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Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, Nguyen Van Duoc, a demandé un renforcement du déploiement des fonctionnaires au niveau local.

Actuellement, les quartiers, les communes et les zones spéciales rencontrent des difficultés dans le fonctionnement de l'administration locale à deux niveaux, notamment en raison de la charge de travail importante et du manque de coordination des ressources humaines. Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, Nguyen Van Duoc, a demandé aux responsables des départements et des services d'accroître le détachement de fonctionnaires auprès des collectivités locales.

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng09/08/2025

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Vue de la réunion. Photo : VIET DUNG

Le matin du 9 août, le camarade Nguyen Van Duoc, membre du Comité central du Parti, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville, président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, a présidé une réunion sur la situation socio -économique de Hô Chi Minh-Ville en juillet ; tâches clés et solutions pour août 2025.

La confiance des investisseurs se renforce.

Lors de la réunion, Truong Minh Huy Vu, directeur de l'Institut d'études du développement de Hô Chi Minh-Ville, a souligné que la situation économique de la ville avait été relativement positive ces sept derniers mois. Cette amélioration se reflète dans de nombreux indicateurs, grâce à la résorption des retards dans les projets, au déblocage des flux de capitaux et au renforcement de la confiance, ce qui dynamise le monde des affaires. Cependant, la ville doit rester vigilante sur certains points, notamment sa capacité à absorber les capitaux, à mettre en œuvre les politiques appropriées et à concrétiser de nouveaux projets.

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Nguyen Van Tho, vice-président permanent du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, prend la parole. Photo : VIET DUNG

L'Institut d'études du développement de Hô Chi Minh-Ville a collaboré avec les différentes instances locales pour recenser et analyser les nombreuses lois ayant fait l'objet d'ajustements liés à la mise en œuvre de mécanismes et de politiques spécifiques au niveau local. Il convient ensuite d'examiner la capacité d'intégration de ces politiques à Hô Chi Minh-Ville. Les experts recommandent de suivre et d'évaluer de près la manière dont elles se diffusent jusqu'au niveau local, dans les 168 arrondissements, communes et zones spéciales.

De plus, dans le contexte actuel, de nombreux investisseurs viendront à Hô Chi Minh-Ville pour s'informer et proposer des projets. Les capitaux afflueront, mais ne seront pas durables si la ville n'intègre pas rapidement les politiques et les exigences des investisseurs. C'est pourquoi le directeur de l'Institut d'études du développement de Hô Chi Minh-Ville a proposé d'harmoniser la mise en œuvre du concept « 1 espace – 3 zones – 1 zone spéciale », bien compris par les dirigeants de la ville. Par ailleurs, Hô Chi Minh-Ville doit se doter d'une stratégie de croissance, en assignant des objectifs à chaque secteur, chaque unité, entreprise privée et entreprise publique. Dans le même temps, il est essentiel de se concentrer sur la protection sociale d'ici la fin de l'année afin de limiter l'impact de l'inflation et de l'indice des prix à la consommation, et d'élaborer des programmes de développement du logement social à long terme.

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Le Dr Truong Minh Huy Vu a discuté lors de la réunion. Photo de : VIET DUNG

Le directeur du département des finances, Nguyen Cong Vinh, a déclaré que la ville est proactive, flexible et réagit rapidement et efficacement aux problèmes émergents par le biais de politiques adaptées. Elle est déterminée à atteindre l'objectif de croissance du PIB régional en 2025. Au cours des sept derniers mois, la ville a levé les obstacles à 86 projets, représentant une valeur totale de plus de 420 000 milliards de VND et une superficie d'environ 1 200 hectares. La ville s'attache à accélérer la réalisation des projets clés. Parallèlement, elle accélère le décaissement des fonds d'investissement public, développe les infrastructures, privilégie l'investissement public et encourage l'utilisation efficace des ressources sociales.

Il existe une politique relative aux employés qui démissionnent.

En conclusion de la réunion, le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, Nguyen Van Duoc, a souligné que, dans un contexte d'atouts et de défis interdépendants, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville avait mené le développement socio-économique au cours des sept derniers mois, permettant d'obtenir de nombreux résultats importants et globaux dans tous les domaines.

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Le camarade Nguyen Van Duoc a prononcé le discours de clôture.

Plus précisément, les investissements étrangers ont attiré près de 6,2 milliards de dollars américains, soit une hausse de 45,7 % par rapport à la même période de l'année précédente. Depuis le début de l'année, les autorités et les services municipaux ont accueilli favorablement de nombreux investisseurs et grands groupes économiques désireux d'investir à Hô Chi Minh-Ville. Cela témoigne d'un environnement d'investissement très positif.

Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a souligné l'ampleur de la tâche qui l'attend pour les derniers mois de l'année : atteindre une croissance du PIB régional de 8,5 % et organiser avec succès les congrès du Parti à tous les niveaux. Il a donc demandé aux départements, directions, secteurs et collectivités locales de s'attacher à la mise en œuvre efficace des mesures et solutions proposées.

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L'inspecteur en chef Tran Van Bay, de Hô Chi Minh-Ville, prend la parole. Photo : VIET DUNG

Il convient notamment de concentrer toutes les ressources sur la promotion de la croissance. Concernant l'accélération du décaissement des fonds d'investissement public, le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a demandé un renforcement du suivi, des incitations et une réduction des délais de traitement des dossiers d'investissement public. Il est également nécessaire de renforcer la discipline et l'ordre dans le décaissement de ces fonds, et de traiter avec fermeté les cas de retards dus à des raisons subjectives.

Actuellement, les quartiers, les communes et les zones spéciales rencontrent des difficultés dans le fonctionnement de l'administration locale à deux niveaux, notamment en raison de la charge de travail importante et du manque de ressources humaines homogènes. Le président du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville a demandé aux responsables des départements et des services d'accroître le nombre de fonctionnaires détachés auprès des collectivités locales. Il a également demandé que l'élaboration des politiques relatives aux fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du secteur public ayant démissionné suite à une restructuration soit finalisée et soumise à l'approbation du Conseil populaire de Hô-Chi-Minh-Ville en août.

Source : https://www.sggp.org.vn/chu-tich-ubnd-tphcm-nguyen-van-duoc-yeu-cau-tang-cuong-biet-phai-can-bo-ve-co-so-post807592.html


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