Connecter l'offre et la demande de travail à partir de la bourse de l'emploi

La foire de l'emploi organisée chaque année dans les localités de la province est une opportunité pour les travailleurs et les unités de recrutement d'accéder facilement et d'échanger directement des informations sur le recrutement, aidant les travailleurs à choisir des emplois appropriés, et les entreprises et les établissements de formation professionnelle à recruter et à inscrire des ressources en main-d'œuvre pour répondre aux besoins de formation, de production et d'affaires.

Conseil en recrutement à la bourse d'emploi du district de Lam Thao.

Élargir les possibilités d'emploi

Organisé fin avril par le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales en coordination avec le Comité populaire du district de Lam Thao, le salon de l'emploi a attiré 33 entreprises, établissements de formation professionnelle, universités et collèges de la province et de l'extérieur, ainsi que plus de 1 500 travailleurs, étudiants et élèves intéressés à trouver des opportunités d'emploi.

Lors du festival, des représentants d'unités et d'entreprises ont présenté et partagé leurs expériences en matière de formation des ressources humaines et de création d'emplois, et ont échangé des informations sur diverses questions, telles que l'évolution future du marché du travail, les besoins d'inscription et de recrutement des écoles et des entreprises. Les stands de conseil en emploi présents lors du festival ont permis aux étudiants et aux travailleurs du district de se développer, d'accéder à la réalité du marché du travail et de bénéficier de conseils et d'une orientation professionnelle adaptés à leurs compétences et à leur situation.

En tant qu'un des établissements d'enseignement participant régulièrement au salon de l'emploi dans la province de Phu Tho, M. Nguyen Thang - consultant en admissions du Collège d'économie et de technologie de Hanoi a déclaré : « Grâce au salon de l'emploi dans les provinces et les villes, nous voulons apporter aux étudiants des opportunités de formation professionnelle et d'emploi après l'obtention de leur diplôme, avec 27 filières de formation, dont des filières clés telles que la comptabilité, les technologies de l'information, les arts culinaires, le commerce électronique et le marketing ; former des ressources humaines à tous les niveaux, de l'élémentaire, intermédiaire, collégial, universitaire, master, avec suffisamment d'expertise technique et de compétences pour répondre aux besoins de main-d'œuvre au pays et à l'étranger. »

Nguyen Ngoc Yen Nhi - Élève de la classe 12A6, lycée Phong Chau, district de Lam Thao a partagé : En venant au salon de l'emploi, mes amis et moi avons eu accès à de nombreuses écoles professionnelles et entreprises dans et hors de la province, ce qui m'a aidé à réaliser que choisir une carrière et apprendre un métier est très important, afin que je puisse choisir une spécialisation et une carrière qui me conviennent.

Face au développement du marché du travail, afin de diversifier les activités d'orientation de la formation professionnelle, de répondre aux besoins de recrutement des entreprises ainsi que d'accompagner les travailleurs dans la recherche d'emplois adaptés, les écoles, les entreprises et le Centre Provincial de Service de l'Emploi ont promu de manière proactive l'inscription, innové les méthodes de conseil et d'introduction à l'emploi avec de nombreuses formes diverses, riches et flexibles.

Grâce à la bourse de l'emploi, de nombreux travailleurs ont trouvé un emploi stable et adapté à leurs besoins. De nombreux collégiens et lycéens ont également bénéficié d'orientations vers des formations professionnelles adaptées à leurs besoins, répondant ainsi aux exigences de recherche d'emploi après l'obtention de leur diplôme. Depuis le début de l'année, le nombre de travailleurs employés dans la province a augmenté de 10 642 personnes, atteignant 64,5 % du plan annuel. 1 431 travailleurs ont été recrutés, atteignant 57,24 % du plan annuel. Parallèlement, 162 projets ont été financés par le Fonds national pour l'emploi, créant ainsi des emplois et permettant le maintien et le développement de 178 emplois. Le taux de travailleurs ayant suivi une formation professionnelle est de 71,5 %, et le taux de travailleurs qualifiés titulaires de diplômes et de certificats est de 30,5 %.

Selon une étude du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, la demande de main-d'œuvre pour les six premiers mois de l'année s'élève à environ 7 000 travailleurs, principalement dans les secteurs de l'électronique et de l'habillement. On estime que d'ici fin 2024, les entreprises de la province devront recruter entre 10 000 et 12 000 personnes supplémentaires.

La bourse de l'emploi aide les étudiants à choisir la bonne carrière.

- Heures de pratique des étudiants du Collège professionnel de Phu Tho .

