Attribution prévue de 2 187 postes d'enseignants
Le matin du 11 avril, le Comité juridique du Conseil populaire provincial a tenu une réunion pour examiner le projet de résolution sur l'approbation du personnel enseignant supplémentaire pour l'année scolaire 2023-2024 et l'ajustement du personnel total des fonctionnaires dans les unités et associations de services publics en 2024.
Ont assisté à la réunion d'évaluation le camarade Nguyen Nhu Khoi - membre du Comité exécutif provincial du Parti, vice-président du Conseil populaire provincial ; des représentants de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale et des départements et branches provinciaux concernés.
Le projet de résolution a été confié par le Comité populaire provincial au ministère de l'Intérieur pour présider et coordonner avec le ministère de l'Éducation et de la Formation afin de l'élaborer sur la base d'un examen des besoins en personnel et de la collecte des opinions de la base et des opinions participantes des départements et branches provinciaux concernés.
En conséquence, sur la base de la décision de compléter la masse salariale des enseignants du Centre pour la province avec 2 187 salaires dans la décision n° 2392, datée du 6 décembre 2023 du Comité central d'organisation; le plan d'allocation de salaires supplémentaires selon chaque niveau d'enseignement: préscolaire 1 352 salaires; école primaire 369 salaires; collège 441 salaires et lycée 25 salaires.
Parallèlement, en allouant du personnel supplémentaire, le projet de résolution ajuste également le nombre total de fonctionnaires dans les unités de service public et les organisations associatives en 2024 à 58 048 personnes ; soit une augmentation de 2 187 postes par rapport à la résolution n° 77 du 7 décembre 2023 du Conseil populaire provincial portant approbation du nombre total d'employés et de contractuels recevant des salaires du budget dans les unités de service public et les organisations associatives en 2024.
Lors de la réunion d'examen, sur la base de l'étude de la soumission et du projet de résolution soumis par le ministère de l'Intérieur, les membres présents à la réunion d'examen ont soulevé un certain nombre de préoccupations liées à la répartition du personnel supplémentaire entre un certain nombre de localités et d'écoles.
Par exemple, le district de Dien Chau manque actuellement de 766 enseignants par rapport au quota et prévoit d'ajouter 231 postes ; le district de Quynh Luu manque de 737 enseignants par rapport au quota et prévoit d'ajouter 239 postes ; le district de Thanh Chuong manque de 683 enseignants par rapport au quota et prévoit d'ajouter 106 postes...
Pendant ce temps, le district de Do Luong manque de 466 enseignants par rapport au nombre prévu et prévoit d'ajouter 211 postes ; le district de Nghi Loc manque de 573 enseignants par rapport au nombre prévu et prévoit d'ajouter 183 postes ; le district de Con Cuong manque de 9 enseignants par rapport au nombre prévu et prévoit d'ajouter 9 postes...
Certains avis affirment que l'ajout de personnel dans les lycées de la ville de Vinh n'a pas répondu à la réalité de l'augmentation du nombre d'étudiants et à la politique d'ouverture de plus de classes dans les écoles actuelles.
Le vice-président du Conseil populaire provincial, Nguyen Nhu Khoi, a exprimé des inquiétudes quant au nom du projet de résolution relatif à l'approbation du personnel enseignant supplémentaire pour l'année scolaire 2023-2024 ; cependant, d'ici à ce que le projet de résolution soit soumis au Conseil populaire provincial pour approbation, plus le recrutement dans les localités après l'entrée en vigueur de la résolution, il restera plusieurs mois, ce qui signifie que l'année scolaire 2023-2024 est terminée ; il a suggéré que l'agence de rédaction réfléchisse et considère.
En outre, le vice-président du Conseil populaire provincial a également demandé que l'agence rédigeant la résolution étudie davantage les bases liées à la réalité de l'excédent et de la pénurie d'enseignants locaux et les données de l'enquête sur l'éducation universelle pour calculer l'allocation scientifique et à long terme pour les années suivantes, et pas seulement pour cette année scolaire 2023-2024.
Sur la base des avis des participants à la réunion, le Comité juridique du Conseil populaire provincial a demandé à l'organisme de rédaction de la résolution, le Département des affaires intérieures, d'accepter et de modifier, de clarifier les bases et de compléter les formulaires pour clarifier le plan d'affectation de personnel supplémentaire aux localités et aux écoles.
Plan d'allocation spécifique
Il est prévu d'attribuer 1 352 postes d'enseignants préscolaires à 18 districts, villes et villages (à l'exception de 3 districts de Ky Son, Tuong Duong, Que Phong) ; dans lesquels, l'unité qui en compte le plus est le district de Dien Chau avec 164 postes ; le district de Quynh Luu avec 157 postes ; le district de Do Luong avec 150 postes ; le district de Yen Thanh avec 148 postes ; la ville de Vinh avec 121 postes...
Attribuer 369 postes d'enseignants du primaire à 15 districts, villes et villages (à l'exception de 6 unités : Ky Son, Anh Son, Tuong Duong, Quy Chau, Con Cuong, Que Phong) ; dans lesquelles, la plus grande partie est la ville de Vinh avec 60 postes supplémentaires ; le district de Dien Chau avec 47 postes ; le district de Quynh Luu avec 44 postes ; le district de Nghi Loc avec 37 postes...
Attribuer 441 postes d'enseignants de collège à 18 districts, villes et villages (à l'exception de la ville de Cua Lo et des districts de Ky Son et Que Phong) ; dont le plus grand nombre est la ville de Vinh avec 90 postes ; le district de Do Luong avec 61 postes ; le district de Yen Thanh avec 49 postes ; le district de Quynh Luu avec 37 postes...
Plus précisément, 25 postes supplémentaires de personnel du secondaire sont attribués à 17 écoles de la province, chaque école se voyant attribuer 1 à 2 postes supplémentaires.
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