Pas de réduction des avantages sociaux des travailleurs après l'augmentation du salaire minimum

VTV.vn - Le gouvernement exige des entreprises qu'elles ne réduisent pas les avantages sociaux ni le traitement des travailleurs lors de l'augmentation du salaire minimum régional à compter du 1er janvier 2026.

Parallèlement à la décision d’ajuster le salaire minimum régional pour qu’il augmente en moyenne de 7 % à compter du 1er janvier 2026, le gouvernement exige que les entreprises ne suppriment ni ne réduisent les autres avantages sociaux de leurs employés lors de la mise en œuvre de cette hausse.

Plus précisément, les régimes tels que le paiement des heures supplémentaires, le travail de nuit, la rémunération en nature et autres avantages prévus par la loi doivent être maintenus. Il s'agit d'une obligation impérative afin d'éviter que les entreprises n'ajustent la structure salariale de manière compensatoire pour réduire le revenu total réel des employés.

Le gouvernement exige également des employeurs qu'ils revoient tous les accords relatifs aux salaires, aux indemnités, aux primes et aux régimes de travail afin de les adapter au nouveau salaire minimum, en veillant à ce que les droits des travailleurs ne soient pas affectés.

Dans le même temps, il convient de maintenir le principe selon lequel les travailleurs qualifiés, les travailleurs hautement qualifiés ou les travailleurs évoluant dans des environnements spécifiques doivent percevoir des salaires plus élevés.

Source : https://vtv.vn/khong-cat-giam-quyen-loi-nguoi-lao-dong-sau-tang-luong-toi-thieu-100251113091603043.htm