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1. Cas éligibles à un retrait forfaitaire des prestations d'assurance sociale.
Plus précisément, l’article 8, paragraphe 1, du décret 115/2015/ND-CP et l’article 60 de la loi de 2014 sur l’assurance sociale stipulent que les salariés ont droit à un versement forfaitaire d’assurance sociale s’ils se trouvent dans l’un des cas suivants :
- Ayant atteint l'âge de la retraite tel que stipulé aux paragraphes 1, 2 et 4 de l'article 54 de la loi de 2014 sur l'assurance sociale, mais n'ayant pas cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans, ou tel que stipulé au paragraphe 3 de l'article 54 de la loi de 2014 sur l'assurance sociale, mais n'ayant pas cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans, et ne continuant pas à participer à l'assurance sociale volontaire ;
- Après une année de chômage sans avoir accumulé 20 ans de cotisations d'assurance sociale et sans continuer à payer d'assurance sociale ;
- Partir s'installer à l'étranger ;
- Les personnes atteintes de maladies potentiellement mortelles telles que le cancer, la poliomyélite, la cirrhose, la lèpre, la tuberculose grave ou l'infection par le VIH ayant évolué vers le sida ;
Les personnes atteintes de maladies ou de handicaps entraînant une réduction de leur capacité de travail de 81 % ou plus, et qui sont incapables de contrôler ou d'effectuer de manière autonome les activités de la vie quotidienne nécessitant une surveillance, une assistance et des soins.
- Les cas où les employés, lors de leur démobilisation, de leur libération du service militaire ou de la cessation de leur emploi, ne remplissent pas les conditions requises pour percevoir une pension, notamment :
+ Officiers et soldats professionnels de l'Armée populaire ; officiers, sous-officiers et spécialistes techniques de la Sécurité publique populaire ; et personnel travaillant dans le domaine de la cryptographie et percevant des salaires équivalents à ceux du personnel militaire ;
+ Les sous-officiers et soldats de l'Armée populaire ; les sous-officiers et soldats de la Sécurité publique populaire servant pour une durée déterminée ; et les stagiaires militaires, policiers et de renseignement actuellement en formation ont droit à des allocations de subsistance.
2. Montant de la prestation forfaitaire d'assurance sociale
Conformément à l’article 8, paragraphe 2, du décret 115/2015/ND-CP, la prestation forfaitaire d’assurance sociale est calculée en fonction du nombre d’années de cotisations d’assurance sociale, chaque année étant calculée comme suit :
- 1,5 mois du salaire mensuel moyen utilisé pour les cotisations d'assurance sociale pour les années antérieures à 2014 ;
- Le salaire mensuel moyen utilisé pour le calcul des cotisations d'assurance sociale pour les deux mois de l'année, à partir de 2014 ;
- Dans les cas où la période de cotisation à l'assurance sociale est inférieure à un an, le montant de la prestation d'assurance sociale sera égal au montant total cotisé, avec un montant maximum égal à deux mois du salaire mensuel moyen utilisé pour les cotisations d'assurance sociale.
3. Si j'ai déjà retiré mes cotisations d'assurance sociale en une seule fois, puis-je recommencer à les payer ?
Conformément à l’article 2, paragraphe 1, de la loi de 2014 sur l’assurance sociale, les citoyens vietnamiens salariés sont soumis à l’assurance sociale obligatoire, notamment :
- Les employés travaillant sous des contrats de travail à durée indéterminée, des contrats de travail à durée déterminée, des contrats de travail saisonniers ou des contrats pour un emploi spécifique d'une durée d'au moins 3 mois mais de moins de 12 mois, y compris les contrats de travail signés entre l'employeur et le représentant légal d'une personne de moins de 15 ans comme stipulé par le droit du travail ;
- Les employés travaillant sous des contrats de travail à durée déterminée d'un mois à moins de trois mois ;
- Les fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du secteur public ;
- Personnel de la défense, personnel de la sécurité publique et autres employés travaillant dans des organisations cryptographiques ;
- Les officiers et soldats professionnels de l'Armée populaire, les officiers et sous-officiers de la Sécurité publique populaire, les spécialistes techniques de la Sécurité publique populaire et les personnes travaillant dans le domaine de la cryptographie perçoivent des salaires équivalents à ceux du personnel militaire.
- Les sous-officiers et soldats de l'Armée populaire ; les sous-officiers et soldats de la Sécurité publique populaire servant pour une durée déterminée ; les stagiaires militaires, policiers et de renseignement actuellement en formation ont droit à des allocations de subsistance ;
- Les personnes travaillant à l'étranger sous contrat, conformément à la loi sur les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat ;
- Les gérants d'entreprises et les gérants de coopératives qui perçoivent un salaire ;
- Travailleurs non professionnels aux niveaux communal, de quartier et de ville.
Par conséquent, si un salarié a signé un contrat de travail avec une entreprise, il sera soumis à l'affiliation obligatoire à la sécurité sociale. Dans ce cas, le salarié a le droit de cotiser à la sécurité sociale de sa nouvelle entreprise, même s'il y était déjà affilié et a retiré ses cotisations en une seule fois.
Dans ce cas, vous devez vous présenter à votre entreprise pour demander à votre employeur de vous inscrire à la sécurité sociale. Si votre numéro de carte d'assurance sociale n'a pas été radié, vous pouvez fournir votre ancienne carte et continuer à cotiser. Si votre numéro a été radié, une nouvelle carte vous sera délivrée.
Source
![[Photo] Le Premier ministre Le Minh Hung préside la session thématique sur la promotion du développement scientifique et technologique et de l'innovation.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/23/1782207872934_ndo_br_dsc-1724-jpg.webp)
