Apple remporte le procès concernant le surpaiement de son PDG, Tim Cook.

La juge Jennifer Rochon, du district de Manhattan, a déclaré que le fabricant d'iPhone avait versé les salaires dans sa déclaration d'autorisation de 2023 « exactement » comme l'exigeaient la loi sur les valeurs mobilières et les règlements de la Securities and Exchange Commission des États-Unis.

Tim Cook, PDG d'Apple. Photo : Reuters

Le juge Rochon n'a également trouvé aucune preuve que le conseil d'administration d'Apple ait agi de manière inappropriée dans ses pratiques de rémunération, a déclaré le plaignant.

Les plaignants affirment qu'en 2021 et 2022, Apple a accordé des options d'achat d'actions liées à la performance d'une valeur respective de 92,7 millions de dollars et 94 millions de dollars à Tim Cook et à quatre autres dirigeants, alors que leur comité de rémunération n'avait prévu d'attribuer que 77,5 millions de dollars par an.

Plus tôt dans la journée du 6 février, Apple a persuadé un juge fédéral de rejeter une plainte déposée par une start-up de la Silicon Valley qui l'accusait d'avoir illégalement monopolisé le marché américain de ses applications de suivi de la fréquence cardiaque pour l'Apple Watch.

Mai Anh (selon Reuters, PA)

Source: https://www.congluan.vn/apple-thang-vu-kien-tra-luong-qua-cao-cho-ceo-tim-cook-post284018.html