Grâce à l'application de la technologie, la société par actions Hue Textile and Garment a optimisé sa productivité du travail. Photo : Hai Thuan

Défi

Afin d'atteindre les deux objectifs stratégiques à 100 ans, le Bureau politique a récemment adopté plusieurs résolutions stratégiques importantes relatives à divers aspects de la vie socio-économique. L'Assemblée nationale et le Gouvernement s'emploient activement à institutionnaliser ces résolutions afin de les mettre rapidement en œuvre, dans le but d'assurer un développement national rapide et durable. L'objectif immédiat est d'atteindre une croissance du PIB supérieure à 8 % cette année, et une croissance à deux chiffres à partir de 2026.

Alors que la population active de notre pays croît à un rythme ralenti, avec une moyenne de seulement 0,96 % par an entre 2021 et 2024, l'augmentation de la taille, du taux de croissance du PIB et du PIB par habitant impose nécessairement d'accroître la productivité du travail. Celle-ci est donc le facteur déterminant pour atteindre les objectifs de croissance fixés par le Parti et l'État. Tirer pleinement parti des opportunités offertes par la quatrième révolution industrielle, appliquer l'intelligence artificielle (IA), mettre en œuvre les trois axes stratégiques de rupture – le développement scientifique et technologique , l'innovation et la transformation numérique nationale – et attirer de manière ciblée les investissements directs étrangers (IDE) – visent en définitive à améliorer la productivité du travail. Celle-ci, à son tour, influe sur la taille du PIB, le PIB par habitant, les recettes budgétaires de l'État et le potentiel du pays. Sans résoudre le problème de l'augmentation de la productivité du travail, il sera difficile d'atteindre tous les objectifs fixés.

En 2024, la productivité du travail au Vietnam, aux prix courants, a atteint 221,9 millions de VND par travailleur, soit 1,3 fois plus qu'en 2021. À prix constants, la productivité du travail en 2024 a augmenté de 6,7 millions de VND par rapport à 2023. En moyenne, la productivité du travail a progressé de 4,53 % par an entre 2011 et 2015, de 6,05 % entre 2016 et 2020 et de 4,84 % par an entre 2021 et 2024.

L'application des technologies modernes dans la production contribue à l'augmentation de la productivité du travail. Photo : L. Tho

Au sein de l'ASEAN, la productivité du travail au Vietnam a connu une croissance soutenue et rapide, mais son niveau reste faible comparé à celui de nombreux pays de la région. Sur la période 2011-2023, la productivité du travail vietnamienne, mesurée en parité de pouvoir d'achat (PPA 2021), a progressé en moyenne de 5,2 % par an, un taux supérieur à celui de la Malaisie (1,7 %/an), de Singapour (1,9 %/an), de la Thaïlande (1,9 %/an), des Philippines (2,8 %/an) et de l'Indonésie (2,9 %/an). Cependant, le niveau actuel de productivité du travail au Vietnam demeure très bas par rapport aux autres pays de la région. Calculée en PPA 2021, la productivité du travail vietnamienne en 2023 atteignait 24 519 dollars américains, soit seulement 11,4 % de celle de Singapour, 15 % de celle du Brunei, 35,5 % de celle de la Malaisie, 65,4 % de celle de la Thaïlande et 85,6 % de celle de l'Indonésie. Il est à noter qu'après 14 ans, l'écart de productivité du travail entre le Vietnam et certains pays plus développés a eu tendance à se creuser. Plus précisément : la différence de productivité du travail (calculée en parité de pouvoir d'achat [PPA] de 2021) avec Singapour est passée de 168 260 USD en 2010 à 190 924 USD en 2023 ; de même, avec la Malaisie, elle est passée de 42 465 USD à 44 526 USD. À l'inverse, l'écart de productivité du travail entre le Vietnam et certains pays a eu tendance à se réduire : par rapport au Brunei, il a diminué de 177 651 USD à 137 498 USD ; avec le Japon, de 70 996 USD à 60 810 USD ; avec la Thaïlande, de 16 504 USD à 12 957 USD ; et avec l'Indonésie, de 6 947 USD à 4 133 USD.

Ainsi, la productivité du travail au Vietnam s'est nettement améliorée et a réduit l'écart relatif avec certains pays plus développés de l'ASEAN, mais elle demeure faible par rapport à d'autres pays de la région. Cela montre que l'économie vietnamienne devra relever d'importants défis pour rattraper son retard sur les autres pays dans les années à venir.

Les augmentations de salaire doivent s'accompagner d'efforts visant à créer de la richesse et des biens matériels.

La faible productivité du travail au Vietnam et son écart important avec les autres pays de l'ASEAN s'expliquent par de nombreux facteurs : une structure du travail déséquilibrée par secteur, une forte proportion de main-d'œuvre dans le secteur agricole où la productivité est faible, et un taux élevé de travail informel, majoritairement non qualifié, saisonnier et précaire. De plus, la croissance économique repose principalement sur l'expansion d'industries à forte intensité de main-d'œuvre, à faible contenu technologique et à faible valeur ajoutée. Bien que le secteur privé contribue significativement à la croissance du PIB, la majorité des entreprises sont des entreprises nationales, principalement des micro et petites entreprises, opérant dans des secteurs à productivité relativement faible et axées essentiellement sur une production simple destinée au marché intérieur. La main-d'œuvre ne répond pas aux exigences, son intégration est faible et son niveau de qualification est bas ; le parc de machines et d'équipements est obsolète et peu innovant.

Selon les statistiques de l'Organisation internationale du travail, le salaire minimum mensuel légal au Vietnam, calculé en parité de pouvoir d'achat (PPA 2021), a atteint 543 dollars américains en 2022, soit 4,2 fois plus qu'en 2010. Bien que le taux d'augmentation du salaire minimum au Vietnam soit supérieur à celui d'autres pays, le montant absolu reste faible comparé aux pays plus développés. En 2022, le salaire minimum vietnamien était supérieur à celui des Philippines (397 dollars américains) et du Laos (323 dollars américains), mais ne représentait que 34 % de celui du Japon, 26 % de celui de la Corée du Sud, 54 % de celui de la Malaisie et 72 % de celui de la Thaïlande. Par conséquent, le Vietnam a besoin d'une stratégie pour augmenter progressivement le salaire minimum afin de l'aligner sur celui des pays les plus développés de la région, de garantir un niveau de vie décent aux travailleurs, de stimuler la productivité du travail et de réduire l'écart avec les pays les plus développés.

L'amélioration de la productivité du travail est un enjeu crucial pour toute économie, et en particulier pour notre pays. Pour sortir du piège du revenu intermédiaire, rivaliser avec les nations les plus performantes et atteindre les deux objectifs stratégiques fixés pour 2030 et 2045, il est impératif d'accroître la productivité du travail. Chaque travailleur doit s'efforcer de créer davantage de richesses et de biens matériels, pour lui-même et pour le pays.

Tuan Ha

Source : https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html