Il faut y réfléchir attentivement

PLUS SURPRIS QU'HEUREUX

Une enseignante du district de Mu Cang Chai ( Yen Bai ) a déclaré avoir reçu cette nouvelle avec plus de surprise que de joie. La vie des enseignants reste difficile, mais leurs enfants bénéficient depuis longtemps d'une prise en charge et d'une éducation de qualité, comparativement à la moyenne. « Nous intervenons dans des zones difficiles et constatons que les personnes qui ont le plus besoin de soutien en matière de frais de scolarité et d'encouragement à l'éducation sont les enfants d'agriculteurs et de minorités ethniques… sans quoi ils abandonneront l'école. »

Les enseignants du lycée Minh Chuan (Yen Bai) le jour de leur retour en classe après les inondations causées par le typhon Yagi . Nombre d'entre eux estiment que les enfants d'agriculteurs et de minorités ethniques sont ceux qui ont le plus besoin de soutien en matière de frais de scolarité et d'encouragement à l'éducation.

PHOTO : FOURNIE PAR L'ÉCOLE

Le budget de l'État doit prévoir 9 212,1 milliards de VND supplémentaires.

Le projet de loi sur les enseignants, publié avant le 8 octobre, ne prévoit aucune exonération des frais de scolarité pour les enfants d'enseignants. Selon les calculs du ministère de l'Éducation et de la Formation, si une telle exonération (de la maternelle à l'université) est mise en place pour les enfants d'enseignants et de maîtres de conférences, le budget de l'État devra allouer 9 212,1 milliards de dongs supplémentaires par an.

Un enseignant de Hô-Chi-Minh-Ville a également partagé publiquement sur les réseaux sociaux : « Je suis enseignant et aucun de mes collègues du pays n'a dû abandonner ses études à cause de la pauvreté de ses parents. En revanche, de nombreux élèves ont dû abandonner leurs études à cause de la pauvreté. Merci au Ministère pour son inquiétude, mais je souhaite refuser, afin que les enfants d'enseignants puissent vivre comme les enfants d'autres professions. »

« Même si je suis enseignante depuis 39 ans, je ne comprends vraiment pas pourquoi le comité de rédaction a fait cette proposition. La gratuité scolaire pour les enfants d'enseignants ! Où est l'équité ? Les enfants d'agriculteurs, d'ouvriers… ont la vie bien plus dure que les enfants d'enseignants ! », a déclaré NKM, une lectrice, dans un commentaire sur un article du journal Thanh Nien concernant cette proposition.

Ce qui importe aux enseignants , ce n’est pas d’obtenir la gratuité des frais de scolarité pour leurs enfants.

Mme VTH, professeure de littérature dans un lycée de la ville de Bac Giang (Bac Giang), a également déclaré aux journalistes : « Je comprends que le ministère de l'Éducation et de la Formation souhaite accorder une attention particulière aux enseignants afin qu'ils puissent se sentir en confiance dans leur engagement professionnel. Cependant, à cause de cette proposition, ces derniers jours, nous, les enseignants, avons reçu de nombreux commentaires négatifs tels que « privilèges, avantages spéciaux » ou « les enseignants reçoivent trop d'avantages ». Certains se moquent même de la profession d'enseignant, la comparant à d'autres professions, par exemple : « Pourquoi ne pas exempter les enfants des enseignants de l'enseignement pour qu'ils n'aient pas à payer de frais de scolarité et laisser leurs parents leur enseigner à la maison ? »…

Selon cette enseignante, elle et ses collègues n'ont jamais proposé de réduire les frais de scolarité de leurs enfants, car ceux des écoles publiques ne constituent pas un problème majeur. Ce dont ils ont besoin, c'est d'un salaire décent, et les indemnités spéciales pour les enseignants, comme les primes d'ancienneté, ne seront pas supprimées lors de la mise en œuvre de la nouvelle politique salariale. Les enseignants doivent également réduire la pression inutile exercée par les concours, les mouvements de nature formelle et les systèmes comptables.

Le directeur d'une école privée de Hanoï a déclaré que son établissement appliquait depuis longtemps une politique d'exonération de 50 % des frais de scolarité pour les enfants du personnel, des enseignants et des employés, quel que soit leur poste, ce qui les encourageait à rester fidèles et à contribuer à l'établissement. Bien sûr, les frais de scolarité des écoles privées étant relativement élevés par rapport aux écoles publiques, cette exonération est également très significative pour les employés, car elle leur permet de bénéficier d'une prise en charge concrète.

L'ÉQUITÉ ET LA FAISABILITÉ DOIVENT ÊTRE CONSIDÉRÉES

S'adressant au journaliste de Thanh Nien , le professeur Dao Trong Thi, ancien président de la Commission de la culture et de l'éducation de l'Assemblée nationale, a déclaré que, sous certains aspects, la proposition du ministère de l'Éducation et de la Formation devait être considérée comme un effort visant à encourager et à motiver les enseignants. Cela signifie que toute nouvelle politique témoigne du respect des enseignants et de la profession enseignante.

Cependant, le professeur Dao Trong Thi a également déclaré que son application à l'échelle nationale avec un budget aussi important doit être calculée pour voir si elle est faisable et reçoit un consensus.

