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DIC 35 ans : Un parcours de développement durable avec des démarches « vertes »

(Dan Tri) - Le parcours de 35 ans de DIC est une histoire de transformation, des pas humbles à une position de pionnier dans la création d'espaces de vie verts et durables.

Báo Dân tríBáo Dân trí16/06/2025

Le 24 mai, le Groupe DIC a célébré son 35e anniversaire avec une cérémonie placée sous le thème « Symphonie éternelle ». Ce fut non seulement l'occasion de revenir sur son impressionnant parcours de développement, mais aussi d'affirmer avec force son engagement en faveur du développement durable, associé à ses responsabilités environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).

Auparavant, le prix « Top 10 des entreprises mettant en œuvre l'ESG en 2024 » aux Vietnam ESG Awards a démontré la philosophie opérationnelle consistant à se concentrer sur les personnes et la planète, contribuant à façonner un parcours « vert » pour le secteur immobilier vietnamien.

DIC 35 năm: Hành trình phát triển bền vững với những bước đi “xanh” - 1

Le représentant du DIC a reçu le prix « Top 10 des excellentes entreprises mettant en œuvre l'ESG en 2024 » aux Vietnam ESG Awards.

Le parcours de la startup à l'identité verte

Fondée en 1990 en tant qu'entreprise publique dépendant du ministère de la Construction, DIC a débuté par des projets d'infrastructures civiles à Vung Tau. Au cours des trois dernières décennies, DIC est devenue une entreprise multisectorielle, spécialisée dans l'immobilier, le développement urbain et la finance. De Chi Linh (Vung Tau), Nam Vinh Yen (Vinh Phuc), Dai Phuoc (Dong Nai) à Victory City ( Hau Giang ), DIC s'est imposée grâce à des projets bien conçus, créant des espaces de vie modernes, pratiques et respectueux de l'environnement pour des dizaines de milliers de résidents.

La différence de DIC réside non seulement dans sa rapidité d'expansion, mais aussi dans la manière dont le groupe choisit sa voie de développement, alliant systématiquement croissance économique et responsabilité sociale et environnementale. Dans un marché immobilier confronté à de nombreuses fluctuations, telles que la pression sur les liquidités, les questions juridiques et l'évolution des comportements des consommateurs, DIC est fortement impacté par les fluctuations défavorables, mais poursuit son développement résolument, en s'appuyant sur les principaux piliers que sont la construction verte, la promotion d'une gouvernance transparente et le renforcement des valeurs sociales dans toutes ses activités.

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L'atelier (discussion) « Comprendre l'ESG et le développement durable » a attiré plus de 1 000 collaborateurs organisé par DIC en décembre 2024.

Plutôt que de rechercher des profits à court terme, DIC privilégie la construction de valeurs durables, en considérant l'ESG comme un fondement stratégique. En 2024, le groupe a enregistré un chiffre d'affaires total de 1 439 milliards de VND, un bénéfice après impôts de 101,9 milliards de VND, un actif total de 18 539,3 milliards de VND et des capitaux propres de 8 041,3 milliards de VND.

Parallèlement, ce groupe a versé plus de 197,2 milliards de dongs au budget de l'État et contribué à hauteur de plus de 7 milliards de dongs aux activités communautaires. Sur l'ensemble de la période 2020-2024, le groupe a contribué à hauteur de plus de 1 550 milliards de dongs au budget et aux activités communautaires.

Au cours de l'année écoulée, DIC a continuellement investi dans des programmes communautaires tels que « Des milliers de cadeaux du Têt », « Marché du Têt de l'Union », « Don du sang bénévole » ou « Formation des talents verts ». Ces activités témoignent non seulement d'une responsabilité sociale, mais renforcent également la confiance de la communauté, des partenaires et des actionnaires, devenant ainsi des actifs immatériels qui aident DIC à surmonter les difficultés et à maintenir sa dynamique de croissance.

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Les programmes communautaires tels que « Des milliers de cadeaux du Têt » démontrent la responsabilité sociale de DIC et renforcent la confiance de la communauté, des partenaires et des actionnaires.

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Sur l'ensemble de la période 2020-2024, le groupe a contribué à hauteur de plus de 1 550 milliards de VND au budget et aux activités communautaires.

