Les syndicats de base du Nghệ An prennent soin de manière proactive de la vie des travailleurs

Grâce à l'action concrète menée au niveau local, la confiance des travailleurs envers l'organisation syndicale se renforce progressivement, confirmant ainsi la position de « soutien » solide du syndicat dans chaque unité.

À partir d'actions pratiques

Depuis début juillet 2025 jusqu'à aujourd'hui, dans le contexte de la réorganisation de l'appareil administratif et de la structure organisationnelle des syndicats, les syndicats de base de Nghe An continuent de promouvoir l'esprit d'initiative et de flexibilité, en mettant en œuvre de nombreuses activités pratiques, axées sur la prise en charge de la vie des membres du syndicat et des travailleurs.

L'un des points forts de ces dernières années réside dans les programmes de santé mis en place pour les travailleurs. En octobre dernier, le syndicat de Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel WHA) s'est associé à l'entreprise pour organiser des bilans de santé périodiques pour tous les cadres et employés. Cette initiative permet de surveiller et d'évaluer la santé, de dépister précocement les maladies professionnelles et de sensibiliser les travailleurs à l'importance de prendre soin de leur santé. Bien que ce programme soit devenu annuel, il est chaque année renforcé, tant en termes d'ampleur que de qualité.

Le syndicat de Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. a coordonné l'organisation de bilans de santé périodiques pour les employés. Photo : Minh Quan

Dans un esprit de « souci du détail », le syndicat de la société par actions forestière de May (située dans la commune de Nghia Dan) a conseillé au conseil d'administration de l'entreprise d'organiser un « festival de la santé des travailleurs » où les travailleurs étaient examinés, recevaient des conseils nutritionnels, participaient à des activités physiques et recevaient des cadeaux d'encouragement.

M. Nguyen The Mai, directeur général de l'entreprise, a déclaré : « Prendre soin de la santé de nos employés et de nos collaborateurs et la protéger est non seulement une responsabilité, mais aussi une marque de reconnaissance de la part du conseil d'administration envers leur contribution. Grâce à notre "Festival de la Santé", nous espérons sensibiliser chacun à l'importance de prendre soin de soi, de préserver son bien-être physique et mental et de rester longtemps au sein de l'entreprise. »

Outre la protection de la santé, de nombreux syndicats de base au sein des entreprises à capitaux étrangers ont également alloué des fonds pour soutenir les travailleurs en difficulté. Chez Kyungshin Nghe An Co., Ltd. (Parc industriel WHA), le syndicat a débloqué des fonds pour encourager les travailleurs touchés par la tempête n° 10. Parallèlement, le syndicat Luxshare Nghe An a octroyé plus de 300 bourses d'études à des enfants de travailleurs ayant obtenu d'excellents résultats scolaires et a apporté son soutien aux membres du syndicat confrontés à des difficultés dans leur vie quotidienne.

L'engagement des organisations syndicales s'est également étendu aux sphères administratives et professionnelles. Par exemple, le syndicat de la commune de Dong Hieu a mené une enquête auprès des travailleurs de la région, recueillant leurs avis et aspirations afin de formuler des recommandations à la direction pour lever les obstacles. Parallèlement, ce même syndicat a organisé l'opération « Accueil scolaire », distribuant des dizaines de cadeaux aux enfants de ses membres pour les encourager à aborder la rentrée scolaire. Le syndicat de la commune de Yen Thanh, quant à lui, s'est associé à la société MLB Tenergy pour organiser la remise de trois logements sociaux à des membres du syndicat en situation de grande précarité.

Des représentants du syndicat de la commune de Yen Thanh et du syndicat de la société MLB Tenergy ont apporté leur soutien à la construction d'un « abri syndical » pour les familles de travailleurs en situation de grande précarité. Photo : Syndicat de Nghe An

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La nouveauté dans l'action des syndicats de base ces derniers temps réside dans leur proactivité. Au lieu d'attendre le soutien de leur hiérarchie, nombre d'entre eux ont su mobiliser leurs propres ressources internes, incitant les entreprises à s'engager dans la prise en charge des travailleurs, tant matérielle que morale. C'est là la voie à suivre pour que les syndicats deviennent véritablement un soutien pour les travailleurs.

