Réduire les cotisations syndicales

En conséquence, le niveau de cotisation syndicale sera ajusté à la baisse, notamment comme suit :

Groupe 1 : Les membres des syndicats de base des unités de service public qui ne reçoivent pas 100 % de leur salaire du budget de l'État : Le paiement mensuel de la cotisation syndicale est égal à 0,5 % du salaire utilisé comme base pour le paiement de l'assurance sociale obligatoire conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Ajustement visant à réduire les cotisations syndicales à compter du 1er juillet 2025. (Photo d'illustration).

Groupe 2 : Membres des syndicats des entreprises publiques (y compris les syndicats des sociétés par actions où l'État détient des actions majoritaires) : La cotisation syndicale mensuelle est égale à 0,5 % du salaire réel, mais ne dépasse pas 10 % du salaire de base tel que prescrit par l'État.

Groupe 3 : Membres des syndicats de base des entreprises non étatiques ; unités de service non public ; syndicats coopératifs ; organisations étrangères, organisations internationales opérant au Vietnam ; bureaux exécutifs de parties étrangères dans des contrats de coopération commerciale au Vietnam ; membres des syndicats travaillant à l'étranger : Le niveau de cotisation est similaire au groupe 1, jusqu'à 10 % du salaire de base selon la réglementation de l'État.

Les syndicats de base des groupes 2 et 3 sont autorisés à collecter des cotisations syndicales auprès des membres du syndicat chaque mois, égales à 0,5 % du salaire réel ou à fixer un taux de collecte supérieur à 0,5 % du salaire utilisé comme base pour le paiement de l'assurance sociale si cela est convenu par le comité exécutif du syndicat de base élargi (du chef du groupe syndical et au-dessus) par résolution, par écrit et spécifiquement stipulé dans le règlement intérieur des dépenses du syndicat de base.

Les cotisations syndicales perçues en excédent du montant prévu aux groupes 2 et 3 sont conservées à 100 % pour le syndicat de base afin de compléter les dépenses de fonctionnement conformément à la réglementation ; lors de la déclaration du règlement final, le syndicat de base doit séparer le montant des cotisations syndicales augmentées selon la forme prescrite pour avoir une base de calcul du montant à verser au supérieur.

Les membres des syndicats et des syndicats d'entreprise ont des difficultés à déterminer le salaire servant de base au paiement des cotisations syndicales. Les membres des syndicats ne sont pas soumis à l'assurance sociale obligatoire : les cotisations syndicales sont fixées à un taux fixe, mais le taux le plus bas est de 0,5 % du salaire de base, conformément à la réglementation de l'État.

Les membres du syndicat qui perçoivent des prestations d'assurance sociale pendant 1 mois ou plus ne sont pas tenus de payer des cotisations syndicales pendant la période de perception des prestations ; les membres du syndicat qui sont au chômage, qui n'ont aucun revenu ou qui sont en congé personnel pendant 1 mois ou plus sans recevoir de salaire ne sont pas tenus de payer des cotisations syndicales pendant cette période.

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