Selon les experts d'EY, l'un des quatre plus grands cabinets mondiaux d'audit et de conseil, les étudiants ne devraient pas suivre les tendances lorsqu'ils choisissent un domaine d'études ou une carrière, mais rester fidèles à leurs propres intérêts.
Aujourd'hui, 28 octobre, un séminaire sur le thème « Façonner l'avenir : apprendre, s'adapter, diriger » s'est tenu à l'Université nationale d'économie . Cet événement était organisé par l'université en collaboration avec Ernst & Young Vietnam Co., Ltd. (EY Vietnam).
Ce séminaire s'est tenu dans un contexte de nombreux changements dans l'avenir de l'emploi, et les étudiants ont besoin d'être accompagnés pour se préparer dès leurs études universitaires.
Le séminaire « Façonner l'avenir : apprendre, s'adapter, diriger » aide les étudiants à s'orienter dans le monde du travail en constante évolution.
À quoi ressemblera le travail de demain ?
Selon M. Nguyen Viet Long, directeur général adjoint d'EY Vietnam, le Vietnam connaît actuellement une transformation comportementale de sa société : 63 % des transactions commerciales se déroulent en ligne et l'utilisation des smartphones atteint 80 %. Ces changements comportementaux auront un impact sur l'emploi futur. Les prévisions du Forum économique mondial pour la période 2023-2027 indiquent que 23 % des emplois dans le monde seront modifiés par la technologie et des facteurs géopolitiques ; 12,3 % des emplois seront supprimés et 10,2 % seront créés.
« Le marché du travail n'a jamais évolué aussi rapidement qu'aujourd'hui, et il continuera d'évoluer de façon spectaculaire à l'avenir », a déclaré M. Long.
M. Nguyen Viet Long a déclaré que le marché du travail connaîtra de nombreux changements à l'avenir.
Les données de LinkedIn montrent que les postes les plus recherchés ces derniers temps sont : ressources humaines (gestion des talents), analyste en développement durable et ventes liées au commerce électronique. Parmi les changements macroéconomiques ayant un impact sur l’emploi, on peut citer le développement rapide des technologies numériques, notamment l’intelligence artificielle, ainsi que la demande croissante de développement durable. M. Long conseille : « Les étudiants devraient être attentifs aux perspectives d’emploi que ces tendances peuvent offrir. »
D'après M. Long, il est important de souligner qu'en plus des connaissances et des compétences acquises à l'école, les élèves doivent développer des compétences supplémentaires recherchées sur le marché du travail, telles que la recherche et l'analyse approfondies, ainsi que des compétences liées aux technologies numériques et à l'IA (notamment l'intelligence artificielle générative). De plus, les élèves devraient également s'attacher à développer leur esprit critique, leurs compétences interpersonnelles et leur intelligence émotionnelle.
Apprenez aujourd'hui pour l'utiliser pendant les 30 prochaines années.
Lors de ce même séminaire, M. Tran Phu Son, directeur général d'EY Vietnam, a partagé un souvenir de ses débuts d'études à l'étranger, à l'université Monash en Australie (programme de master en comptabilité pratique). Il était ravi de n'avoir que quatre matières à étudier (alors qu'à l'université nationale d'économie, où il avait fait ses études de premier cycle, les étudiants devaient en suivre 52), mais l'étudiant vietnamien fut « choqué » en recevant le manuel du cours d'introduction à la comptabilité : un ouvrage de 752 pages, déjà à sa 22e édition.
Après des recherches, M. Son a appris que la première édition du livre comptait environ 650 pages. À chaque édition suivante, les auteurs ajoutaient de nouveaux exemples (pour illustrer les leçons). Cependant, le contenu de base du manuel restait inchangé. Aujourd'hui, après 30 ans d'expérience en comptabilité et en audit, M. Son constate que les principes présentés dans ce manuel de 752 pages sont toujours aussi pertinents.
M. Tran Phu Son estime que ce que les étudiants apprennent aujourd'hui à l'université a une valeur fondamentale et leur sera utile dans leur travail futur pendant de nombreuses décennies.
« Notre apprentissage est comme un manuel scolaire. Il y a d'abord les connaissances fondamentales acquises à l'université, puis des éditions ultérieures qui intègrent des connaissances pratiques supplémentaires. Ce que vous apprenez aujourd'hui vous sera utile pendant de nombreuses décennies. Cependant, au fil du temps, il est nécessaire de continuer à mettre à jour et à enrichir vos connaissances », a déclaré M. Son.
M. Son a ajouté : « Si nous consacrons 15 minutes par jour à un véritable apprentissage, à l’âge de 30 ans, lorsque nous sommes relativement matures, nous aurons accumulé environ 1 000 heures d’apprentissage. 1 000 heures d’apprentissage représentent un nombre considérable, qui nous permet d’acquérir une connaissance approfondie. »
Partageant ce point de vue, M. Nguyen Viet Long a déclaré : « D’après mon expérience personnelle d’études et de travail, je recommande aux étudiants de chaque discipline de consacrer 10 à 15 minutes à noter ce qu’ils ont appris, ce qu’ils ont accompli et ce qu’il leur reste à accomplir. C’est une habitude essentielle. Écrire dans un carnet, c’est comme ancrer le savoir dans sa mémoire. Cela favorise la réflexion en profondeur et la mémorisation des connaissances acquises. »
Comment réduire la confusion lorsqu'on choisit un chemin ?
Répondant aux inquiétudes de nombreux étudiants quant à leurs choix de carrière après l'obtention de leur diplôme, M. Nguyen Viet Long leur a conseillé de persévérer dans leur domaine d'études et de ne pas céder à la pression des pairs (suivre le mouvement) ni de remettre en question leurs convictions. En réalité, les secteurs à la mode et populaires ne connaissent une demande d'emploi que pendant une période limitée.
Il y a cinq ans, le marketing était le secteur privilégié des sociétés immobilières et de courtage. Mais récemment, le marché a décliné et de nombreuses personnes ont perdu leur emploi. Ces derniers temps, on observe un engouement pour les études en données ou en informatique. Cependant, des signes indiquent désormais que le marché de l'emploi dans ce domaine stagne. « Je pense qu'il ne faut pas se précipiter pour suivre les tendances. Soyons confiants, persévérants et approfondissons la voie que nous avons choisie pour devenir des professionnels », a déclaré M. Long.
M. Tran Phu Son a également souligné que beaucoup souffrent de la mentalité du « l'herbe est toujours plus verte ailleurs ». En réalité, même des personnes extrêmement prospères et mondialement connues, comme Tim Cook, PDG d'Apple, ont élaboré un plan de carrière sur 25 ans lors de leurs études de MBA à l'université de Stanford. Or, la carrière qu'il a construite s'est avérée totalement différente de ce plan.
« Cela prouve qu'en réalité, il est impossible de définir clairement l'objectif à long terme et d'être certain à 100 % du moment où il sera atteint. Par conséquent, si nous n'avons pas encore déterminé l'avenir, il n'y a rien de mal à cela, il n'y a pas lieu de s'inquiéter », a déclaré M. Son.
Source : https://thanhnien.vn/chuyen-gia-big4-khuyen-sinh-vien-chon-viec-lam-khong-chay-theo-trao-luu-185241028201015712.htm
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