forte demande de recrutement
La fusion de la province de Hai Duong avec la ville de Hai Phong constitue un événement important dans la planification administrative et économique de la région.
D'après le rapport municipal, au cours des neuf premiers mois de 2025, le capital d'investissement total dans la région a dépassé 225 000 milliards de VND, dont plus de 33 869 milliards de VND provenant du secteur public (investissements directs étrangers), plus de 97 871 milliards de VND du secteur privé et plus de 95 436 milliards de VND d'investissements directs étrangers (IDE). On note notamment une augmentation de 36,4 % du nombre de nouvelles entreprises, leur capital social étant 2,8 fois supérieur à celui enregistré sur la même période l'année précédente.
Le Conseil de gestion de la zone économique de Hai Phong prévoit un potentiel de croissance important pour les investissements directs étrangers (IDE) et les investissements directs étrangers (IDE). Depuis fin 2024, la ville a créé 12 nouveaux parcs industriels couvrant une superficie de 3 202 hectares.
Il s'agit notamment de 9 parcs industriels à l'Est : Trang Due 3 (687 ha), Vinh Quang (350 ha), Thuy Nguyen Phase 1 (247,8 ha), Ngu Phuc (238,6 ha), Nomura - Hai Phong Phase 2 (230,8 ha), Tan Trao (227,7 ha), Tran Duong - Hoa Binh (207,9 ha), Nam Trang Cat (200,3 ha) et Parc industriel de l'aéroport de Tien Lang (zone B) (186,4 ha). Les 3 parcs industriels à l'Ouest comprennent : Hoang Dieu (245 ha), Kim Thanh 2 Phase 1 (234,6 ha) et Binh Giang (147,9 ha).
À ce jour, Hai Phong compte 43 parcs industriels couvrant une superficie totale de plus de 12 100 hectares. Parmi ceux-ci, 23 sont situés à l’est de Hai Phong et 20 à l’ouest. Par ailleurs, deux grandes zones économiques – Dinh Vu-Cat Hai et la zone côtière sud de Hai Phong – sont en cours de construction.
Les parcs industriels et les zones économiques offrent à Hai Phong d'importantes opportunités d'attirer des investissements massifs de sociétés nationales et étrangères. Leur développement rapide fera de Hai Phong l'un des bassins d'emploi les plus dynamiques du Nord, avec des milliers d'entreprises venues investir et produire.
Le taux d'occupation moyen des 25 parcs industriels et de la zone économique dotée d'infrastructures complètes et actuellement en activité dans la ville est estimé à environ 62 %. La demande de main-d'œuvre des entreprises est très forte. En septembre 2025, on prévoit la présence d'environ 345 000 travailleurs dans les parcs industriels et les zones économiques de la ville.
Depuis le début de l'année, en raison des fluctuations de la main-d'œuvre et de la nécessité d'accroître la production, les entreprises des 25 zones industrielles ont recruté plus de 42 000 travailleurs. On prévoit que ces zones auront encore besoin de recruter près de 3 000 personnes pour répondre aux besoins de production d'ici la fin de l'année.
Plusieurs zones industrielles connaissent d'importants besoins en main-d'œuvre, comme la zone industrielle VSIP dans le quartier de Thuy Nguyen. Depuis le début de l'année, cette zone a recruté plus de 10 110 travailleurs, alors qu'il en manque plus de 1 500. La zone industrielle de Trang Due a recruté 10 364 travailleurs, avec un déficit de 230. La zone industrielle de Phu Thai a recruté 2 495 travailleurs, avec un déficit de plus de 300.
La production fonctionne à capacité réduite en raison d'une pénurie de main-d'œuvre.
La pénurie de main-d'œuvre devient un goulot d'étranglement majeur, obligeant certaines entreprises à ralentir leurs calendriers de production, voire à interrompre temporairement leur expansion.
Les travailleurs migrants représentent un tiers de la main-d'œuvre totale des zones industrielles et économiques de Hai Phong. Certaines entreprises emploient exclusivement des travailleurs migrants, mais peinent malgré tout à satisfaire leurs besoins de production. Nombre d'entre elles fonctionnent à capacité réduite, refusent de nouvelles commandes et suspendent temporairement leur expansion en raison de la pénurie de main-d'œuvre.
