La présidente du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville, Nguyen Thi Le : Des solutions sont nécessaires pour encourager et soutenir les travailleurs à participer à l’assurance sociale volontaire.

Le matin du 18 septembre, la délégation de supervision du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville a supervisé la gestion étatique du travail et de l'emploi dans la ville de Thu Duc pour la période 2020-2025. Étaient présents à la séance de supervision : Nguyen Thi Le, secrétaire adjointe du Comité du Parti de la ville et présidente du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville ; Huynh Thanh Nhan, vice-président du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville ; et Dang Quoc Toan, chef de cabinet du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville.

Scène de la séance de supervision. Photo : VIET DUNG

Il faut des solutions pour relier l'offre et la demande.

Lors de la séance de suivi, les délégués ont soulevé des questions sur de nombreux sujets connexes, notamment : le faible nombre de participants à l’assurance sociale dans la ville de Thu Duc ; la formation professionnelle des personnes dont les terres ont été récupérées pour la mise en œuvre de projets ; l’ orientation professionnelle dans les lycées ; l’orientation des étudiants ; et l’investissement de la ville de Thu Duc dans les écoles professionnelles.

En conclusion de la séance de suivi, la présidente du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville, Nguyen Thi Le, a salué les efforts déployés par le Comité populaire de la ville de Thu Duc en matière de gestion étatique du travail et de l'emploi. Elle a suggéré que, dans les prochains mois, le Comité populaire de Thu Duc continue de privilégier la formation professionnelle de la main-d'œuvre, notamment des travailleurs migrants, qui représentent actuellement plus de 50 % de la population active locale, afin de constituer une ressource humaine de qualité.

La camarade Nguyen Thi Le prend la parole lors de la séance de suivi. Photo : VIET DUNG

Bien que la formation professionnelle annuelle de la ville de Thu Duc ait atteint les objectifs fixés, le taux de travailleurs formés, titulaires d'un certificat et ayant trouvé un emploi reste faible. Parallèlement, le taux de travailleurs non qualifiés demeure élevé. Il est donc suggéré que la ville de Thu Duc renforce davantage la formation professionnelle et se penche sur la question du logement des travailleurs. De plus, la ville doit se doter d'un plan et d'une stratégie à long terme pour la formation et le développement de ressources humaines de haute qualité.

De plus, il a souligné que la ville de Thu Duc doit jouer un rôle déterminant en facilitant les échanges entre les pouvoirs publics, les entreprises, les établissements de formation et le marché du travail, afin de créer un lien entre l'offre et la demande. Cela permettra d'adapter la formation aux besoins sociaux, en fournissant des ressources humaines non seulement à la ville, mais aussi aux régions voisines.

Le chef de cabinet du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, Dang Quoc Toan, prend la parole lors de la séance de suivi. Photo : VIET DUNG

Concernant la question des services d'aide à l'emploi, la camarade Nguyen Thi Le a estimé que l'efficacité actuelle est insuffisante et a suggéré que la ville de Thu Duc étudie des modèles d'insertion professionnelle plus efficaces afin de faciliter les échanges d'informations entre les personnes et les entreprises. La ville de Thu Duc doit collaborer avec le Conseil de gestion des zones franches d'exportation – parcs industriels et parcs de haute technologie – pour mettre en relation les entreprises avec les centres de formation et les travailleurs, garantissant ainsi un accès rapide et précis aux informations sur le marché du travail.

Face au niveau toujours élevé des dettes de sécurité sociale des entreprises de la région, la camarade Nguyen Thi Le a demandé à la ville de Thu Duc de poursuivre et d'intensifier ses efforts de sensibilisation auprès des employeurs quant à leurs obligations en matière de cotisations sociales. Parallèlement, il est nécessaire de renforcer les contrôles et le suivi des entreprises qui fraudent ou paient en retard leurs cotisations, afin de prévenir les conflits sociaux, les plaintes collectives et les tensions sociales.

Le chef de la commission économique et budgétaire du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville, Le Truong Hai Hieu, a pris la parole lors de la séance de supervision. Photo : VIET DUNG

Par ailleurs, la ville de Thu Duc doit veiller à soutenir matériellement ses travailleurs et les inciter à limiter leurs retraits de prestations sociales en une seule fois. Il a également suggéré que la ville mette en place des solutions pour encourager et soutenir les travailleurs, notamment les travailleurs indépendants, à adhérer à une assurance sociale volontaire afin de garantir leur protection sociale à long terme.

88 % des travailleurs ont reçu une formation

Lors de la précédente séance de suivi, le vice-président du comité populaire de la ville de Thu Duc, Nguyen Ky Phung, a déclaré que d'ici 2024, la ville de Thu Duc compterait plus de 52 290 entreprises en activité, employant 297 458 travailleurs, avec un capital social total enregistré de plus de 746 511 milliards de VND.

Le vice-président du Comité populaire de la ville de Thu Duc, Nguyen Ky Phung, fait rapport lors de la séance de suivi. Photo : VIET DUNG

Entre 2020 et 2025, la ville de Thu Duc a créé 21 154 emplois. Au 30 juin 2024, plus de 261 600 personnes, soit 88 % de la population active de la ville, avaient suivi une formation professionnelle et obtenu un certificat. Le taux de chômage demeure inférieur à 3 %. À ce jour, la ville de Thu Duc a accordé des prêts (pour la réduction de la pauvreté, la création d'emplois et les études) à 21 420 ménages, pour un montant total de plus de 1,2 milliard de VND.

Le vice-président du Comité populaire de la ville de Thu Duc a souligné certaines difficultés en matière de gestion du travail et de l'emploi, notamment l'insuffisance des politiques de soutien à la formation professionnelle pour répondre aux besoins des entreprises. Le coût de ce soutien est faible comparé aux frais de scolarité moyens des formations professionnelles. L'orientation des jeunes vers la formation professionnelle après le baccalauréat reste limitée, car les parents accordent encore une grande importance aux diplômes.

Pham Dang Khoa, délégué du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville et chef du département de l'éducation et de la formation du 3e arrondissement, a pris la parole lors de la séance de supervision. Photo : VIET DUNG

Par ailleurs, la situation des entreprises assujetties à la sécurité sociale s'est complexifiée, notamment depuis la pandémie de Covid-19. Nombre d'entre elles, employant un grand nombre de personnes, sont fortement endettées, ce qui compromet leurs droits à cotiser et à bénéficier des assurances sociales, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage. Les licenciements se multiplient, de même que le nombre de personnes percevant des aides sociales ponctuelles.

ONG BINH

Source : https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html