Grâce à l'application de la technologie, la société Hue Textile and Garment Joint Stock Company a optimisé sa productivité. Photo : Hai Thuan

Défi

Afin de mettre en œuvre avec succès les deux objectifs stratégiques centenaires, le Bureau politique a récemment adopté de nombreuses résolutions importantes et stratégiques touchant divers domaines de la vie socio-économique. L'Assemblée nationale et le gouvernement s'emploient à institutionnaliser ces résolutions dans les plus brefs délais afin de les mettre en œuvre rapidement et d'assurer au pays un développement rapide et durable. L'objectif immédiat est d'atteindre un taux de croissance du PIB supérieur à 8 % cette année et, à partir de 2026, une croissance à deux chiffres.

Alors que la population active totale de notre pays connaît une croissance lente (de seulement 0,96 % par an en moyenne entre 2021 et 2024), l'augmentation de la productivité du travail est indispensable pour accroître l'échelle, le taux de croissance du PIB et le PIB par habitant. Par conséquent, la productivité du travail est le facteur décisif pour atteindre les objectifs de croissance fixés par notre Parti et notre État. L'exploitation efficace des opportunités offertes par la quatrième révolution industrielle, le recours à l'intelligence artificielle (IA), la mise en œuvre de trois avancées stratégiques (développement scientifique et technologique , innovation et transformation numérique nationale) et l'attraction sélective des IDE… visent à améliorer la productivité du travail. Cette productivité aura un impact sur la croissance du PIB, du PIB par habitant, des recettes budgétaires de l'État et du potentiel du pays. Sans cette amélioration, tous les objectifs fixés seront difficiles à atteindre.

En 2024, la productivité du travail au Vietnam aux prix courants atteindra 221,9 millions de VND/travailleur, soit 1,3 fois plus qu'en 2021. À prix comparables, la productivité du travail en 2024 augmentera de 6,7 millions de VND par rapport à 2023. En moyenne, au cours de la période 2011-2015, la productivité du travail augmentera de 4,53 %/an ; au cours de la période 2016-2020, elle augmentera de 6,05 % et au cours de la période 2021-2024, elle augmentera de 4,84 %/an.

L'application des technologies modernes à la production contribue à améliorer la productivité du travail. Photo : L. Tho

Français Dans la région ASEAN, la productivité du travail du Vietnam a augmenté régulièrement à un rythme élevé, mais l'ampleur reste faible par rapport à de nombreux pays de la région. Au cours de la période 2011-2023, la productivité du travail du Vietnam selon la parité de pouvoir d'achat en 2021 (PPA 2021) a augmenté en moyenne de 5,2 %/an, supérieure au taux de croissance moyen de la Malaisie (1,7 %/an), de Singapour (1,9 %/an), de la Thaïlande (1,9 %/an), des Philippines (2,8 %/an), de l'Indonésie (2,9 %/an). Cependant, le niveau actuel de productivité du travail du Vietnam est encore très faible par rapport aux autres pays de la région. Selon la PPA 2021, la productivité du travail du Vietnam en 2023 a atteint 24 519 USD, soit seulement 11,4 % de celle de Singapour ; 15 % de celle de Brunei ; 35,5 % de celle de la Malaisie ; 65,4 % de celle de la Thaïlande ; Français 85,6 % de celui de l'Indonésie. Notamment, après 14 ans, l'écart de productivité du travail entre le Vietnam et certains pays plus développés a tendance à augmenter, en particulier : L'écart de productivité du travail (calculé selon la PPA 2021) de Singapour de 168 260 USD en 2010 à 190 924 USD en 2023 ; de même, la Malaisie de 42 465 USD à 44 526 USD. Au contraire, l'écart de productivité du travail entre le Vietnam et certains pays a tendance à diminuer : Par rapport au Brunei, il a diminué de 177 651 USD à 137 498 USD ; le Japon a diminué de 70 996 USD à 60 810 USD ; la Thaïlande a diminué de 16 504 USD à 12 957 USD ; l'Indonésie a diminué de 6 947 USD à 4 133 USD.

Ainsi, la productivité du travail de notre pays s'est considérablement améliorée et a réduit l'écart avec certains pays de l'ASEAN affichant des niveaux de développement plus élevés, mais elle reste faible par rapport à certains pays de la région. Cela montre que l'économie vietnamienne devra relever de grands défis pour rattraper son retard sur les autres pays dans les années à venir.

L’augmentation des salaires doit s’accompagner d’efforts pour créer de la richesse et des biens matériels.

Plusieurs raisons expliquent la faible productivité du travail au Vietnam, qui reste loin derrière celle des autres pays de l'ASEAN. Parmi elles : la structure sectorielle du travail est inadaptée, la part de la main-d'œuvre dans le secteur agricole, où la productivité est faible, reste élevée ; le taux de travail informel reste élevé, la plupart étant des emplois simples, saisonniers et instables. De plus, la croissance économique repose principalement sur le développement des industries à forte intensité de main-d'œuvre, à faible contenu technologique et à faible valeur ajoutée. Le secteur des entreprises contribue largement à la croissance du PIB, mais la plupart sont des entreprises nationales de petite et moyenne taille, opérant dans des secteurs à productivité du travail relativement faible, et dont la production simple est principalement destinée au marché intérieur. Les ressources humaines ne sont pas à la hauteur des besoins, la capacité d'intégration des travailleurs vietnamiens est faible, le niveau de compétences reste faible ; les machines, les équipements et les technologies sont obsolètes et peu innovants.

Français Selon les statistiques de l'Organisation internationale du Travail, le salaire minimum mensuel légal, calculé selon la parité de pouvoir d'achat (PPA 2021), au Vietnam en 2022 atteindra 543 USD, soit 4,2 fois plus qu'en 2010. Bien que le taux de croissance du salaire minimum au Vietnam soit supérieur à celui des autres pays, le chiffre absolu est inférieur à celui des pays plus développés. Le salaire minimum du Vietnam en 2022 est supérieur à celui des Philippines (397 USD) et du Laos (323 USD), mais ne représente que 34 % de celui du Japon, 26 % de celui de la Corée du Sud, 54 % de celui de la Malaisie et 72 % de celui de la Thaïlande. Par conséquent, le Vietnam doit se doter d'une feuille de route pour augmenter le salaire minimum dans une direction qui se rapproche progressivement de celle des pays plus développés de la région afin de garantir la vie des travailleurs, de créer une motivation pour promouvoir une productivité accrue du travail et de réduire l'écart avec les pays plus développés.

Résoudre le problème de l'augmentation de la productivité du travail est une question de survie pour toute économie en général et pour notre pays en particulier. Pour sortir du piège du revenu intermédiaire, s'allier aux puissances mondiales et atteindre avec succès les deux objectifs stratégiques fixés pour 2030 et 2045, il n'y a pas d'autre solution que de trouver tous les moyens d'accroître la productivité du travail. Chaque travailleur doit s'efforcer de créer davantage de richesses et de biens pour lui-même et pour le pays.

Tuan Ha

Source : https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html