Le syndicat souhaite réduire le temps de travail à moins de 48 heures par semaine.

Le syndicat vietnamien a proposé que tous les niveaux étudient la possibilité de réduire le temps de travail des employés des entreprises à moins de 48 heures par semaine, pour atteindre 40 heures, comme dans le secteur public.

Huit pétitions de travailleurs de tout le pays ont été recueillies par la Confédération générale du travail du Vietnam et soumises aux hauts dirigeants lors du 13e Congrès général de la Confédération du travail, le 3 décembre.

Le syndicat a cité le contenu de la résolution 101 de l'Assemblée nationale publiée en 2019, « chargeant le gouvernement, sur la base de la situation de développement socio -économique , d'étudier et de proposer une réduction de la durée normale du travail des employés à moins de 48 heures par semaine et de faire rapport à l'Assemblée nationale pour examen en temps opportun ».

Cette organisation recommande au gouvernement de charger le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de superviser et d'étudier rapidement, en collaboration avec les autres ministères et secteurs concernés, la réduction du temps de travail des salariés, en veillant à l'équité avec le secteur administratif (40 heures). L'objectif est de permettre aux travailleurs de se reposer, de se ressourcer et de prendre soin de leurs familles.

Horaires de travail des ouvriers d'une usine textile à Hô Chi Minh-Ville, novembre 2023. Photo : Thanh Tung — Horaires de travail des ouvriers d'une usine textile à Hô Chi Minh-Ville, novembre 2023. Photo : *Thanh Tung*

La législation en vigueur stipule que les salariés ne doivent pas travailler plus de 8 heures par jour et 48 heures par semaine dans des conditions normales. Les entreprises ont le droit de réglementer la durée du travail, que ce soit par jour ou par semaine, mais doivent en informer leurs employés. L'État encourage les entreprises à mettre en place une semaine de travail de 40 heures.

Lors de la réunion d'hier, M. Dang Tuan Vu, président du syndicat de la société Changshin, le plus grand employeur de Dong Nai avec 37 000 salariés, a déclaré que la réduction du temps de travail à 40 heures par semaine était une aspiration partagée par de nombreux travailleurs. En 2015, la loi a progressivement indexé les salaires journaliers sur les salaires mensuels, laissant présager une réduction du temps de travail et la possibilité de se reposer le week-end. Or, cette perspective ne s'est pas concrétisée.

« Je sais que cette proposition n'est pas nouvelle, mais j'espère tout de même que les autorités à tous les niveaux accorderont plus d'attention à la santé des travailleurs, en plus d'augmenter le salaire minimum régional », a-t-il déclaré.

Fin octobre, à l'Assemblée nationale, le délégué Pham Trong Nghia (responsable de la Commission des affaires sociales) a également exprimé un avis similaire. Il a cité le décret de 1947 du président Hô Chi Minh stipulant que la durée du travail ne devait pas excéder 48 heures par semaine et les heures supplémentaires 100 heures par an.

Selon M. Nghia, le pays a enregistré de nombreux succès en plus de huit décennies, mais la durée du travail des employés du secteur privé n'a pas diminué tandis que les heures supplémentaires ont triplé. Depuis 1999, les fonctionnaires travaillent 40 heures par semaine, tandis que le secteur privé a conservé les 48 heures malgré de multiples modifications du Code du travail.

D'après les statistiques de 2019 du ministère de la Sécurité du travail, le Vietnam affiche l'une des durées de travail les plus élevées d'Asie du Sud-Est, tandis que le nombre de jours fériés y est parmi les plus faibles. Plus précisément, la durée moyenne de travail annuelle des Vietnamiens est d'environ 2 320 heures, inférieure à celle des Philippines, de la Malaisie et de la Thaïlande, mais supérieure à celle de Singapour, de l'Indonésie, du Laos et du Cambodge.

Le Vietnam offre 12 jours de congés payés dès le début de la vie active, ce qui le situe dans la moyenne, en dessous du Laos, du Cambodge et de l'Indonésie, mais au-dessus de la Malaisie, de Singapour, de la Thaïlande et des Philippines. Le Vietnam compte 11 jours de congés pour le Têt, autant qu'à Singapour, mais parmi les plus courts d'Asie du Sud-Est.

Outre la réduction du temps de travail, le Syndicat des travailleurs vietnamiens a également proposé que les autorités compétentes envisagent d'ajouter deux jours de congé pour la Fête nationale, du 2 au 5 septembre de chaque année, afin que les travailleurs aient la possibilité d'accompagner leurs enfants à l'école le premier jour de la rentrée scolaire.

Le sondage en ligne de VnExpress , portant sur plus de 7 000 votes, a montré que 76 % des lecteurs étaient d’accord pour accorder deux jours de congé supplémentaires pour la fête nationale, 4 % étaient en désaccord et 20 % estimaient que deux jours supplémentaires devraient être prévus pour le Têt.

Cette organisation a également recommandé que lors de la modification du Code du travail en 2019, il soit stipulé que chaque année, les employeurs devraient réserver au moins une journée aux employés pour qu'ils étudient la politique et le droit, et encourager les entreprises à négocier pour plus d'une journée.

Hong Chieu

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