Débloquer le « goulot d'étranglement » du travail pour percer - Partie 1 : À la recherche de personnes aux yeux rouges

Hai Phong développe ses parcs industriels et ses zones économiques. Cependant, la pénurie de main-d'œuvre dans cette région constitue un problème majeur qu'il convient de résoudre. Le journal électronique de Hai Phong publie une série d'articles intitulée « Lever les obstacles à la main-d'œuvre pour des avancées significatives ».

Plusieurs nouvelles zones industrielles ont été créées. Sur la photo : Vue d’ensemble du parc industriel de Tan Trao, commune de Kien Thuy.

Besoins importants en recrutement

La fusion de la province de Hai Duong avec la ville de Hai Phong est un événement important dans la planification administrative et économique régionale.

D'après le rapport municipal, au cours des neuf premiers mois de 2025, le total des investissements dans la région a dépassé 225 000 milliards de VND, dont plus de 33 869 milliards de VND d'investissements publics, plus de 97 871 milliards de VND d'investissements privés et plus de 95 436 milliards de VND d'investissements directs étrangers. Il convient de noter que le nombre de nouvelles entreprises a augmenté de 36,4 %, leur capital social étant 2,8 fois supérieur à celui de la même période.

Le Conseil de gestion de la zone économique de Hai Phong prévoit un fort potentiel de croissance des investissements directs étrangers (IDE) et des investissements directs étrangers (IDE). Depuis fin 2024, la ville a créé 12 nouveaux parcs industriels couvrant une superficie de 3 202 hectares.

Parmi eux, 9 parcs industriels à l'Est comprennent : Trang Due 3 d'une superficie de 687 hectares, Vinh Quang 350 hectares, Thuy Nguyen phase 1 d'une superficie de 247,8 hectares, Ngu Phuc 238,6 hectares, Nomura - Hai Phong phase 2 d'une superficie de 230,8 hectares, Tan Trao 227,7 hectares ; Tran Duong - Hoa Binh 207,9 hectares, Nam Trang Cat 200,3 hectares et parc industriel de l'aéroport de Tien Lang (zone B) d'une superficie de 186,4 hectares. 3 parcs industriels à l'Ouest comprennent : Hoang Dieu 245 hectares ; Kim Thanh 2 phase 1 d'une superficie de 234,6 hectares ; Binh Giang 147,9 hectares.

À ce jour, Hai Phong compte 43 parcs industriels couvrant une superficie totale de plus de 12 100 hectares. Parmi ceux-ci, 23 sont situés à l'est de Hai Phong et 20 à l'ouest. Par ailleurs, deux grandes zones économiques, Dinh Vu - Cat Hai et la côte sud de Hai Phong, sont en construction.

Les parcs industriels et les zones économiques offrent à la ville un vaste espace pour accueillir la vague d'investissements des entreprises nationales et étrangères à Hai Phong. Le développement rapide de ces parcs et zones économiques fera de Hai Phong le marché du travail le plus dynamique du Nord, grâce à l'arrivée de milliers d'entreprises venues investir et produire.

Le taux d'occupation moyen des 25 parcs industriels et de la zone économique spéciale dotés d'infrastructures techniques complètes et opérationnels dans la ville est estimé à environ 62 %. La demande de main-d'œuvre des entreprises est très importante. En septembre 2025, la ville comptait environ 345 000 travailleurs dans les parcs industriels et les zones économiques spéciales.

Depuis le début de l'année, en raison des fluctuations de la main-d'œuvre et de la nécessité d'accroître la production, les entreprises des 25 zones industrielles ont recruté plus de 42 000 travailleurs. On prévoit que d'ici la fin de l'année, ces zones auront encore besoin de recruter près de 3 000 personnes pour répondre aux besoins de production.

Certains parcs industriels connaissent une forte demande de main-d'œuvre, comme le parc industriel VSIP dans le quartier de Thuy Nguyen. Depuis le début de l'année, ce parc a recruté plus de 10 110 travailleurs, mais il lui en manque encore plus de 1 500. Le parc industriel de Trang Due a recruté 10 364 travailleurs, mais il lui en manque encore 230. Le parc industriel de Phu Thai a recruté 2 495 travailleurs, mais il lui en manque encore plus de 300.

La production est à l'arrêt faute de main-d'œuvre.

La pénurie de main-d'œuvre a contraint certaines entreprises à ralentir leur production, voire à interrompre temporairement leur expansion. Sur la photo : des employés de la société Dinh Vang Company Limited.

