9 citations célèbres de M. Hoang Nam Tien sur le leadership et la génération Z

Le vice-président du Conseil universitaireFPT attire souvent l’attention avec des déclarations intéressantes, exprimant de nouvelles perspectives.

Vous trouverez ci-dessous quelques citations célèbres de M. Hoang Nam Tien :

1. Un bon patron est quelqu'un qui sait quand ses employés manquent d'argent afin de pouvoir leur « ting ting ».

2. Pour la génération Z, j'ai créé une formule : Génération Z + Génération Humaine (une nouvelle génération d'humains). Les humains peuvent transformer les outils d'IA, l'intelligence artificielle, les robots… en leurs propres « serviteurs ».

3. Si vous voulez un salaire de 10 000 USD, éteignez votre téléphone et arrêtez de lire les commentaires sur les réseaux sociaux.

4. Si vous changez d'emploi dès que vous rencontrez des difficultés ou des frustrations, vous ne réussirez jamais dans la vie. Changez d'emploi pour repartir avec la gloire. Lorsque vous terminez un projet réussi, lorsque tout le monde vous félicite, levez-vous et partez.

Lorsque vous êtes dans un nouvel endroit, il est tout à fait normal de dire : « Dans l’ancien endroit, j’aurais pu être promu à un poste plus élevé, mais dans le nouvel endroit, je veux de nouvelles expériences et de nouveaux défis. »

5. Autrefois, on parlait d'illettrisme, c'est-à-dire de ne pas savoir lire ni écrire. Aujourd'hui, on parle d'illettrisme technologique, c'est-à-dire de ne pas connaître l'IA et le Big Data. Parmi les compétences requises pour les travailleurs, la maîtrise de Word, Excel et PowerPoint a été supprimée, mais il est désormais nécessaire de maîtriser les applications d'IA et de Big Data.

9 câu nói nổi tiếng của ông Hoàng Nam Tiến - Ảnh 1. — M. Hoang Nam Tien, vice-président du Conseil de l'Université FPT, attire souvent l'attention avec des déclarations intéressantes.

Le monde a changé, et si nous ne faisons rien, comment saurons-nous si c'est bien ou mal ? Si nous ne faisons rien, comment saurons-nous si c'est bien ou mal ? Cet esprit a toujours imprégné la vie d'Elon Musk.

6. J'ai remarqué que les personnes qui étudient bien ne travaillent pas forcément bien, car bien étudier requiert un QI très élevé, concentré dans une seule zone du cerveau. Or, bien travailler requiert la combinaison de plusieurs zones du cerveau.

Un QI élevé ne suffit pas à être un bon leader, et la combinaison de ces régions cérébrales fait que de nombreux chefs d'entreprise ne sont pas de bons élèves dans leur jeunesse. Ils ont des personnalités particulières, mais ne sont pas de très bons élèves. Ils sont bons élèves, mais pas très bons élèves.

Ainsi, lorsque l'on combine différentes zones du cerveau, les données sont continuellement chargées pendant de nombreuses années, et au moment de la décision, la plupart des décisions vont à contre-courant. C'est ce qui fait la différence.

7. Les diplômes ne sont pas importants – il faut le dire franchement – mais chaque diplôme prouve que vous avez réussi un examen. Les diplômes ne font pas tout, mais ils sont vos étoiles sur la poitrine. Plus il y a d'étoiles, mieux c'est, mais pour travailler, d'autres compétences sont nécessaires.

8. Il existe un dicton amusant qui dit : « Pour être au sommet, il faut persévérer et travailler dur chaque jour. » Mais n'y croyez pas, car si vous travaillez dur et persévérez, des millions de personnes n'atteindront-elles pas le sommet ? C'est un peu absurde, il faut un peu de chance.

Pour ceux qui ont d’excellentes qualités, aptitudes, connaissances, capacités et expérience mais qui échouent quand même, nous devons dire qu’un peu de chance est nécessaire.

9. Les membres de la génération Z devraient vraiment changer d'emploi après 2 ou 3 ans. Ils devraient aussi sérieusement envisager de changer de carrière après un certain nombre d'années s'ils se sentent ennuyés ou déçus. Cela devrait être encouragé et ne rien exiger de particulier.

Source : https://nld.com.vn/9-cau-noi-noi-tieng-cua-ong-hoang-nam-tien-196250731190845887.htm