Le Syndicat de la société hydroélectrique de Ban Ve compte actuellement 148 dirigeants, employés et ouvriers (CBCNV, NLĐ), dont 32 femmes. Au cours du dernier mandat, les conditions météorologiques dans la province de Nghe An et dans la zone de la centrale hydroélectrique de Ban Ve ont entraîné de nombreuses complications, ce qui a considérablement affecté la production et les activités commerciales de l'unité.

En particulier, les tempêtes n° 3, n° 5 et n° 10 de 2025 ont directement touché Nghe An, provoquant de fortes pluies, des inondations et des crues soudaines, ce qui a eu de lourdes répercussions sur la vie des travailleurs, la production, les activités commerciales et syndicales. De plus, en raison de la nature du travail, les employés et les ouvriers sont répartis dans de nombreuses zones, ce qui complique les activités du Comité exécutif du syndicat. Le changement de gouvernement local à deux niveaux a également affecté les opérations de l'entreprise, obligeant certaines activités à s'adapter au nouveau gouvernement du lieu où l'entreprise et l'usine sont situées.

Cependant, la société Ban Ve Hydropower a organisé la gestion et l'exploitation des générateurs de la centrale hydroélectrique de Ban Ve conformément aux procédures opérationnelles approuvées à tous les niveaux, garantissant ainsi leur fonctionnement continu, sûr et efficace, contribuant ainsi à résoudre les problèmes de pénurie d'électricité du système, notamment pendant les mois de pointe. Les indicateurs économiques et techniques de ces années ont tous été conformes, voire supérieurs aux prévisions.

Au cours du dernier mandat, le Syndicat de la Compagnie Hydroélectrique de Ban Ve a également obtenu des résultats positifs en matière de protection de la vie et des droits et intérêts légitimes des employés et des ouvriers. Le Syndicat a coordonné avec les professionnels l'organisation de la Conférence annuelle du Travail conformément à la réglementation ; il a participé à l'élaboration des plans et des tâches annuels, à la constitution et à la gestion du fonds des salaires, ainsi qu'à sa répartition, au fonds de rémunération et aux prestations sociales conformément au régime établi. La répartition des salaires, primes et autres avantages sociaux des employés et des ouvriers est garantie équitable et publique.

En outre, le syndicat a apporté de nombreuses idées pour organiser la main-d'œuvre et attribuer des tâches au personnel et aux travailleurs en fonction de la situation et des tâches annuelles de l'unité.
Grâce à cela, les emplois et les revenus des employés et des ouvriers ont été assurés au cours du dernier trimestre. Chaque année, le syndicat collabore avec les professionnels pour optimiser les augmentations de salaires et la promotion des employés. Les programmes de voyages d'études et de soins de santé sont pleinement mis en œuvre, conformément à la réglementation du Groupe Électricité Vietnamien et de la Société de Production d'Énergie 1. Chaque année, l'unité met en place les meilleures conditions pour que les employés et les ouvriers puissent prendre du repos conformément au régime prescrit. L'entreprise a révisé les augmentations de salaires et transféré les grilles salariales aux employés en temps opportun, conformément à la réglementation.

Par ailleurs, le syndicat joue un rôle important pour garantir les droits des travailleurs en matière de régimes de travail, de repos, de congés maladie, de congé maternité et de régimes d'assurance. Il organise régulièrement des visites pour les travailleurs en difficulté, notamment ceux atteints de maladies graves, pour un montant total de 452 millions de VND. Le soutien aux familles des travailleurs touchés par la tempête n° 5, financé par le fonds du syndicat, s'élève à 20 millions de VND, et l'appel aux membres du syndicat à apporter son soutien s'élève à 293,5 millions de VND.

Le syndicat veille également à garantir les conditions de travail et de vie des ingénieurs qui exploitent les usines, supervisent les chantiers de construction et construisent et réparent les installations sportives . Chaque année, en collaboration avec les professionnels, le syndicat des jeunes s'efforce de récompenser les enfants d'employés et d'ouvriers pour leurs excellents résultats scolaires ; il organise régulièrement des activités récréatives et culturelles pour les enfants à l'occasion du 1er juin et de la fête de la Mi-Automne.
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S'exprimant lors du congrès, le camarade Tran Doan Thanh, membre du comité exécutif du Syndicat vietnamien de l'électricité et président du Syndicat de la société de production d'électricité 1, a hautement apprécié les résultats obtenus par le Syndicat de la société hydroélectrique de Ban Ve au cours du mandat écoulé. Il a également exprimé l'espoir qu'au cours du prochain mandat, le Syndicat se coordonnera avec le département professionnel pour atteindre et dépasser les objectifs de production d'électricité et d'activité fixés par la société de production d'électricité 1 ; garantir des emplois et des revenus stables aux employés ; et bâtir une unité solide à tous égards pour s'adapter aux exigences du pays et d'EVN dans la nouvelle ère.
À cette occasion, le Congrès a également élu le Comité exécutif du Syndicat pour le 4e mandat (2025-2030) et a désigné une délégation pour assister au congrès du syndicat de niveau supérieur. Le camarade Le Trung Ky, directeur de l'atelier d'exploitation, a été élu président du Syndicat de la compagnie hydroélectrique de Ban Ve pour le mandat 2025-2030.
Source : https://baonghean.vn/cong-doan-cong-ty-thuy-dien-ban-ve-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-khoa-iv-nhiem-ky-2025-2030-10308379.html






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