Les soins de santé universels dans la nouvelle situation

Récemment, dans son discours prononcé à l'occasion de la Journée des médecins vietnamiens, le 27 février, le secrétaire général To Lam a hautement apprécié le secteur de la santé pour son rôle dans la prise en charge de la santé de la population, avec des avancées dans l'amélioration de la qualité des traitements, l'application de hautes technologies et le développement de la médecine moderne.

De nombreux hôpitaux centraux maîtrisent des techniques médicales avancées. Les médecins vietnamiens ont réalisé avec succès des transplantations d'organes complexes, sauvant ainsi la vie de nombreux patients atteints de maladies graves. Le secteur de la santé a réalisé de nombreuses avancées importantes, contribuant à l'allongement de l'espérance de vie et à l'amélioration de la qualité de vie de la population.

Anticipant les défis, le Secrétaire général a souligné les nombreux problèmes auxquels le secteur de la santé vietnamien est confronté, nécessitant une forte innovation pour garantir l'objectif de couverture santé universelle dans le nouveau contexte. Selon le Secrétaire général, les défis proviennent non seulement de facteurs internes au secteur, mais aussi de facteurs économiques , sociaux et technologiques.

L’une des tâches clés et également le plus grand défi du secteur de la santé est de prendre soin de la santé des personnes et de la santé de la communauté, de créer des ressources humaines de bonne qualité pour la société et de créer une vie saine et heureuse pour tous.

Pour relever les défis auxquels le secteur de la santé est confronté aujourd'hui et dans les années à venir, en plus de continuer à mettre en œuvre efficacement les résolutions du Parti sur le secteur de la santé, le Secrétaire général a mis l'accent sur 12 questions, notamment la nécessité d'innover dans la réflexion, d'améliorer l'éthique médicale, d'améliorer les politiques de traitement et de former des agents de santé de haute qualité, tout en augmentant l'application de la technologie numérique dans la gestion et l'examen et le traitement médicaux...

Grâce aux efforts de l'ensemble du système de santé, les indicateurs de santé de la population vietnamienne ont enregistré des progrès remarquables et se sont considérablement améliorés au fil des ans. Nombre d'entre eux ont dépassé les exigences de la résolution n° 20-NQ/TW (2017) relative au renforcement de la protection, des soins et de l'amélioration de la santé de la population. Plus précisément, l'espérance de vie moyenne des Vietnamiens en 2024 est de 74,7 ans, supérieure à la moyenne mondiale de 73,3 ans.

Le Vietnam est reconnu internationalement comme un pays prometteur dans la mise en œuvre des Objectifs du Millénaire pour le développement (OMD) dans le secteur de la santé. Le personnel de santé est de plus en plus renforcé, tant en quantité qu'en qualité. En 2024, les objectifs en matière de personnel de santé pour 10 000 habitants seront de : 14 médecins, 18 infirmiers et 3,3 pharmaciens universitaires ; parmi ces objectifs, le nombre de médecins et de pharmaciens universitaires dépassera l'objectif fixé par la résolution n° 20.

À l'hôpital 19-8, en plus de bien accomplir le travail de soins de santé pour les camarades sous la direction du Politburo et du Secrétariat, d'examiner et de traiter les officiers et les soldats de la Sécurité publique populaire, l'hôpital a apporté de grandes contributions à la cause de la protection et de l'amélioration de la santé de la population.

Selon le colonel et professeur associé, le Dr Hoang Thanh Tuyen, directeur de l'hôpital, les douze points soulevés par le secrétaire général constituent tous des enjeux fondamentaux pour le secteur de la santé actuel. Pour l'hôpital 19-8, le Comité du Parti et le Conseil d'administration continueront d'organiser la diffusion et la mise en œuvre des résolutions du Parti et des instructions du secrétaire général, afin d'améliorer la qualité du personnel et d'effectuer efficacement le travail professionnel dans 39 départements, bureaux et centres ; et plus de 920 officiers, soldats et employés.

Récemment, l'hôpital 19-8 a mis en œuvre une politique de sélection et de renforcement de ressources humaines de haut niveau afin de se développer et de devenir un hôpital de référence dans le secteur de la sécurité publique. Ainsi, l'hôpital a recruté 14 médecins résidents affectés à des services clés ; formé et amélioré les qualifications du personnel sur place ; envoyé des officiers et des soldats participer à des stages de courte et longue durée dans des unités de formation médicale de haut niveau, en Chine et à l'étranger.

Actuellement, l'hôpital a déployé de nombreuses nouvelles techniques, amélioré la qualité des examens et des traitements médicaux, réalisé un travail d'admission et de traitement efficace et prodigué rapidement des soins d'urgence à de nombreux patients gravement malades et en état critique. Outre ses missions régulières d'examens et de traitement, l'hôpital a présidé ou coordonné de nombreuses unités internes et externes aux forces de police, organisé de nombreux programmes d'examens médicaux, fourni des médicaments gratuits à de nombreux sujets, familles de bénéficiaires de services méritoires, habitants de zones reculées et de bases révolutionnaires ; participé à des actions médicales internationales, telles que l'envoi de médecins et d'infirmières pour participer aux opérations de secours en Turquie, la participation à des groupes de travail du ministère de la Sécurité publique à l'étranger, et la formation à la participation aux forces de maintien de la paix des Nations Unies.

Concernant la mise en œuvre de la tâche de transformation numérique dans la gestion des soins de santé, comme demandé par le Secrétaire général, le Comité du Parti et le Conseil d'administration de l'hôpital sont pleinement conscients qu'il s'agit d'une question urgente pour le processus d'amélioration de la qualité des soins de santé pour tous dans la nouvelle situation.

Le directeur Hoang Thanh Tuyen a déclaré qu'en 2024, l'hôpital déploierait et moderniserait son système de gestion hospitalière, la gestion des examens, le stockage et la transmission des images pour faciliter les examens et les traitements. Cela simplifierait et accélérerait le processus, tout en offrant un confort maximal aux médecins lors des examens, du diagnostic et des traitements. La mise en œuvre du paiement dématérialisé des frais hospitaliers a considérablement simplifié et accéléré le paiement des frais hospitaliers pour les patients.

Pour répondre aux tâches politiques à venir, en mettant en œuvre la résolution n° 57-NQ/TW du Politburo sur la science, le développement technologique, l'innovation et la transformation numérique, l'hôpital 19-8 continue de se concentrer sur la mise à niveau du serveur et des systèmes informatiques pour assurer une gestion professionnelle de l'information dans les départements, les chambres et les centres ; déployer le système de dossier médical électronique (EMR) vers un modèle d'hôpital intelligent ; appliquer les signatures numériques et les services d'authentification de signature numérique pour répondre efficacement à la gestion des examens et des traitements médicaux, améliorant ainsi la qualité des services et des soins de santé pour l'ensemble de la population.

Source : https://nhandan.vn/cham-soc-suc-khoe-toan-dan-trong-tinh-hinh-moi-post862415.html