La pénurie de main-d'œuvre devient un goulot d'étranglement majeur, obligeant certaines entreprises à ralentir leur production, voire à l'interrompre temporairement.

Les travailleurs étrangers représentent un tiers de l'effectif total des ouvriers et employés dans les parcs industriels et les zones économiques de Hai Phong. Certaines entreprises emploient exclusivement des travailleurs étrangers, mais cela ne suffit toujours pas à satisfaire la demande et à maintenir la production. Nombre d'entre elles fonctionnent au ralenti, refusent de nouvelles commandes et suspendent temporairement leur expansion en raison de la pénurie de main-d'œuvre.

Mme Luong Thi Thanh Hai, présidente du syndicat de l'entreprise Dinh Vang (quartier de Duong Kinh), a déclaré que l'usine du quartier de Duong Kinh emploie actuellement environ 3 100 personnes. Malgré la publication régulière d'offres d'emploi, l'entreprise manque encore de 600 à 700 employés, ce qui l'empêche d'accroître sa production et d'accepter de nouvelles commandes.

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., implantée dans le parc industriel VSIP de Hai Phong, possède 5 usines et emploie près de 30 000 personnes. Malgré l'absence d'extension de ses lignes de production, l'entreprise manque constamment d'environ 1 000 employés par mois.

Mme Pham Thi Minh Hai, directrice adjointe du département des ressources humaines de l'entreprise, a déclaré sans ambages : « L'expansion des zones industrielles est absolument nécessaire, mais la ville n'a pas encore pris en compte la question des ressources humaines. Notre entreprise manque constamment de personnel et n'ose pas accepter de nouvelles commandes. »

La région de Hai Phong Ouest connaît également une pénurie de main-d'œuvre. Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (Parc industriel de Phuc Dien) manque souvent de 100 à 200 employés, malgré sa politique de prime de 4 millions de VND pour chaque nouveau recrutement.

Mme Nguyen Thi Thoi, vice-présidente du syndicat de l'entreprise, a déclaré que l'entreprise agrandit son usine avec un investissement total de plus de 2 500 milliards de VND dans le parc industriel agrandi de Phuc Dien, qui devrait être opérationnel au premier trimestre 2029. Cependant, le « problème de la main-d'œuvre » représente un défi majeur.

« Les ressources humaines locales sont rares. La plupart des travailleurs viennent des provinces montagneuses du nord. C’est pourquoi l’entreprise organise des formations professionnelles pour ses employés, dans le but de se constituer une source stable de ressources humaines, qui resteront longtemps au sein de l’entreprise », a déclaré Mme Thoi.

Alarme sur l'offre de main-d'œuvre

Les salons de l'emploi attirent peu de demandeurs d'emploi.

Au cours des dix premiers mois de 2025, le Service de l'emploi du ministère de l'Intérieur a organisé 82 forums de l'emploi auxquels ont participé 1 220 entreprises. Ces entreprises devaient recruter 282 200 travailleurs, soit une augmentation de plus de 107 500 personnes par rapport à la même période en 2024 (une hausse de 162 %). 90 % des postes à pourvoir ne nécessitaient pas de qualifications professionnelles élevées. Malgré d'importants efforts, seuls 34 000 travailleurs environ ont participé à la présélection organisée par le biais de ces forums.

Selon la Fédération du travail de la ville, pour assurer une production stable, les besoins en recrutement des seules zones industrielles sont estimés à plus de 30 000 personnes, principalement concentrés dans les grandes entreprises manufacturières des zones industrielles suivantes : Trang Due, An Duong, Deep C, VSIP, Nam Cau Kien, Phuc Dien et extension de Phuc Dien.

La résolution du 1er Congrès du Parti de la ville de Hai Phong, pour la période 2025-2030, fixe comme objectif que la ville compte environ 87 000 entreprises d'ici 2030. Environ 9 200 entreprises sont créées chaque année.

Le Conseil de gestion de la zone économique de la ville prévoit que d'ici 2030, la ville aura besoin de centaines de milliers de travailleurs hautement qualifiés supplémentaires dans le secteur de la logistique (460 000 travailleurs), ainsi que dans les secteurs de la haute technologie, de la santé et du tourisme (127 800 travailleurs).

Pour répondre à cette demande de main-d'œuvre, la ville a besoin de solutions fondamentales et synchronisées pour la formation et l'utilisation des ressources humaines à l'avenir.

Leçon 2 : Difficulté à retenir les travailleurs en dehors de la ville

HAI VAN - MINH NGUYET

Source : https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html