DIC 35 ans : Un parcours de développement durable avec des étapes « vertes »

(Dan Tri) - Le parcours de DIC sur 35 ans est une histoire de transformation, depuis ses modestes débuts jusqu'à sa position de pionnier dans la création d'espaces de vie verts et durables.

Le 24 mai, le groupe DIC a célébré son 35e anniversaire lors d'une cérémonie placée sous le thème « Symphonie éternelle ». Cet événement a été l'occasion de revenir sur son impressionnant parcours de développement et de réaffirmer son engagement en faveur du développement durable, notamment en matière de responsabilités environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).

Auparavant, le prix « Top 10 des entreprises les plus performantes en matière de mise en œuvre des critères ESG en 2024 » décerné lors des Vietnam ESG Awards a démontré la philosophie opérationnelle axée sur les personnes et la planète, contribuant à façonner un parcours « vert » pour le secteur immobilier vietnamien.

Un représentant de DIC a reçu le prix « Top 10 des entreprises les plus performantes en matière de mise en œuvre des critères ESG en 2024 » lors des Vietnam ESG Awards.

Le parcours de la start-up à l'identité verte

Créée en 1990 en tant qu'entreprise publique sous la tutelle du ministère de la Construction, DIC a débuté ses activités par des projets d'infrastructures civiles à Vung Tau. Au cours des trente dernières années, DIC est devenue une société multisectorielle spécialisée dans l'immobilier, l'aménagement urbain et la finance. De Chi Linh (Vung Tau) à Nam Vinh Yen (Vinh Phuc), en passant par Dai Phuoc (Dong Nai) et Victory City ( Hau Giang ), DIC a marqué de son empreinte des projets bien conçus, créant des espaces de vie modernes, pratiques et respectueux de l'environnement pour des dizaines de milliers d'habitants.

La différence de DIC réside non seulement dans la rapidité de son expansion, mais aussi dans la manière dont le groupe conçoit son développement, en alliant systématiquement croissance économique et responsabilité sociale et environnementale. Dans un marché immobilier marqué par de nombreuses fluctuations, telles que les tensions sur les liquidités, les évolutions juridiques et les changements de comportement des consommateurs, DIC est fortement impactée par ces variations, mais poursuit son développement avec constance, en s'appuyant sur les piliers fondamentaux que sont la construction durable, la promotion d'une gouvernance transparente et l'intégration de valeurs sociales dans toutes ses activités.

L'atelier (discussion) « Comprendre les critères ESG et le développement durable » a attiré plus de 1 000 employés organisé par DIC en décembre 2024.

Au lieu de rechercher des profits à court terme, DIC privilégie la création de valeur durable, en faisant des critères ESG un pilier stratégique. En 2024, le groupe a enregistré un chiffre d'affaires total de 1 439 milliards de VND, un bénéfice net de 101,9 milliards de VND, un actif total de 18 539,3 milliards de VND et des capitaux propres de 8 041,3 milliards de VND.

Par ailleurs, ce groupe a versé plus de 197,2 milliards de VND au budget de l'État et a contribué à hauteur de plus de 7 milliards de VND à des activités communautaires. Sur l'ensemble de la période 2020-2024, sa contribution au budget et aux activités communautaires s'élève à plus de 1 550 milliards de VND.

Au cours de l'année écoulée, DIC a investi de manière continue dans des programmes communautaires tels que « Des milliers de cadeaux pour le Têt », « Le marché solidaire du Têt », « Le don de sang bénévole » et « La formation aux métiers verts ». Ces initiatives témoignent non seulement de la responsabilité sociale de DIC, mais renforcent également la confiance de la communauté, des partenaires et des actionnaires, constituant ainsi des atouts immatériels précieux qui lui permettent de relever les défis et de maintenir sa croissance.

Des programmes communautaires tels que « Des milliers de cadeaux pour le Têt » témoignent de la responsabilité sociale de DIC et renforcent la confiance de la communauté, des partenaires et des actionnaires.

Durant la période 2020-2024, le groupe a contribué à hauteur de plus de 1 550 milliards de VND au budget et aux activités communautaires.

