Soutien aux travailleurs issus des minorités ethniques partant travailler à l'étranger.

QTO - Actuellement, le nombre de travailleurs de la commune de Ta Rut partant travailler à l'étranger sous contrat a considérablement augmenté. Ce résultat s'explique non seulement par la diffusion des politiques et directives de l'État relatives à l'envoi de travailleurs à l'étranger, mais aussi par l'impact de plusieurs mesures de soutien destinées aux travailleurs issus de minorités ethniques et aux travailleurs issus de ménages pauvres ou à faible revenu partant travailler à l'étranger sous contrat, financées par des ressources centrales et locales.

Báo Quảng Trị•12/12/2025

Gagner un revenu tout en développant sa discipline de travail.

Au milieu de l'année 2025, M. Ho Van Truong (né en 1987), originaire du village de Ta Rut 1, est rentré chez lui après un contrat de travail de trois ans au Japon. M. Truong avait participé au programme d'exportation de main-d'œuvre en 2022 après avoir réussi l'examen d'entrée pour un poste de ferrailleur dans une entreprise japonaise. Grâce à son expérience à l'étranger, il a pu accumuler un petit capital et ainsi acheter davantage de moyens de transport pour sa famille et organiser le mariage de sa fille.

« Bien que mon séjour au Japon ait été difficile en raison des difficultés de communication, du travail en extérieur dans des conditions climatiques difficiles et de mon incapacité à m'adapter, j'ai pu accumuler un certain capital et apprendre la discipline, la diligence et la méticulosité dans mon travail », a confié Truong.

Grâce à ses compétences, dès l'expiration de son contrat et son retour chez lui, il a rejoint une équipe de construction locale, réalisant des travaux de construction et de réparation sur des projets résidentiels et publics dans la région, ce qui lui a permis de subvenir aux besoins de sa famille.

Après avoir travaillé au Japon, M. Ho Van Truong, originaire du village de Ta Rut 1, a acquis de solides compétences et est retourné dans son village natal pour y travailler. – Photo : ML

Ces dernières années, la famille de M. Ho Cu Lo, du village de Ta Lo, a suscité l'admiration de nombreux habitants de la commune de Ta Rut, car deux de ses quatre enfants travaillent à l'étranger. Les deux filles de M. Lo, Ho Thi Hong (née en 2002) et Ho Thi Hon (née en 2005), sont employées au Japon dans le cadre de contrats à durée déterminée. Elles envoient régulièrement de l'argent à leurs parents chaque mois pour les aider à subvenir à leurs besoins et à rénover leur maison.

Ce qui est admirable, c'est qu'après avoir décroché un emploi d'emballeuse de produits de la mer transformés pour une entreprise japonaise, Hong a envoyé 100 millions de dongs un an plus tard pour couvrir les frais et les démarches administratives nécessaires au départ de sa jeune sœur, Hon, pour travailler au Japon. À l'étranger, les deux sœurs restent très unies et s'entraident, travaillant sans relâche pour envoyer de l'argent à leur famille et mettre de l'argent de côté pour lancer leur propre entreprise une fois leurs contrats terminés et leur retour au pays.

M. Ho Van An, responsable du département de la Culture et des Affaires sociales de la commune de Ta Rut, a déclaré que de jeunes travailleurs comme MM. Truong, Hong et Hon constituent des modèles exemplaires pour la commune, notamment pour les jeunes issus des minorités ethniques et les membres des syndicats de la région. Depuis début 2025, environ 45 habitants de la commune sont partis travailler à l'étranger dans le cadre de contrats temporaires, principalement au Japon et en Corée du Sud, dans des secteurs tels que l'agriculture, l'élevage, le bâtiment et l'assemblage de composants électroniques.

Se tenir aux côtés des travailleurs

Selon Nguyen Si Huan, président du comité populaire de la commune de Ta Rut, la commune visait autrefois à envoyer chaque année quelques travailleurs à l'étranger sous contrat, mais elle n'a pas toujours réussi à atteindre cet objectif.

Toutefois, depuis la mise en œuvre des politiques de mobilisation des ressources soutenues par l'État dans le cadre du programme national ciblé 2022-2025, le nombre de travailleurs locaux partant travailler à l'étranger a considérablement augmenté. Les autorités locales ont identifié l'envoi de personnes travailler à l'étranger sous contrat comme une solution concrète pour créer des emplois, accroître les revenus et contribuer à la réalisation de l'objectif de réduction rapide et durable de la pauvreté.

Par conséquent, la commune renforcera la diffusion des politiques et directives de l'État en matière d'envoi de travailleurs à l'étranger ; elle chargera les services spécialisés d'élaborer un plan visant à recenser les personnes en âge de travailler, à comprendre leurs aspirations et leurs besoins, et à se coordonner avec les entreprises d'exportation de main-d'œuvre afin de conseiller et d'orienter les travailleurs souhaitant travailler à l'étranger conformément à la loi.

M. Tat Minh Tien, responsable du recrutement au bureau de la société Phuc Thai High-Tech à Quang Tri, a indiqué que l'entreprise collabore avec les autorités locales pour se rendre directement dans chaque foyer afin de diffuser des informations et d'encourager les candidatures. Les coûts d'un emploi à l'étranger s'élevant de 65 à 95 millions de VND par travailleur, selon le type de mission, ces derniers peuvent emprunter cette somme à des taux d'intérêt préférentiels auprès de la Banque de politique sociale. La principale difficulté pour les travailleurs issus des minorités ethniques réside dans le versement, après l'entretien d'embauche, d'un acompte initial d'environ 20 à 25 millions de VND pour financer les cours de langue, les examens médicaux, etc.

Cependant, grâce aux politiques de soutien du programme ciblé et à la résolution n° 119/2023/NQ-HĐND du 7 décembre 2023 du Conseil populaire de la province de Quang Tri (anciennement), ce coût est actuellement subventionné, ce qui facilite l’accès à l’emploi pour les travailleurs. Il s’agit d’une aide initiale très avantageuse pour les travailleurs, notamment les jeunes chômeurs issus des minorités ethniques et les membres des syndicats.

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