ESG : une boussole pour l'intégration et le développement durable

Dans le contexte de la mondialisation, l'ESG n'est plus une tendance, mais une condition préalable au développement à long terme. DIC est l'une des entreprises immobilières vietnamiennes pionnières dans l'intégration de l'ESG à sa stratégie. Depuis 2021, le groupe applique la norme internationale GRI (Global Reporting Initiative) dans son rapport de développement durable. D'ici 2024, la coopération avec EY Vietnam marque une avancée en matière de transparence et d'internationalisation de la gouvernance d'entreprise. DIC a annoncé sa feuille de route pour la mise en œuvre des 17 Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, visant l'objectif « Net Zero », en privilégiant le développement de bâtiments écologiques, les économies d'énergie et la réduction des émissions de carbone dans tous ses nouveaux projets.

DIC intègre l'ESG à sa culture interne par des actions concrètes. À l'occasion de son 35e anniversaire, l'espace d'exposition ESG est devenu un point fort, recréant le parcours de développement durable à travers des images, des récits et des objets – des œuvres utilisant des matériaux recyclés aux systèmes d'énergie solaire, en passant par des programmes communautaires tels que « DIC Shelter » ou « DIC Sows Sustainable Seeds ».

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Un coin de l'espace d'exposition lors de l'événement célébrant le 35e anniversaire du DIC.

L'atelier « Comprendre les critères ESG et le développement durable » a attiré plus de 1 000 collaborateurs, tandis que le concours « Sonner la Cloche d'Or » a offert un terrain de jeu créatif, permettant aux collaborateurs de la maison mère et des filiales de consolider leurs connaissances ESG. Le mouvement « Culture verte au travail » et les activités d'échange de cadeaux recyclés (gobelets, sacs en tissu, cahiers, etc.) ont progressivement inculqué des habitudes de consommation responsable au sein de l'équipe.

Plus récemment, le 10 juin, DIC a également démontré son rôle de pionnier dans le parcours de transformation verte en étant l'une des premières entreprises à rejoindre la création de l'Association des entreprises vertes de Hô-Chi-Minh-Ville (HGBA). L'HGBA est construite comme une communauté d'affaires pionnière dans la promotion du développement durable, la protection de l'environnement et l'application de solutions vertes dans la production et les affaires.

« Le développement durable pour DIC n’est pas une course de courte distance, mais un marathon de longue distance », écrit le rapport de développement durable de l’entreprise.

Selon DIC, cela exige de l'endurance et un sens des responsabilités qui vont au-delà des intérêts personnels, mais c'est aussi la seule voie vers un développement à long terme. Ce sont les valeurs « douces » telles que la réputation, la culture d'entreprise et la confiance de la communauté qui sont devenues les leviers qui permettent à DIC de se maintenir et de se développer.

DIC favorise également l'intégration internationale grâce aux critères ESG. L'application des normes IFRS, l'amélioration de la communication d'informations et la participation à des alliances de développement durable contribuent à promouvoir l'image d'une entreprise publique axée sur la transparence de l'information, valorisant ainsi la valeur de la marque et les produits et services du groupe. Des projets tels que DIC Victory City ou DIC Nam Vinh Yen visent à créer des zones urbaines intégrées, améliorant ainsi la qualité de vie et créant de la valeur à long terme. Parallèlement, DIC investit dans la recherche et le développement (R&D), appliquant des technologies à l'aménagement urbain, aux économies d'énergie et à la gestion des déchets, afin de se positionner sur la scène internationale.

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L’ESG n’est pas seulement un appel, mais est devenu une culture chez DIC.

À 35 ans, DIC possède non seulement des milliers de mètres carrés de zones urbaines modernes, mais aussi des actifs immatériels : réputation, gestion transparente et culture d'entreprise responsable. Le parcours de DIC est un modèle pour les entreprises vietnamiennes à l'ère du développement durable, visant à devenir un « passeport » mondial. Cette symphonie « verte » continuera de résonner, non seulement au sein de DIC, mais contribuera également à façonner l'avenir économique vert du Vietnam au cours de la prochaine décennie.

Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm


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