Le ministère de l'Intérieur propose une augmentation du salaire minimum de 7,2 %, applicable à partir de 2026.

Le ministère de la Justice examine actuellement un projet de décret réglementant le salaire minimum des employés travaillant sous contrat de travail.

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2%, áp dụng từ năm 2026. — Le ministère de l'Intérieur a proposé une augmentation de 7,2 % du salaire minimum, applicable à partir de 2026.

Selon le rapport du ministère de l'Intérieur, les personnes concernées sont les suivantes : les salariés travaillant sous contrat de travail ; les employeurs et autres organismes, organisations et personnes physiques liés à la mise en œuvre du salaire minimum.

Le projet de décret prévoit une augmentation de 7,2 % du salaire minimum par rapport au niveau actuel, applicable à compter du 1er janvier 2026 (conformément au plan du Conseil national des salaires).

En conséquence, le projet de loi stipule les salaires mensuels minimums selon 4 régions : région I 5 310 000 VND/mois, région II 4 730 000 VND/mois, région III 4 140 000 VND/mois, région IV 3 700 000 VND/mois.

L'augmentation du salaire minimum mentionnée ci-dessus le place de 250 000 VND à 350 000 VND (soit une hausse moyenne de 7,2 %) par rapport au salaire minimum actuel. Cette augmentation représente environ 0,6 % de plus que le niveau de vie minimum garanti aux travailleurs jusqu'à fin 2026, contribuant ainsi à améliorer leurs conditions de vie.

« Ce niveau d’ajustement permet de partager et d’harmoniser les intérêts des travailleurs et des entreprises, en veillant à améliorer les conditions de vie des travailleurs tout en assurant le maintien et le développement de la production des entreprises », a expliqué le ministère de l’Intérieur.

Le projet de loi stipule également des salaires horaires minimums dans quatre régions : région I : 25 500 VND/heure, région II : 22 700 VND/heure, région III : 20 000 VND/heure, région IV : 17 800 VND/heure.

Le salaire horaire minimum continue d'être déterminé selon la méthode de conversion équivalente à partir du salaire minimum mensuel et du temps de travail standard prescrits par le Code du travail.

« C’est la méthode que les experts de l’OIT ont recommandée au Vietnam et qu’ils ont utilisée pour calculer le salaire horaire minimum de 2022 à aujourd’hui », a déclaré le ministère de l’Intérieur.

Selon le ministère de l'Intérieur, l'ajustement du salaire minimum sera mis en œuvre à compter du 1er janvier 2026 afin de laisser aux entreprises le temps de préparer les plans et les ressources nécessaires à sa mise en œuvre.

Le ministère de l'Intérieur a indiqué que la plupart des pays choisissent de faire coïncider l'ajustement du salaire minimum avec le début de l'exercice fiscal afin de faciliter la planification de la production des entreprises.

Au Vietnam, de 2000 à nos jours, le gouvernement a ajusté le salaire minimum 20 fois au total, dont 15/18 fois le 1er janvier. Les autres ajustements du 1er janvier de chaque année ont été associés à des fluctuations inhabituelles.

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