Faits saillants du développement du nombre de membres et des activités syndicales de base au cours de la période 2023-2025.

Publication de l'après-midi.png — Le contenu des activités syndicales a été enrichi, ce qui a permis d'élargir leur impact et d'attirer davantage de membres.

Sur la base de la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Politburo sur « Le renouvellement de l’organisation et du fonctionnement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation » et des résolutions des 12e et 13e congrès nationaux du syndicat vietnamien, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam s’est concentré sur l’orientation des échelons syndicaux vers la promotion du développement des effectifs et la création de syndicats de base, obtenant des résultats positifs.

2023 : 858 886 membres syndiqués et 3 296 syndicats de base ont été créés, soit 53,55 % de l'objectif.

En 2023, poursuivant la mise en œuvre du Programme d'action n° 02/CTr-BCH du 20 juillet 2021 de la Confédération générale du travail du Vietnam relatif à la résolution n° 02-NQ/TW du Bureau politique sur le « Renouveau de l'organisation et du fonctionnement du syndicat vietnamien dans le contexte actuel », et du Plan n° 135/KH-TLD du 24 septembre 2021 du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam relatif au développement du nombre d'adhérents et à la création de syndicats de base d'ici 2023, la Confédération générale du travail du Vietnam s'est fixé pour objectif d'accroître le nombre d'adhérents de 1 600 000 d'ici fin 2023, d'implanter des syndicats de base dans 100 % des entreprises de 25 salariés ou plus, et a affirmé que « le développement du nombre d'adhérents et la création de syndicats de base doivent aller de pair avec la consolidation et l'amélioration de la qualité des activités de ces syndicats, en privilégiant l'innovation ». « Contenu et méthodes des activités syndicales de base, amélioration de la qualité des négociations collectives et du dialogue », sur le lieu de travail et bien s’acquitter de ses fonctions syndicales.

En 2024 : 1 230 459 membres syndiqués ont été recrutés, ainsi que 10 976 syndicats de base, atteignant 146,57 % de l’objectif.

Lors de la cinquième réunion du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, le Comité directeur de la Confédération générale du travail chargé du développement des adhésions et de la création de syndicats de base a publié le rapport n° 01/BC-BCĐ daté du 7 juin 2024, sur les résultats du développement des adhésions et de la création de syndicats de base au cours des six premiers mois de 2024.

Sur cette base, en juillet 2024, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a publié le Plan n° 105/KH-TLD relatif à la collaboration avec les comités du Parti dans un certain nombre de localités et de secteurs en vue de développer l'adhésion syndicale et d'établir des syndicats de base en 2024. Le Comité permanent du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a établi 6 groupes de travail, dirigés par des membres du Comité permanent du Présidium, pour travailler avec 30 fédérations de travail provinciales et municipales, des syndicats industriels centraux et des syndicats d'entreprises relevant de la Confédération générale du travail.

D’ici 2025 : développer 856 540 membres syndiqués et 3 647 syndicats de base, atteignant 71,37 % de l’objectif.

Le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a désigné 2025 comme « Année du développement du syndicalisme et de la participation à la construction d'un Parti fort ». En conséquence, en début d'année, le Présidium a publié le Plan n° 185/KH-TLĐ du 13 février 2025, relatif au développement du syndicalisme et à la création de syndicats de base en 2025, avec les objectifs suivants : augmenter effectivement le nombre de syndiqués de 1 650 000 personnes ; créer des syndicats de base dans la plupart des entreprises de 20 salariés ou plus, en privilégiant le développement du syndicalisme dans les secteurs ne disposant pas de relations de travail formelles.

Pour atteindre les objectifs fixés, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a défini sept groupes de tâches et de solutions, axés notamment sur : le renforcement du rôle consultatif auprès des comités et de la direction du Parti en matière de direction et de coordination des actions de développement du nombre d’adhérents syndicaux et de création de syndicats de base ; la réforme en profondeur des formes et des méthodes de propagande et de mobilisation visant à encourager les travailleurs à adhérer au Syndicat du travail du Vietnam ; des investissements importants dans les ressources nécessaires à la réalisation des objectifs fixés ; et la garantie que le développement du nombre d’adhérents syndicaux et la création de syndicats de base soient liés à l’amélioration de la qualité et de l’efficacité des activités de ces syndicats.

Toujours en 2025, en raison de la nécessité de mettre en œuvre la politique du Parti en matière de restructuration et de rationalisation de l'appareil organisationnel, et reconnaissant que l'objectif fixé était difficile à atteindre, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a publié le 22 octobre 2025 la décision n° 305/QD-TLD ajustant l'objectif de croissance réelle du nombre de membres de 1 650 000 membres en 2025 à 1 200 000 membres en 2025.

Nous réaffirmons notre engagement à bâtir une organisation solide.

Globalement, au cours des cinq dernières années, le travail de diffusion de l'information et de mobilisation des travailleurs a été progressivement réformé, le contenu des activités syndicales a été amélioré, créant un impact plus large et attirant davantage de membres.

Le réseau des syndicats de base continue de s'étendre, notamment dans les secteurs non étatiques et informels. Parallèlement, la qualité des responsables syndicaux s'améliore constamment, contribuant ainsi à une plus grande efficacité en matière de leadership, de gestion et de soutien à la base.

Les réalisations de cette période ont confirmé les efforts et la détermination des syndicats à tous les niveaux pour bâtir une organisation forte, affirmant leur rôle dans la représentation, la défense et la protection des droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs syndiqués.

Comment (0)