Une avancée dans la négociation salariale des travailleurs

Le secrétaire général Nguyen Phu Trong prononcera un discours important pour diriger le congrès. Par ailleurs, le congrès élira le comité exécutif de la 13e Confédération générale du travail du Vietnam (CGTV).

1 100 délégués représentant la volonté et les aspirations de 11 millions de membres de syndicats ont assisté au congrès.

S'exprimant lors de la première session tenue le 1er décembre, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam , Nguyen Dinh Khang, a déclaré qu'au cours de la période 2018-2023, le Syndicat vietnamien a mené à bien ses missions dans un contexte où la situation mondiale et nationale était bien plus difficile que prévu. La situation mondiale a évolué rapidement, de manière complexe et imprévisible, notamment sous l'effet négatif de la pandémie de Covid-19, qui a affecté tous les aspects de la vie, notamment l'emploi, les revenus, la vie des membres du syndicat, des travailleurs et les activités syndicales.

« Dans ce contexte, avec la détermination de surmonter les difficultés, de promouvoir les traditions, le dynamisme et la créativité pour les membres des syndicats et les travailleurs, les syndicats à tous les niveaux continuent d'innover le contenu et les méthodes de fonctionnement, de proposer de nombreuses politiques et solutions, d'organiser la mise en œuvre et d'achever fondamentalement les objectifs, les cibles et les tâches de la résolution du 12e Congrès du Syndicat du Vietnam », a souligné M. Khang.

Le 13e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam s'est déroulé sur 3 jours, du 1er au 3 décembre, avec pour tâche d'évaluer objectivement et globalement la mise en œuvre de la résolution du 12e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam , de concrétiser les politiques du Parti sur la construction d'une classe ouvrière et d'une organisation syndicale fortes, et de revoir le rôle de direction du Comité exécutif et du Présidium de la 12e Confédération générale du travail du Vietnam .

Le Congrès a également déterminé les objectifs, les orientations et les tâches du mouvement des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers ainsi que des activités syndicales pour les cinq prochaines années ; et a révisé et complété la Charte des syndicats.

Passant en revue les réalisations du mandat écoulé, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam , Ngo Duy Hieu, a déclaré que les syndicats à tous les niveaux ont mené de nombreuses activités, notamment pour représenter, défendre et protéger les droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs. Parmi les réalisations notables en matière de négociations salariales, on peut citer : au cours des cinq dernières années, le syndicat a proposé une augmentation du salaire minimum régional de 25,34 %. Les activités de dialogue et de négociation collective ont été renforcées et ont connu de nombreuses innovations.

Au cours de la période considérée, 15 832 nouvelles conventions collectives de travail ont été signées, portant le nombre total de conventions collectives de travail signées à 42 550 ; il y a eu 22 conventions collectives de travail de groupes d'entreprises avec 224 entreprises et unités participantes, bénéficiant à 119 336 travailleurs.

Dans le cadre du congrès, dix forums thématiques seront organisés pour discuter et proposer des initiatives sur dix enjeux majeurs pour les syndicats. Les délégués aborderont notamment trois axes majeurs pour le prochain mandat : promouvoir le dialogue et la négociation collective, en se concentrant sur les salaires, les primes, les horaires de travail, les heures de repos, ainsi que la sécurité et l'hygiène au travail ; développer l'adhésion des membres des syndicats et créer des syndicats de base dans les entreprises non étatiques ; constituer une équipe de présidents de syndicats de base pour répondre aux exigences de la mission, en particulier pour les présidents de syndicats dans les entreprises non étatiques.

Lors de la première session, le congrès a élu le présidium, le secrétariat et le comité d'examen des qualifications des délégués ; approuvé le programme de travail et le règlement du congrès ; rendu compte des résultats de l'examen des qualifications des délégués ; présenté au congrès un rapport général du Comité exécutif de la 12e Confédération générale du travail du Vietnam ; le rapport d'examen du Comité exécutif de la 12e Confédération générale du travail du Vietnam ; et rendu compte des amendements et des compléments à la Charte du syndicat du Vietnam .

Lien source: https://thanhnien.vn/dot-pha-ve-thuong-luong-tien-luong-cho-nguoi-lao-dong-185231201225449455.htm