Renforcer la connexion entre l'offre et la demande

Afin de renforcer la connectivité, de créer des emplois pour les travailleurs et de répondre aux besoins des entreprises et des établissements d'enseignement, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a mis en œuvre des plans de création d'emplois dans la province pour la période 2021-2025 et une orientation jusqu'en 2030 du Comité directeur provincial pour l'emploi et l'exportation de main-d'œuvre ; plan de développement du marché du travail provincial pour la période 2021-2025 ; plan de mise en œuvre de l'offre de main-d'œuvre pour les entreprises pour la période 2022-2025 du Comité populaire provincial.

Parallèlement à cela, le Département de l'Emploi - Sécurité du Travail (Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales) et le Centre de Service de l'Emploi organisent des foires d'emploi le 15 de chaque mois, ainsi que des foires d'emploi spécialisées et périodiques dans les districts, les villes et les villages.

Au cours des six premiers mois de 2024, le Centre a fourni des consultations à 22 850 personnes, a présenté des emplois domestiques à 2 359 personnes ; a coordonné avec la Police provinciale et l'Union provinciale de la jeunesse pour organiser un programme de consultation de carrière, a présenté des emplois à 186 membres du syndicat et à des jeunes qui sont des sous-officiers et des conscrits qui ont terminé leur service dans la Sécurité publique populaire ; a coordonné avec les Comités populaires des districts de Thanh Thuy et de Lam Thao pour organiser des conférences de formation et de propagande sur les politiques d'emploi et d'exportation de main-d'œuvre pour 600 travailleurs sociaux, invalides, travailleurs sociaux, secrétaires, secrétaires adjoints de l'Union de la jeunesse communale et chefs de zones résidentielles.

En plus de recueillir et de mettre à jour chaque année les informations sur l'offre et la demande de travail, il a contribué à construire et à perfectionner la base de données sur le marché du travail pour servir à la gestion et à l'utilisation des ressources de travail, et à la planification des politiques de travail et d'emploi de la localité et de toute la province.

Cependant, à l'heure actuelle, la création d'emplois dans la province se heurte encore à de nombreuses difficultés, notamment : l'infrastructure physique nécessaire à la collecte, à la fourniture et au traitement des informations sur le marché du travail, notamment les logiciels, fait encore défaut, ce qui nuit à la qualité, à l'exactitude et à la fiabilité des produits d'information. Les sources de financement des activités d'insertion professionnelle et des informations sur le marché du travail restent limitées.

De plus, les salaires, les revenus, les conditions de vie, les politiques, les avantages sociaux, l'environnement de travail… et l'attention portée par les entreprises à leurs salariés ne sont pas vraiment satisfaisants. En particulier, le remplacement de nouveaux travailleurs par des entreprises d'IDE est assez fréquent.

De plus, la demande de travailleurs à l'étranger tend à augmenter plus que la recherche d'emplois localement, car le coût de l'exportation de la main-d'œuvre est de plus en plus bas, la capacité de travailler de manière stable pendant une longue période et les revenus sont 5 à 8 fois plus élevés que ceux du travail dans les entreprises de la province.

Le camarade Nguyen Hien Ngoc, chef du Département de l'emploi et de la sécurité au travail (Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), a déclaré : « Afin de poursuivre l'expansion du marché du travail et d'améliorer la qualité des ressources humaines dans la province, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales renforcera prochainement la coordination avec les départements, les sections et les comités populaires des districts, des villes et des bourgs afin de promouvoir la propagande et l'orientation professionnelle des travailleurs de la province, en se concentrant principalement sur les jeunes travailleurs des zones rurales, reculées et des minorités ethniques, les jeunes soldats, les soldats démobilisés et les policiers ayant terminé leur service. » Parallèlement, le Centre de services pour l'emploi mettra régulièrement à jour les informations de recrutement des entreprises, des organismes de conseil en emploi, des bourses d'emploi directes et en ligne, et appliquera les technologies de l'information dans le conseil en emploi afin de répondre aux besoins de recherche d'emploi des travailleurs et des entreprises. Il encouragera les liens entre les entreprises et les établissements de formation afin d'améliorer l'efficacité de la formation, de créer des emplois et de garantir des avantages mutuels aux trois parties : entreprises, établissements de formation et apprenants.

Grâce à des politiques globales et appropriées, on espère qu’elles apporteront de l’efficacité au marché du travail et à l’emploi, en aidant les travailleurs à avoir plus de possibilités d’accéder et de trouver des emplois appropriés et stables pour améliorer leurs compétences et leurs revenus, en contribuant à assurer la sécurité sociale et en contribuant positivement au développement global de la province.

Jeu Huong

Source : https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm