Formation des ressources humaines associée à la création d'emplois

Dans un objectif de développement durable et d'amélioration de la qualité de vie de la population, Quang Ninh met en œuvre de nombreuses solutions synchrones en matière de formation des ressources humaines, en phase avec les besoins réels du marché du travail. Ainsi, la province met l'accent sur l'innovation pédagogique, le renforcement des liens avec les entreprises et le soutien à la formation professionnelle des travailleurs ruraux, contribuant ainsi à la création d'emplois, à l'augmentation des revenus et à la réduction durable de la pauvreté.

Étudiants et travailleurs se renseignent sur les modalités de recrutement au Salon de l'emploi 2025. Photo : Cao Quynh

Afin de développer le marché du travail et d'améliorer l'adéquation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, Quang Ninh a mis en œuvre de nombreuses solutions concrètes. Le secteur de l'éducation et de la formation joue notamment un rôle clé dans le soutien au recrutement et l'approvisionnement en ressources humaines des entreprises, notamment dans les grands parcs industriels de la province.

Plus précisément, en 2025, le ministère de l'Éducation et de la Formation s'est coordonné avec l'Union provinciale de la jeunesse, le Conseil de gestion de la zone économique provinciale et la société par actions Amata Ha Long Urban Joint Stock Company pour organiser le Salon de l'emploi 2025 au parc industriel de Song Khoai. Ce salon a attiré la participation de près de 30 entreprises, avec des centaines de candidats dans de nombreux domaines, tels que les hautes technologies, l'ingénierie, l'électronique, la logistique et les services. Plus de 800 étudiants d'établissements de formation professionnelle de la province sont venus se former, postuler et passer des entretiens directs. Plus de 500 entretiens ont été menés lors de cet événement, et de nombreux étudiants ont été très appréciés par les entreprises et ont eu la possibilité de travailler ou de faire un stage après l'obtention de leur diplôme.

Ces derniers temps, le Département de l'Éducation et de la Formation s'est également attaché à mener des recherches, à conseiller et à proposer au Conseil populaire provincial des résolutions modifiant et complétant les politiques relatives au soutien à la formation professionnelle, à l'attraction et à la formation de ressources humaines qualifiées ; il a également mis en œuvre efficacement les politiques du Conseil populaire provincial en matière d'éducation et de formation. Parallèlement, il a mis en œuvre le Plan d'innovation, de développement et d'amélioration de la qualité de l'enseignement professionnel dans la province de Quang Ninh à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2045 ; il a mis l'accent sur la formation professionnelle des travailleurs ruraux, en lien avec la transition de la structure du travail de l'agriculture vers le secteur non agricole.

Pour améliorer la qualité des ressources humaines, la province a également ordonné la mise en œuvre de solutions de coordination renforcées entre les « 3 maisons » (État - école - entreprise) dans la connexion, l'échange d'informations et la mise en œuvre de la formation ; en particulier pour les entreprises stratégiques et les institutions de formation clés afin de mettre en œuvre rapidement des solutions de formation, d'améliorer la qualité, l'échelle, la structure professionnelle et les qualifications de la main-d'œuvre, de répondre aux besoins des entreprises et d'assurer l'équilibre entre l'offre et la demande sur le marché du travail.

La province mobilise activement les entreprises pour participer à l’élaboration des programmes de formation, des activités de formation, à l’évaluation des résultats d’apprentissage et à la qualité de la formation des établissements de formation afin de garantir que les activités de formation professionnelle répondent aux besoins de recrutement des entreprises et du marché du travail.

Le Dr Hoang Trung Hoc, chef du département de psychologie - Éducation (Académie de gestion de l'éducation) interagit avec les étudiants lors de la Journée d'admission et d'orientation professionnelle 2025.

Outre les activités de formation et d'insertion professionnelle, Quang Ninh accorde une attention particulière à la communication et à la propagande afin de sensibiliser la société au rôle de la formation professionnelle et de la création d'emplois. Cette démarche est considérée comme une solution fondamentale pour passer de la prise de conscience à l'action dans toute la société, notamment auprès des parents et des élèves, directement impliqués dans les choix d'orientation professionnelle.

Pour mener à bien cette mission, le ministère de l'Éducation et de la Formation a déployé divers supports de communication adaptés à chaque public cible. L'organisation de la Journée d'admission et d'orientation professionnelle en 2025 a notamment attiré la participation de plus de 2 000 élèves de 3e et de terminale, ainsi que de jeunes ayant effectué leur service militaire. L'objectif était de les accompagner dans le choix de la filière et de la carrière qui correspondent à leurs aptitudes, à leur situation économique et aux tendances actuelles en matière de développement des ressources humaines.

Selon le Département de l'Éducation et de la Formation, à l'avenir, le secteur continuera de suivre de près les directives du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire et du Comité populaire provincial, et de coordonner activement ses activités avec les départements, les sections, les secteurs, les syndicats et les autorités locales afin de mettre en œuvre efficacement les tâches prévues par le plan de développement des ressources humaines et de création d'emplois. L'esprit d'initiative, la détermination et la flexibilité dans la coordination intersectorielle seront essentiels pour garantir la cohérence de la mise en œuvre des politiques de ressources humaines au niveau local et pour chaque groupe cible.

Lan Anh

Source : https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html