Proposition d'ajustement du salaire minimum régional à compter du 1er janvier 2026

VTV.vn - Le ministère de la Justice examine le projet de décret réglementant le salaire minimum, élaboré par le ministère de l'Intérieur, avant de le soumettre à l'approbation du gouvernement.

Augmentation de 7,2 % et ajustement du champ d'application du salaire minimum régional à compter du 1er janvier 2026

Outre l'augmentation des salaires minimums régionaux mensuels et horaires, le ministère de l'Intérieur a également ajusté les zones d'application de ces nouveaux salaires.

Le projet de décret prévoit une augmentation du salaire minimum de 7,2 % par rapport au niveau actuel, applicable à compter du 1er janvier 2026 (conformément au plan que le Conseil national des salaires a recommandé à l'unanimité au gouvernement dans son rapport n° 009/BC-HDTLQG du 25 juillet 2025).

Le projet de loi stipule les salaires minimums mensuels pour 4 régions comme suit : Région I : 5 310 000 VND/mois, Région II : 4 730 000 VND/mois, Région III : 4 140 000 VND/mois, Région IV : 3 700 000 VND/mois.

Le salaire minimum passe de 250 000 VND à 350 000 VND (soit une augmentation moyenne de 7,2 %) par rapport au salaire minimum actuel. Cette hausse représente environ 0,6 % de plus que le niveau de vie minimum garanti aux travailleurs jusqu'à fin 2026, dans le but d'améliorer leurs conditions de vie.

Selon le ministère de l'Intérieur, ce niveau d'ajustement permet de partager et d'harmoniser les intérêts des travailleurs et des entreprises, en veillant à améliorer les conditions de vie des travailleurs tout en assurant le maintien et le développement de la production et des activités des entreprises.

En outre, le projet stipule également des salaires horaires minimums selon 4 régions : région I 25 500 VND/heure, région II 22 700 VND/heure, région III 20 000 VND/heure, région IV 17 800 VND/heure.

Le salaire horaire minimum continue d'être déterminé selon la méthode de conversion équivalente à partir du salaire mensuel minimum et de la durée normale de travail, conformément au Code du travail. Cette méthode, recommandée par les experts de l'OIT au Vietnam, est celle utilisée pour le calcul du salaire horaire minimum depuis 2022.

Le ministère de l'Intérieur établit également une nouvelle liste des zones concernées à partir de la liste actuelle des réglementations et la révise et la met à jour à la demande des comités populaires provinciaux, afin de créer un équilibre raisonnable des prix du travail entre les zones.

Source : https://vtv.vn/de-xuat-dieu-chinh-lai-luong-toi-thieu-vung-tu-1-1-2026-100250930091704723.htm