Améliorer les revenus, assurer la vie des travailleurs

Les travailleurs de Hai Phong se réjouissent de la hausse du salaire minimum régional. Cette augmentation de revenus contribuera à améliorer leurs conditions de vie, dans un contexte de hausse continue du coût de la vie.

L'ajustement de l'augmentation du salaire minimum régional contribue à répondre aux attentes d'amélioration des revenus et à garantir les conditions de vie des travailleurs.

Le 10 novembre 2025, le gouvernement a publié le décret 293/2025/ND-CP fixant de nouveaux salaires minimums régionaux applicables à compter du 1er janvier 2026. L'ajustement visant à augmenter les salaires minimums régionaux contribue à répondre aux attentes d'amélioration des revenus et à assurer la qualité de vie des travailleurs dans un contexte de hausse continue du coût de la vie.

Les travailleurs sont enthousiastes

Au parc industriel de Trang Due (quartier d'An Phong), Mme Nguyen Thi Lan, 32 ans, employée dans une entreprise de fabrication de composants électroniques, a confié avoir appris la nouvelle de l'augmentation de salaire dès sa publication par le syndicat sur son groupe interne. « Quelques centaines de milliers de dongs de plus par mois permettraient à ma famille de mieux supporter le loyer et les frais de scolarité des enfants. En effet, ces deux dernières années, le coût de la vie a augmenté tandis que les salaires sont restés stables, ce qui complique la situation des travailleurs. C'est pourquoi nous avons tous été ravis d'apprendre cette augmentation », a déclaré Mme Lan avec enthousiasme.

De nombreux travailleurs estiment que l'augmentation du salaire minimum ne se limite pas à une question de revenus, mais constitue également un signal positif quant à la prise en compte de leurs conditions de vie. Mme Pham Thi Huong travaille depuis près de dix ans chez Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., dans le parc industriel de Phuc Dien. Son salaire mensuel moyen s'élève actuellement à environ 11 millions de VND. Lorsqu'elle a appris que le gouvernement avait publié un décret augmentant le salaire minimum régional pour les travailleurs sous contrat de travail à compter du 1er janvier 2026, Mme Huong s'est réjouie.

D'après Mme Huong, la hausse du nouveau salaire minimum régional lui permettra d'augmenter ses revenus d'environ 400 VND par mois. Les accords salariaux de 2026 entre les employés et les entreprises connaîtront également une augmentation, car les entreprises se basent sur le salaire minimum régional actuel pour le calcul des salaires. « Avec l'augmentation du salaire minimum régional, le taux de cotisation à la sécurité sociale augmente lui aussi, les avantages sociaux à long terme sont meilleurs et les conditions de vie des travailleurs s'amélioreront assurément », a déclaré Mme Huong.

Non seulement les travailleurs, mais aussi de nombreux chefs d'entreprise de la région ont exprimé leur accord, tout en reconnaissant qu'ils seraient confrontés à des pressions sur leurs coûts. M. Dao Dinh Du, directeur de la société par actions Viet Tri Garment (commune de Hai Hung), a déclaré que l'augmentation du salaire minimum était une évolution inévitable pour garantir la santé et le bien-être des travailleurs. M. Du a ajouté : « Nous comprenons que pour fidéliser nos employés, nous devons veiller à leurs revenus. Cet ajustement est donc justifié. Cependant, les entreprises doivent également revoir leurs coûts, car les charges salariales représentent une part importante de leurs dépenses. »

Selon M. Du, de nombreuses PME rencontreront des difficultés en l'absence de solution concertée : « Nous espérons bénéficier d'un soutien en matière de fiscalité, de formation professionnelle ou de politiques de financement préférentielles afin de ne pas être submergées par les coûts liés à la mise en œuvre de la nouvelle grille salariale. À long terme, les entreprises devront continuer d'innover technologiquement et d'améliorer la productivité du travail pour compenser les coûts. »

La pression sur les dépenses reste forte pour les travailleurs

Chez Sumidenso Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Dai An), les travailleuses représentent environ 70 % du total des plus de 11 000 membres du syndicat.

Conformément au décret 293/2025/ND-CP, à compter du 1er janvier 2026, le salaire minimum régional passera de 250 000 à 350 000 VND par mois. Plus précisément, le salaire minimum régional servant de base au calcul des salaires des employés sera applicable à partir du 1er janvier 2026 comme suit : Région 1 : 5 310 000 VND par mois ; Région 2 : 4 730 000 VND par mois ; Région 3 : 4 140 000 VND par mois ; Région 4 : 3 700 000 VND par mois.

Bien que se réjouissant de la politique d'augmentation du salaire minimum régional, de nombreux travailleurs ont également exprimé leur inquiétude face à la hausse du coût de la vie et des dépenses. Mme Mac Thuy Hang, employée de USI Co., Ltd., entreprise détenue à 100 % par Taïwan (Chine) et située dans le parc industriel de Dinh Vu, a déclaré que si le salaire minimum a augmenté, les prix du logement, de l'essence et des services essentiels continuent de fluctuer, obligeant de nombreuses familles de travailleurs à réduire leurs dépenses.

Mme Nguyen Thi Dung, employée d'une entreprise textile du parc industriel de Lai Vu et locataire d'un logement, explique que, même si la hausse du salaire minimum régional n'est pas encore d'actualité, de nombreux marchés traditionnels ont constaté ces derniers jours une augmentation des prix de nombreux produits. Les hausses les plus importantes concernent l'alimentation : viande, poisson, légumes, etc. « Tout le monde se réjouit d'une augmentation de salaire, mais si le salaire augmente d'un dong, le prix des produits augmente également d'un dong, voire plus. La pression sur le pouvoir d'achat des travailleurs reste donc très forte », confie Mme Dung.

Sous l'effet du marché, la demande de consommation augmente en fin d'année, ce qui influe plus ou moins sur les prix de certains biens et maintient une forte pression sur le pouvoir d'achat des travailleurs. Cependant, la politique d'augmentation du salaire minimum régional témoigne de la préoccupation du gouvernement pour les travailleurs et les encourage à se sentir en sécurité et à être actifs au travail et dans la production.

Selon M. Bui Quoc Trinh, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, la hausse du salaire minimum régional à partir de 2026 contribuera à garantir un niveau de vie minimal aux travailleurs et à leurs familles. Cet ajustement repose non seulement sur les besoins essentiels, mais aussi sur la croissance économique , la productivité du travail et la capacité de paiement des entreprises. M. Trinh a également indiqué que, dans les prochains mois, le ministère renforcera les contrôles et l'accompagnement des entreprises afin d'assurer le respect de la réglementation et de garantir la mise en œuvre du régime salarial, dans le but de protéger les droits légitimes des travailleurs.

Bien que de nombreux défis et pressions subsistent quant à l'augmentation du salaire minimum régional, grâce au consensus de toutes les parties prenantes, à la forte participation des organismes de gestion et aux efforts des entreprises, la politique d'augmentation du salaire minimum régional devrait engendrer des changements positifs, améliorer les revenus, garantir les conditions de vie des travailleurs et contribuer à consolider des ressources humaines de haute qualité pour la ville portuaire dans sa nouvelle phase de développement.

HA VY

Source : https://baohaiphong.vn/cai-thien-thu-nhap-bao-dam-doi-song-nguoi-lao-dong-528599.html