M. Nguyen Chi Cong - Vice-président de la Fédération du travail de la province de Nghệ An

Entretenir la flamme – Relier les croyances des membres

Si les préoccupations matérielles contribuent à la sécurité des travailleurs au travail, les activités spirituelles les aident à apprécier davantage leur emploi et à se sentir plus attachés au collectif. De nombreux syndicats de base à Nghệ An ont su entretenir cet esprit grâce à des mouvements culturels et sportifs , des séminaires, des activités thématiques, créant ainsi un environnement de travail uni et positif.

Début octobre, au sein de la société Masan Nghe An Company Limited (Parc industriel de Nam Cam), le programme Teambuilding 2025, placé sous le thème « La passion de la réussite », a été l'événement le plus attendu de l'année. Des centaines de cadres et d'employés ont participé à des jeux d'équipe, des échanges culturels et une soirée de gala en l'honneur des personnes les plus méritantes. « Des programmes comme celui-ci permettent aux gens de se rapprocher, de mieux se comprendre ; l'ambiance de travail s'en trouve également grandement améliorée », a déclaré M. Le Quoc Dat, membre du syndicat de l'entreprise.

De son côté, la société Chau Au Nghe An Plastic Company Limited (également située dans le parc industriel de Nam Cam) a choisi une manière plus chaleureuse de s'exprimer : en organisant une fête intime à l'occasion de la Journée de la femme vietnamienne, le 20 octobre. Chaque cadeau et chaque vœu témoignent du respect porté aux travailleuses, qui représentent la majorité de la production.

Chez Luxshare ICT Nghe An (Parc industriel VSIP), la série d'activités « Valorisation des femmes » s'est déroulée tout au long du mois d'octobre, proposant un programme riche et varié : distribution de gâteaux et de cadeaux, concours artistiques et décoration soignée de l'espace d'accueil. Mme Do Thi Thuy Linh, employée de l'entreprise, a déclaré : « L'ambiance au sein de l'entreprise est complètement différente de d'habitude. Chacune se sent bien, valorisée et respectée. »

Le syndicat de base de Luxshare Nghe An a offert des cadeaux aux employées de Luxshare-ICT Nghe An le 20 octobre. Photo : Minh Quan

Non seulement dans le secteur privé, mais aussi dans les secteurs administratif et professionnel, de nombreux syndicats de base s'efforcent d'améliorer le cadre de travail en créant des espaces de convivialité, en organisant des clubs de lecture, des activités sportives ou des ateliers de développement personnel. Dans le quartier de Thanh Vinh, le syndicat propose notamment un temps de lecture le week-end et des ateliers sur les techniques de communication au bureau, qui attirent de nombreux membres.

Selon la Fédération provinciale du travail de Nghệ An, depuis début juillet, des centaines de syndicats locaux ont organisé des activités culturelles et sportives, des compétitions et des fêtes des travailleurs, attirant des dizaines de milliers de participants. De nombreux modèles, tels que les anniversaires des syndiqués, les repas de travail équilibrés et les fêtes familiales des travailleurs, sont reproduits dans de nombreuses localités.

À travers des activités simples – une séance de cohésion d'équipe, une soirée culturelle ou une heure d'activité commune –, l'esprit de solidarité et de partage se répand, renforçant la fierté des travailleurs, des fonctionnaires et des employés d'appartenir au syndicat. Un accompagnement global, tant matériel que moral, est essentiel pour que les employés se sentent en sécurité dans leur engagement, que les entreprises se développent durablement et que les syndicats se consolident.

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Source : https://baonghean.vn/cong-doan-co-so-o-nghe-an-chu-dong-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-10311416.html