Les entreprises sont impuissantes face à la vague de retraits ponctuels des prestations sociales.

De gauche à droite : M. Ha Phuoc Thang, chef adjoint de la délégation de Hô Chi Minh-Ville à l’Assemblée nationale ; Mme Tran Thi Dieu Thuy, présidente de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville ; Mme Tran Kim Yen, présidente du Comité du Front de la patrie du Vietnam de Hô Chi Minh-Ville, lors d’une rencontre avec des électeurs le matin du 11 mai. – Photo : VU THUY

M. Tran Thanh Son, président du syndicat de la société Song Ngoc Garment Company Ltd., l'a déclaré lors de la conférence organisée le 11 mai par la délégation de l'Assemblée nationale de Hô Chi Minh-Ville pour recueillir l'avis des électeurs sur la modification de la loi sur l'assurance sociale et de la loi sur les syndicats.

Les entreprises constatent que de nombreux travailleurs démissionnent en attendant le versement simultané de leurs prestations sociales et perçoivent des allocations chômage pendant cette période. C'est également la raison pour laquelle les entreprises manquent de main-d'œuvre, ce qui complique le recrutement de personnel pour pallier ce manque ou accroître leur production.

Il n'est pas difficile de se désinscrire immédiatement de l'assurance sociale.

M. Kim Vinh Cuong, vice-président du syndicat de PouYuen Vietnam Co., Ltd., qui emploie le plus grand nombre de personnes à Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que beaucoup de gens spéculent sur la manière dont le retrait unique de l'assurance sociale sera approuvé et démissionnent par anticipation pour « contourner » la loi.

« De nombreux travailleurs d'autres provinces viennent à Hô Chi Minh-Ville pour travailler, considérant l'assurance sociale comme une forme d'épargne. Beaucoup travaillent depuis l'âge de 18 ans ; s'ils attendent d'avoir 60 ou 62 ans pour prendre leur retraite, ce sera très long et ils ne peuvent pas se permettre d'attendre aussi longtemps », a déclaré M. Cuong.

Il a souligné qu'en réalité, il y a très peu de travailleurs de plus de 50 ans car, à cet âge, ils ne sont pas assez en bonne santé pour continuer à travailler et doivent quitter leur emploi pour retourner dans leur ville natale ou trouver un autre travail.

Le phénomène de démissions motivées par l'espoir de percevoir une allocation sociale unique se rencontre également chez Lien A Mattress Company. M. Pham Quoc Tien, président du syndicat, a déclaré que de nombreuses personnes travaillent depuis 10 à 15 ans, voire 20 ans, et souhaitent démissionner pour toucher immédiatement leur allocation sociale.

« Ils veulent retirer toutes les cotisations précédentes car, s'ils reprennent le travail et recommencent à zéro, ils auront encore le temps de travailler pendant 15 à 20 ans pour cotiser à l'assurance sociale et percevoir une pension », a déclaré M. Tien.

Il doit exister une politique de soutien lorsque les prestations sociales ne sont pas retirées en une seule fois.

Les représentants des entreprises ont déclaré avoir tenté de persuader les travailleurs de rester et de maintenir leurs cotisations d'assurance sociale pour percevoir leurs pensions, mais en vain.

M. Tran Van Trieu, directeur du Centre de consultation juridique des syndicats de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que lors de l'adoption de la loi amendée sur l'assurance sociale lors de la prochaine session de l'Assemblée nationale, il sera nécessaire de réglementer strictement le retrait unique de l'assurance sociale.

« Vous ne devriez pas choisir l'option de retirer 50 % de vos cotisations d'assurance sociale en une seule fois, car cela ne permettra pas de résoudre le problème du retrait immédiat de l'assurance sociale. »

« Il faut accepter cette dépense une seule fois, afin que ceux qui cotisent avant l’entrée en vigueur de cette loi en juillet 2025 puissent retirer leur argent une seule fois. Ceux qui cotisent après cette date pourront le conserver pour leur retraite, contribuant ainsi à la mise en place d’une sécurité sociale durable », a suggéré M. Trieu.

En réalité, suite aux séances d'information juridique organisées dans les entreprises, de nombreuses personnes, même si elles ne sont pas en difficulté, se précipitent pour retirer immédiatement leur assurance sociale.

Toutefois, il existe aussi des cas de réelles difficultés nécessitant un soutien financier urgent. Il est donc indispensable de mettre en place une politique de soutien aux groupes en réelle difficulté, par exemple par le biais de prêts à taux d'intérêt préférentiels.

M. Tran Thanh Son, président du syndicat de l'entreprise Song Ngoc Garment Company Limited, a déclaré que de nombreux employés qualifiés et de longue date de l'entreprise souhaitent démissionner pour attendre le versement unique d'une allocation sociale. – Photo : VU THUY

M. Tran Dung Ha, directeur adjoint de l'assurance sociale de Hô Chi Minh-Ville, a acquiescé, affirmant que l'option permettant aux nouveaux participants à partir de 2025 de ne pas retirer leur assurance sociale en une seule fois peut bien fonctionner en pratique, nécessitant une série de solutions d'accompagnement pour soutenir les travailleurs en difficulté, telles que le soutien aux travailleurs en formation professionnelle, la reconversion professionnelle, les prêts de capital, etc.

De nombreux autres avis proposaient également de modifier certaines dispositions du projet de loi afin d'encourager les travailleurs à participer à l'assurance sociale.

Source : https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm