Le 7 juillet, le ministère de l'Intérieur a tenu une conférence avec les autorités locales afin de faire le bilan des six premiers mois de l'année et de définir les tâches pour les six derniers mois de 2023.
S'exprimant lors de la conférence, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré : « Au cours des six premiers mois de 2023, le secteur de l'Intérieur a déployé des efforts déterminés, radicaux, constamment innovants, créatifs et flexibles, créant des changements clairs et des résultats importants, contribuant aux réalisations communes du pays et de chaque localité, et renforçant le rôle et la position du secteur dans le système politique et social. »
Le secteur des Affaires intérieures a également, de manière proactive et active, conseillé, proposé et résolu de nombreuses questions nouvelles et complexes, ainsi que des difficultés et des lacunes pratiques, notamment : la proposition d’ajuster de 20 % le niveau du salaire de base des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des forces armées ; la résolution du problème des cadres, des fonctionnaires et des travailleurs non professionnels au niveau communal, villageois et résidentiel ; la politique de rationalisation de la paie et la recherche, la poursuite du perfectionnement du système institutionnel pour répondre aux exigences pratiques et l’innovation dans la réflexion et les méthodes de gestion de l’État dans un certain nombre de domaines afin de répondre aux changements et aux tendances de développement.
La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, prend la parole lors de la conférence. |
Le ministère a également déployé des efforts considérables pour promouvoir la transformation numérique avec dynamisme et détermination, et a notamment achevé la construction de la base de données nationale sur les cadres, les fonctionnaires et les agents du secteur public. À ce jour, 1 974 488 enregistrements sur 2 030 095 ont été synchronisés (soit 96,28 %).
La ministre Pham Thi Thanh Tra a également souligné avec franchise un certain nombre de difficultés, d'obstacles, de lacunes et d'insuffisances, notamment : le travail de construction des institutions et des mécanismes politiques multidimensionnels ne répond pas aux exigences d'innovation du secteur et à la réalité. Elle a également évoqué la situation des cadres et des fonctionnaires, qui se montrent réticents, voire autoritaires, manquent de responsabilité et craignent de commettre des erreurs. Enfin, la rationalisation du personnel, la restructuration des équipes et des postes, ainsi que l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des agents du secteur public demeurent difficiles, limitées et sources de confusion.
Pour mener à bien les tâches prévues pour 2023, la ministre Pham Thi Thanh Tra a suggéré que, dans les prochains mois, l'ensemble du secteur des Affaires intérieures se concentre sur le perfectionnement du système institutionnel et politique du Plan 2023 et mette en œuvre de manière proactive les décrets, circulaires et lois promulgués dans tous les domaines du secteur.
Il convient d'institutionnaliser en temps opportun les politiques du Parti afin de remédier aux difficultés et aux lacunes rencontrées dans la pratique, et d'innover et de se développer dans un certain nombre de domaines de l'industrie, notamment dans les domaines suivants : gestion des fonctionnaires et des employés du secteur public, organisation - paie, émulation - récompenses, etc.
La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a remis des certificats de mérite à des collectifs et à des individus du ministère ayant réalisé des performances exceptionnelles. |
La poursuite de la réorganisation de l'appareil d'administration, conjuguée à la rationalisation de la masse salariale et à la réduction du nombre de fonctionnaires rémunérés par le budget de l'État, constitue un enjeu crucial et urgent. Il est recommandé de veiller à ce que, d'ici 2026, le nombre de fonctionnaires et d'agents publics rémunérés par le budget de l'État soit réduit de 5 % et celui des agents publics de 10 %. Parallèlement, il convient d'améliorer la qualité du recrutement des fonctionnaires et agents publics en respectant les quotas de rémunération et de privilégier la formation et le perfectionnement des cadres, fonctionnaires et agents publics.
Il est préférable de rester au niveau local afin d'éviter les complications liées à la religion et aux croyances dans le contexte actuel. Le ministère de l'Intérieur publiera une directive à ce sujet afin de renforcer la gestion étatique de la religion et des croyances au niveau local et ainsi prévenir l'apparition et l'aggravation des problèmes.
Promouvoir la transformation numérique dans l'ensemble du secteur, la mener à bien et de manière approfondie afin de faire de la transformation numérique le véritable moteur du changement, et en faire l'objectif pour contribuer de manière significative à la promotion de la transformation numérique nationale, à la construction d'un gouvernement numérique, d'une autorité numérique, d'une société numérique et d'une économie numérique.
Dans le cadre de la conférence, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a remis des certificats de mérite à des collectifs et à des individus ayant réalisé des performances exceptionnelles en matière de mise à jour, de connexion et de synchronisation des données avec la base de données nationale sur les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public dans les agences administratives de l'État au cours de la phase 1.
Actualités et photos : LA DUY
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