ESG : Une boussole pour l’intégration et le développement durable

Dans un contexte de mondialisation, les critères ESG ne constituent plus une tendance, mais une condition essentielle au développement durable. DIC est l'une des entreprises immobilières vietnamiennes pionnières à intégrer les critères ESG à sa stratégie fondamentale. Depuis 2021, le groupe applique la norme internationale GRI (Global Reporting Initiative) à son rapport de développement durable. D'ici 2024, sa collaboration avec EY Vietnam marque une avancée significative en matière de transparence et d'internationalisation de la gouvernance d'entreprise. DIC a annoncé sa feuille de route pour la mise en œuvre des 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, visant la neutralité carbone, en privilégiant le développement de bâtiments écologiques, les économies d'énergie et la réduction des émissions de carbone dans tous ses nouveaux projets.

DIC intègre les critères ESG à sa culture interne par des actions concrètes. À l'occasion de son 35e anniversaire, l'espace d'exposition dédié à l'ESG a été un véritable point d'orgue, retraçant le parcours de développement durable à travers des images, des témoignages et des objets – des œuvres réalisées à partir de matériaux recyclés aux systèmes d'énergie solaire, en passant par des programmes communautaires tels que « DIC Shelter » ou « DIC Sows Sustainable Seeds ».

Un coin de la zone d'exposition lors de l'événement célébrant le 35e anniversaire du DIC.

L'atelier « Comprendre les critères ESG et le développement durable » a attiré plus de 1 000 collaborateurs, tandis que le concours « Sonner la cloche d'or » a offert un espace de créativité, permettant aux employés de la maison mère et des filiales d'approfondir leurs connaissances en matière d'ESG. Le mouvement « Culture verte au travail » et les activités d'échange de cadeaux recyclés (tasses, sacs en tissu, carnets, etc.) ont progressivement instauré des habitudes de consommation responsable au sein des équipes.

Plus récemment, le 10 juin, DIC a également démontré son rôle de pionnière dans la transition écologique en étant parmi les premières entreprises à rejoindre la création de l'Association des entreprises vertes de Hô Chi Minh-Ville (HGBA). La HGBA se veut une communauté d'entreprises pionnière en matière de promotion du développement durable, de protection de l'environnement et d'application de solutions écologiques dans la production et les activités commerciales.

« Pour DIC, le développement durable n'est pas une course de courte distance, mais un marathon de longue distance », indique le rapport de l'entreprise sur le développement durable.

Selon DIC, cela exige de la persévérance et un sens des responsabilités qui dépasse les intérêts personnels, mais constitue également la seule voie possible pour un développement durable. Ce sont les valeurs « douces » telles que la réputation, la culture d’entreprise et la confiance de la communauté qui sont devenues les leviers permettant à DIC de se maintenir et de se développer.

DIC favorise également l'intégration internationale par le biais des critères ESG. L'application des normes comptables IFRS, l'amélioration de la transparence de l'information et la participation à des alliances pour le développement durable contribuent à promouvoir l'image d'une entreprise cotée en bourse, attachée à la transparence de l'information, et à renforcer la valeur de la marque ainsi que celle des produits et services du groupe. Des projets tels que DIC Victory City et DIC Nam Vinh Yen visent à créer des zones urbaines intégrées, améliorant ainsi la qualité de vie et créant de la valeur à long terme. Parallèlement, DIC investit dans la recherche et le développement (R&D), en appliquant des technologies à l'aménagement urbain, aux économies d'énergie et à la gestion des déchets, afin d'être compétitive à l'échelle mondiale.

Chez DIC, l'ESG n'est pas qu'un simple slogan, c'est devenu une véritable culture.

À 35 ans, DIC possède non seulement des milliers de mètres carrés d'espaces urbains modernes, mais aussi des atouts immatériels : sa réputation, sa gestion transparente et sa culture d'entreprise responsable. Le parcours de DIC est un modèle pour les entreprises vietnamiennes à l'ère du développement durable, leur permettant d'obtenir un « passeport » international. Cette dynamique positive continuera de rayonner, non seulement au sein de DIC, mais aussi en contribuant à façonner l'avenir économique vert du Vietnam au cours de la prochaine décennie.

Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm