Afin de développer le marché du travail et d'améliorer l'adéquation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, la province de Quang Ninh a mis en œuvre de nombreuses solutions concrètes. Parmi celles-ci, le secteur de l'éducation et de la formation joue un rôle essentiel en soutenant le recrutement et en fournissant des ressources humaines aux entreprises, notamment dans les grands parcs industriels de la province.
En 2025, le Département de l'Éducation et de la Formation, en collaboration avec l'Union provinciale de la jeunesse, le Conseil de gestion de la zone économique provinciale et la société par actions de développement urbain Amata Ha Long, a organisé le Forum de l'emploi 2025 au parc industriel de Song Khoai. Ce forum a attiré près de 30 entreprises proposant des centaines d'offres d'emploi dans divers secteurs, tels que les hautes technologies, l'ingénierie, l'électronique, la logistique et les services. Plus de 800 élèves des établissements d'enseignement professionnel de la province sont venus s'informer, postuler et participer à des entretiens d'embauche. Plus de 500 entretiens ont été menés lors de cet événement, et de nombreux élèves ont été remarqués par les entreprises et se sont vu proposer des emplois ou des stages après l'obtention de leur diplôme.
Au cours de la période récente, le Département de l'Éducation et de la Formation s'est également attaché à mener des recherches, à formuler des recommandations et à soumettre au Conseil populaire provincial des résolutions visant à modifier et compléter les politiques relatives au soutien de la formation professionnelle, à l'attraction et à la formation de ressources humaines hautement qualifiées, ainsi qu'à mettre en œuvre efficacement les politiques édictées par le Conseil populaire provincial dans le domaine de l'éducation et de la formation. Parallèlement, il a mené à bien le Plan d'innovation, de développement et d'amélioration de la qualité de l'enseignement professionnel dans la province de Quang Ninh à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2045, en accordant une attention particulière à la formation professionnelle des travailleurs ruraux, en lien avec l'évolution de la structure du marché du travail, de l'agriculture vers les secteurs non agricoles.
Afin d'améliorer la qualité des ressources humaines, la province a également ordonné la mise en œuvre d'une coordination renforcée entre les « trois parties prenantes » (l'État, les écoles et les entreprises) en matière de connexion, d'échange d'informations et de mise en œuvre de la formation ; en particulier pour les entreprises stratégiques et les principaux établissements de formation afin de mettre en œuvre rapidement des solutions de formation, d'améliorer la qualité, l'ampleur, la structure professionnelle et le niveau de compétences de la main-d'œuvre, de répondre aux besoins des entreprises et d'assurer un équilibre entre l'offre et la demande sur le marché du travail.
La province mobilise activement les entreprises pour qu'elles participent à l'élaboration de programmes de formation, à la réalisation d'activités de formation, à l'évaluation des résultats d'apprentissage et à l'évaluation de la qualité de la formation dans les établissements de formation, afin de garantir que les activités de formation professionnelle répondent aux besoins de recrutement des entreprises et du marché du travail.
Outre les formations et les services d'insertion professionnelle, la province de Quang Ninh accorde une importance particulière à la communication et à la sensibilisation afin de mieux faire connaître le rôle de la formation professionnelle et de la création d'emplois. Cette approche est considérée comme essentielle pour transformer la prise de conscience en action au sein de la société, notamment auprès des parents et des élèves, qui sont les acteurs clés des choix d'orientation.
Pour accomplir cette mission, le ministère de l'Éducation et de la Formation a mis en œuvre diverses méthodes de communication adaptées à chaque groupe cible. L'une des initiatives phares a été la Journée d'orientation professionnelle et de conseil aux admissions de 2025, qui a attiré plus de 2 000 élèves de troisième et de terminale, ainsi que de jeunes ayant terminé leur service militaire. L'objectif était de les aider à identifier les filières d'études et les carrières correspondant à leurs aptitudes, à la situation économique de leur famille et aux tendances actuelles du marché du travail.
Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, le secteur continuera, dans les prochains mois, de suivre de près les directives du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire provincial et du Comité populaire provincial, tout en coordonnant activement ses actions avec les ministères, les agences, les associations et les autorités locales afin de mettre en œuvre efficacement les mesures prévues dans le plan de développement des ressources humaines et de création d'emplois. Une approche proactive, résolue et flexible de la coordination intersectorielle sera essentielle pour garantir l'uniformité de la mise en œuvre des politiques de ressources humaines dans chaque localité et pour chaque groupe cible.
Source : https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html










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