Quand les enseignants reçoivent la prime du Têt

L'an lunaire 2025 approche. Le versement, pour la première fois, de primes de Têt aux enseignants dans de nombreuses régions, en vertu du décret 73 du gouvernement, a suscité de vives discussions ces derniers jours. Cette mesure est considérée comme une première étape importante vers l'amélioration du système de rémunération des enseignants.

L'annonce des primes de fin d'année (Têt) prévues par le décret n° 73 réjouit les enseignants, car elles leur offrent un budget plus important pour couvrir les dépenses liées au Têt, ce qui les motive à poursuivre leurs efforts l'année scolaire suivante. Conformément au décret n° 73 du gouvernement, applicable à compter du 1er juillet 2024, ce système de primes est mis en œuvre en fonction des performances exceptionnelles et des résultats de l'évaluation et de la classification du niveau d'accomplissement annuel des tâches de chaque salarié de l'établissement ou de l'unité.

D'après les registres, les écoles du pays ont jusqu'à présent versé les primes prévues par le décret 73. De nombreuses localités l'ont rapidement mis en œuvre, chaque enseignant recevant en moyenne une prime de fin d'année de 4 à 7 millions de VND. Cependant, dans de nombreux endroits, les enseignants risquent de perdre leur prime de fin d'année 2025, toujours au titre du décret 73, car les écoles sont financièrement autonomes. Cette situation, où certains ont reçu la prime, d'autres non, est source de déception pour les enseignants contractuels, d'autant plus qu'ils continuent d'assurer les cours et d'assumer les mêmes responsabilités envers les élèves que les enseignants titulaires.

À Hanoï même, les enseignants des écoles publiques ne percevaient pas, les années précédentes, la prime du Têt ni le treizième mois de salaire, contrairement à de nombreuses autres professions. La promulgation du décret 73 a donc suscité l'enthousiasme, chacun espérant toucher pour la première fois cette prime. Cependant, la disposition stipulant que les écoles sont totalement autonomes et que les établissements ayant souscrit un système de tarification des services éducatifs ne sont pas éligibles à ce complément de revenu a provoqué une vive déception chez nombre d'entre eux.

En novembre 2023, le Département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï (DET) a accordé l'autonomie financière aux écoles publiques relevant de sa compétence pour l'année scolaire 2024-2025. Cette mesure ne résulte pas d'une augmentation des recettes scolaires, mais d'une modification du mode de financement, passant d'une allocation budgétaire à un système de subventions. On estime qu'à Hanoï, 123 lycées sous la tutelle du DET bénéficient actuellement de cette autonomie. Par ailleurs, 30 districts et communes comptent chacun entre 3 et 9 écoles, de la maternelle au collège, sélectionnées pour expérimenter ce modèle. Ainsi, au moins 200 écoles et des milliers d'enseignants sont concernés. Face à cette situation, le Département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï a adressé un document aux autorités municipales, proposant des solutions pour garantir les droits des enseignants et le maintien de leurs primes du Têt.

Dans certaines localités, comme à Dak Lak, de nombreux enseignants n'ont toujours pas été informés des primes prévues par le décret 73. Selon un représentant du département des Affaires intérieures de Dak Lak, ce retard s'explique notamment par la lenteur de la mise en œuvre du décret, ce qui engendre une certaine confusion entre les différents services. Même le secteur de l'éducation a indiqué avoir été chargé d'élaborer la réglementation relative aux primes conformément au décret 73, mais aucune directive ni explication précise n'a été fournie quant à l'utilisation des fonds destinés à leur versement.

Le montant n'est pas considérable, mais il représente une aide non négligeable pour les enseignants des zones reculées, et notamment pour leurs familles confrontées à de nombreuses difficultés. Les autorités locales sont fortement mobilisées et donnent des instructions claires pour verser les primes du Têt 2025 aux enseignants dans les délais impartis. Certaines mettent tout en œuvre pour soutenir les enseignants contractuels non éligibles aux primes prévues par le décret 73.

Il apparaît que la mise en œuvre d'une nouvelle réglementation et d'une politique plus humaine envers les enseignants reste encore quelque peu confuse. Le problème actuel réside dans la nécessité d'un ajustement plus juste et rapide afin que les enseignants contractuels puissent eux aussi bénéficier d'un soutien et d'une équité exemplaires. En conséquence, il conviendrait d'élargir le champ d'application de la prime prévue par le décret 73, afin que, avant la fin de l'année, les enseignants contractuels reçoivent également la reconnaissance qu'ils méritent pour leurs efforts.

Source : https://daidoanket.vn/khi-giao-vien-duoc-thuong-tet-10298609.html