Le ministère de l'Intérieur propose d'augmenter le salaire minimum de 7,2 %, applicable à partir de 2026

Le ministère de la Justice examine un projet de décret réglementant le salaire minimum des salariés travaillant sous contrat de travail.

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2%, áp dụng từ năm 2026. — Le ministère de l’Intérieur a proposé une augmentation de 7,2 % du salaire minimum, à compter de 2026.

Selon le rapport du ministère de l'Intérieur, les sujets d'application comprennent : les employés travaillant sous contrat de travail ; les employeurs et autres agences, organisations et individus liés à la mise en œuvre du salaire minimum.

Le projet de décret prévoit une augmentation de 7,2% du salaire minimum par rapport au niveau actuel, applicable à partir du 1er janvier 2026 (coïncidant avec le plan du Conseil national des salaires).

En conséquence, le projet stipule le salaire mensuel minimum selon 4 régions : la région I est de 5 310 000 VND/mois, la région II est de 4 730 000 VND/mois, la région III est de 4 140 000 VND/mois, la région IV est de 3 700 000 VND/mois.

Le salaire minimum ci-dessus augmente de 250 000 à 350 000 VND (soit une augmentation moyenne de 7,2 %) par rapport au salaire minimum actuel. Cet ajustement représente une hausse d'environ 0,6 % par rapport au niveau de vie minimum des travailleurs jusqu'à fin 2026, afin d'améliorer leur situation.

« Ce niveau d'ajustement partage et harmonise les intérêts des travailleurs et des entreprises, en veillant à améliorer la vie des travailleurs tout en assurant le maintien et le développement de la production des entreprises », a expliqué le ministère de l'Intérieur.

Le projet stipule également le salaire horaire minimum dans quatre régions : la région I est de 25 500 VND/heure, la région II est de 22 700 VND/heure, la région III est de 20 000 VND/heure, la région IV est de 17 800 VND/heure.

Le salaire horaire minimum continue d'être déterminé sur la base de la méthode de conversion équivalente du salaire minimum mensuel et du temps de travail standard tel que prescrit par le Code du travail.

« C'est la méthode que les experts de l'OIT ont recommandé au Vietnam de choisir et d'utiliser pour calculer le salaire horaire minimum de 2022 à aujourd'hui », a déclaré le ministère de l'Intérieur.

Selon le ministère de l'Intérieur, l'ajustement du salaire minimum sera mis en œuvre à partir du 1er janvier 2026 afin de laisser aux entreprises le temps de préparer des plans et des ressources pour sa mise en œuvre.

Le ministère de l'Intérieur a déclaré que la plupart des pays choisissent le moment d'ajustement du salaire minimum pour coïncider avec le début de l'année fiscale afin de faciliter la planification de la production des entreprises.

Au Vietnam, de 2000 à aujourd'hui, le gouvernement a ajusté le salaire minimum 20 fois en général, dont 15/18 fois au 1er janvier. Les autres ajustements au 1er janvier de chaque année ont été associés à des fluctuations inhabituelles.

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