Mme Luong Thi Thanh Hai, présidente du syndicat de Dinh Vang Co., Ltd. (quartier de Duong Kinh), a déclaré que l'entreprise, située dans le quartier de Duong Kinh, emploie actuellement environ 3 100 personnes. Malgré des recrutements continus, elle manque encore de 600 à 700 ouvriers, ce qui l'empêche d'accroître sa production ou d'accepter de nouvelles commandes.
Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., située dans le parc industriel VSIP de Hai Phong, possède cinq usines et emploie près de 30 000 personnes. Malgré l’absence d’expansion de ses lignes de production, l’entreprise fait face à une pénurie de main-d’œuvre d’environ 1 000 travailleurs par mois.
Mme Pham Thi Minh Hai, directrice adjointe des ressources humaines de l'entreprise, a déclaré sans ambages : « L'expansion des zones industrielles est essentielle, mais la ville n'a pas pris en compte la question des ressources humaines. Notre entreprise manque constamment de main-d'œuvre et n'ose pas accepter de nouvelles commandes. »
La zone ouest de Hai Phong connaît également une pénurie de main-d'œuvre. Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (Parc industriel de Phuc Dien) manque régulièrement de 100 à 200 employés, malgré une prime de 4 millions de VND offerte pour chaque nouveau candidat recommandé.
Mme Nguyen Thi Thoi, vice-présidente du syndicat de l'entreprise, a déclaré que celle-ci agrandissait son usine de production avec un investissement total de plus de 2 500 milliards de VND dans le parc industriel étendu de Phuc Dien, qui devrait être opérationnelle au premier trimestre 2029. Toutefois, la question du travail demeure un défi majeur.
« Les ressources humaines locales sont rares. La majorité des travailleurs viennent des provinces montagneuses du nord. C’est pourquoi l’entreprise organise des formations professionnelles systématiques pour ses employés, dans le but de constituer une main-d’œuvre stable et fidèle », a déclaré Mme Thoi.
Situation alarmante de l'offre de main-d'œuvre.
Au cours des dix premiers mois de 2025, le Service public de l'emploi du ministère de l'Intérieur a organisé 82 forums de l'emploi auxquels ont participé 1 220 entreprises. Ces entreprises devaient recruter 282 200 travailleurs, soit une augmentation de plus de 107 500 postes par rapport à la même période en 2024 (une hausse de 162 %). 90 % des postes ne nécessitaient qu'une main-d'œuvre non qualifiée, ne recherchant pas de profils professionnels hautement qualifiés. Malgré des efforts considérables, seuls 34 000 travailleurs environ ont participé à la présélection lors de ces forums.
Selon la Fédération du travail de la ville, pour maintenir une production stable, les besoins spécifiques en recrutement des zones industrielles sont estimés à plus de 30 000 personnes, principalement concentrés dans les grandes entreprises manufacturières des zones industrielles suivantes : Trang Due, An Duong, Deep C, VSIP, Nam Cau Kien, Phuc Dien, Phuc Dien Expansion…
La résolution du premier congrès du Comité du Parti de la ville de Hai Phong, pour la période 2025-2030, fixe pour objectif d'avoir environ 87 000 entreprises dans toute la ville d'ici 2030. Environ 9 200 entreprises devraient être créées chaque année.
Le conseil de gestion de la zone économique de la ville prévoit que d'ici 2030, la ville aura besoin de centaines de milliers de travailleurs hautement qualifiés supplémentaires dans le secteur de la logistique (460 000 travailleurs), l'industrie de haute technologie, la santé et le tourisme (127 800 travailleurs)...
Pour répondre aux besoins en main-d'œuvre mentionnés ci-dessus, la ville a besoin de solutions fondamentales et globales en matière de formation et d'utilisation future de la main-d'œuvre.
Leçon 2 : Difficulté à retenir les travailleurs venant de l'extérieur de la ville
HAI VAN - MINH NGUYETSource : https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html
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