Hanoï manque de plus de 6 000 enseignants ; la signature des contrats s'avère difficile.

Lors de la récente réunion du Conseil populaire de Hanoï , M. Canh a déclaré que, actuellement, le personnel enseignant à tous les niveaux n'atteint que 93 % de la norme, soit un manque de plus de 6 000 personnes.

La raison en est que le taux d'urbanisation augmente rapidement ; de nombreux districts et villes connaissent une forte croissance démographique, ce qui entraîne une baisse du nombre d'enseignants et une pénurie de personnel enseignant. Certaines années, le taux d'inscription en première année de primaire augmente fortement. Après chaque niveau d'enseignement, le taux d'inscription varie.

Le ministère de l'Intérieur s'est coordonné avec les districts pour réglementer les enseignants à tous les niveaux, mais cela s'avère très difficile car cela doit être cohérent avec les niveaux de formation et d'enseignement dans les écoles.

Bien que le gouvernement dispose d'un décret autorisant les enseignants à signer des contrats pour enseigner dans les écoles, les bas salaires et la précarité de l'emploi sont à l'origine des difficultés de recrutement.

Hanoï est une localité qui compte plus de 2 900 écoles et environ 133 000 enseignants de tous niveaux.

Concernant la qualité des enseignants, le directeur du département des Affaires intérieures de Hanoï a déclaré que le problème persistait. Auparavant, la formation des enseignants suivait le système du baccalauréat (10+2), avec un niveau intermédiaire et une formation pédagogique. L'application de la loi sur l'éducation exige désormais que les enseignants de tous les niveaux soient titulaires d'un diplôme universitaire ; il est donc nécessaire d'harmoniser les anciens systèmes de formation.

Ce processus est dû à une prise de conscience accrue quant à l'évaluation des compétences, ce qui explique que certains enseignants ne remplissent pas les conditions requises. Le ministère de l'Éducation et le ministère de l'Intérieur collaborent afin de poursuivre la formation et le perfectionnement du personnel enseignant et ainsi améliorer sa qualité.

M. Tran The Cuong, directeur du département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï, a fait part de la situation actuelle : certains établissements préscolaires de district disposent d'un nombre excessif d'enseignants. Le département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï a proposé un système de dotation en personnel, avec la participation du ministère de l'Intérieur, afin de résorber ce surplus dans ce district, mais ce système ne peut être étendu à d'autres districts.

Hanoï compte plus de 2 900 écoles et environ 133 000 personnels administratifs et enseignants de tous niveaux. Cependant, face à l'augmentation rapide du nombre d'élèves du primaire chaque année, et compte tenu de la pénurie d'enseignants déjà existante, la demande reste insatisfaite, notamment pour les nouvelles matières enseignées au primaire telles que l'informatique et l'anglais.

Ces dernières années, les établissements scolaires se sont organisés en signant des contrats et en collaborant avec des centres d'anglais. Le ministère de l'Éducation et de la Formation a mis en place une réserve d'enseignants afin d'organiser et de mobiliser les ressources pédagogiques et ainsi garantir le nombre d'heures de cours hebdomadaires dans tous les établissements.

(Source : tienphong.vn)

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