داشته باشند، مستمری دریافت خواهند کرد.

ژاپنی

منبع