Ayant ardemment défendu le salaire le plus élevé pour les enseignants lors de la rédaction de la loi sur l'éducation de 2019, le professeur Thi a déclaré que l'important était que les salaires des enseignants soient suffisants pour leur permettre de vivre en toute sécurité dans leur profession. Cependant, le salaire le plus élevé de l'échelle salariale n'est guère supérieur à celui des autres professions si la politique d'indemnités professionnelles n'est plus en vigueur. L'important est de maintenir l'indemnité d'ancienneté pour les enseignants, telle qu'elle existe depuis longtemps, car elle est également incluse dans les cotisations sociales, ce qui leur permettra de percevoir un salaire plus élevé à leur départ à la retraite.

Concernant la question des frais de scolarité, le professeur Dao Trong Thi a également déclaré que la résoudre par la profession serait très difficile et qu'il fallait suivre une politique générale, qui consiste à aller vers l'éducation universelle, ce qui nécessite la gratuité des frais de scolarité pour tous.

Il est important que les salaires des enseignants soient suffisants pour leur permettre de vivre et de continuer à exercer leur profession en toute confiance.

PHOTO : DAO NGOC THACH

Partageant le même point de vue, Mme Nguyen Thanh Hai, directrice de l'école secondaire Phan Chu Trinh (Hanoï), soutient cette proposition comme un encouragement et une motivation pour les enseignants, mais elle doit également faire l'objet de recherches et d'une réflexion approfondies sur la manière de la mettre en œuvre de manière raisonnable, sans provoquer de déséquilibre budgétaire et en garantissant la justice sociale.

S'adressant à la presse, M. Pham Van Hoa, délégué à l'Assemblée nationale de la province de Dong Thap, a exprimé son désaccord avec la proposition d'exonérer les frais de scolarité des enfants biologiques et adoptés légalement d'enseignants en exercice. Selon le délégué Pham Van Hoa, les salaires des enseignants sont proposés comme étant les plus élevés du système de rémunération administrative. Les enseignants bénéficient également d'indemnités professionnelles plus élevées que les autres fonctionnaires. S'ils enseignent loin, ils peuvent également loger dans des logements de fonction. Selon le délégué Hoa, une augmentation des salaires, même très importante, est justifiée pour les enseignants, mais rien ne devrait être gratuit, y compris les frais de scolarité pour les enfants d'enseignants.

« Nous ne pouvons pas transformer une injustice en une autre. Dans une société, chaque profession mérite le même respect et la même priorité », a déclaré le délégué Hoa, ajoutant que la proposition de l'agence de rédaction serait facilement perçue par l'opinion publique comme défendant des « intérêts collectifs » pour sa propre profession.

Le professeur agrégé Nguyen Duc Loc, directeur de l'Institut de recherche sur la vie sociale, a exprimé son opinion : sur le plan professionnel, l'enseignement est une profession relativement particulière, et la société ne s'oppose pas à des politiques spécifiques pour les enseignants. Cependant, lors de l'élaboration et de la promulgation des lois, il est nécessaire d'adopter une vision globale, de garantir leur faisabilité, de s'inscrire dans une perspective à long terme et de garantir leur pérennité, en évitant de multiplier les petites politiques temporaires. « Par exemple, si l'on considère la situation dans son ensemble, le métier d'enseignant n'est pas trop difficile comparé à d'autres professions. Il faut éviter de donner à la société une vision déformée de l'enseignement et de comparer telle ou telle profession », a déclaré M. Loc.

Le professeur associé Loc a également déclaré qu'il était nécessaire d'augmenter les prestations sociales des enseignants, mais qu'elles devraient être incluses dans les salaires et indemnités spécifiques à la profession. « Lors de l'élaboration des lois, nous devrions tenir compte de l'universalité, de l'équité et de la diversité des approches », a déclaré M. Loc.

Raisons de ne pas postuler

M. Ha Dinh Quan, fonctionnaire du district de Duc Trong (Lam Dong), a fait part de son avis au journal Thanh Nien , affirmant que cette proposition ne devrait pas être appliquée, pour les raisons suivantes : premièrement, les salaires des enseignants ont désormais augmenté. De plus, ils peuvent bénéficier d'une ou plusieurs indemnités : prime d'ancienneté, prime régionale, primes d'embauche, prime de poste, prime d'ancienneté hors cadre… Cela n'inclut pas les revenus provenant d'autres sources comme les cours supplémentaires. Ainsi, le revenu des enseignants par rapport au revenu moyen des travailleurs d'autres professions n'est pas faible. En revanche, il est très stable et augmente au fil du temps.

Deuxièmement, les frais de scolarité actuels ne constituent pas un obstacle à l'accès à l'éducation pour les enfants d'enseignants. Troisièmement, la mise en œuvre de cette politique pourrait engendrer de graves problèmes, tels que des inégalités, des inégalités entre les travailleurs de différentes professions et une perception négative des travailleurs au sein de la société. Quatrièmement, le coût de mise en œuvre de cette proposition est assez élevé. Dans le contexte actuel, cet objectif n'est pas essentiel et devrait être prioritaire.

Source : https://thanhnien.vn/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-con-nha-giao-can-can-nhac-ky-luong-185241009221743053.htm