M. Dung et le syndicat ont mobilisé la quasi-totalité des nouveaux travailleurs pour qu'ils adhèrent au syndicat, ont organisé de nombreuses activités et ont accru la confiance des travailleurs et des employés, en particulier des jeunes, envers le Parti.
Trinh Trung Dung, membre du parti et vice-président du syndicat de Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. - Photo : HA QUAN
« En tant que vice-président du syndicat de l'entreprise, je privilégie le temps que je consacre à parler aux travailleurs et à partager avec eux les « avantages » de l'adhésion au Parti, tels que la foi, un idéal politique fort, une boussole dans la vie et une direction claire à suivre... »
C’est le sentiment de M. Trinh Trung Dung, vice-président du syndicat de Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. (Hanoï), l’un des 95 travailleurs qui viennent d’être reconnus comme membres du Parti communiste vietnamien par la Confédération générale du travail du Vietnam pour la première fois en 2025.
Les travailleurs qui adhèrent au Parti «en retirent de nombreux avantages».
Diplômé de l'Université des sciences et technologies de Hanoï en 2011, M. Dung a intégré la société Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. en tant qu'ingénieur de maintenance des machines. Dès ses débuts, il s'est montré très consciencieux, a rapidement assimilé les tâches, a su résoudre les problèmes des machines et a veillé au bon déroulement de la production. Il a ensuite adhéré au Parti communiste vietnamien en 2014, le jour de l'anniversaire du président Hô Chi Minh (19 mai).
En 2024, avec le syndicat, il a mobilisé la quasi-totalité des nouveaux employés pour qu'ils adhèrent au parti et a organisé de nombreuses actions pour renforcer la confiance des salariés, notamment des jeunes, envers le parti. Actuellement, la cellule du parti de l'entreprise compte près de 50 membres, officiels ou stagiaires.
Selon ce vice-président du syndicat, les travailleurs demandent souvent : « Qu’est-ce qu’on y gagne en adhérant au Parti ? » Il n’a pas hésité à expliquer qu’adhérer au Parti implique de payer des cotisations, de consacrer beaucoup de temps à l’étude des résolutions, de développer ses compétences politiques et de devenir un modèle et un pionnier au travail. Cependant, M. Dung a également précisé qu’adhérer au Parti « apporte beaucoup ».
« Si nous sommes membres du parti, nous aurons des convictions et des idéaux politiques forts, une boussole dans la vie, une direction claire à suivre, et nos familles seront fières de nous – membres du Parti communiste vietnamien. »
« Grâce à l’avantage que représente le syndicat comme lien entre le Parti et les travailleurs, je fais toujours preuve de sincérité et je dis la vérité afin que les travailleurs aient confiance, se sentent proches de moi et, de là, apprennent à mieux connaître le Parti. Quant à ceux qui ne comprennent pas, je partagerai mes connaissances, je les mobiliserai et je gagnerai leur confiance », a-t-il déclaré.
Mme Nguyen Thi My Linh - Juki Vietnam Co., Ltd. (Hô-Chi-Minh-Ville) - a déclaré : « Je pensais qu'il était difficile de devenir membre du Parti communiste vietnamien car c'est une chose très sacrée et il faut être un travailleur très excellent. »
Lors des campagnes d'adhésion au Parti, de nombreux travailleurs se montrent peu enthousiastes, hésitants et se demandent : « Qu'est-ce que l'on gagne à adhérer au Parti ? ». C'est pourquoi elle s'efforce souvent de les convaincre que chacun a ses propres objectifs et idéaux, mais qu'en devenant membres du Parti, les travailleurs et les employés comprendront mieux les enjeux juridiques et auront un accès prioritaire aux politiques de l'État.
« Pour moi, adhérer au Parti, c’est contribuer, se former et fixer des limites afin de savoir m’arrêter avant de céder aux tentations et de commettre des actes répréhensibles, en tenant compte des règles que les membres du Parti ne sont pas autorisés à respecter », a-t-elle déclaré.
Lo Van Hoan, membre du parti, travaille dans une plantation d'hévéas - Photo : NVCC
L'arbre « innovant » du jardin d'hévéas
Par ailleurs, Lo Van Hoan, membre du parti âgé de 40 ans, récolteur de latex de caoutchouc, chef adjoint du groupe syndical de la société Na Say 1, de la ferme de caoutchouc Tuan Giao et de la société par actions de caoutchouc Dien Bien, a exprimé sa joie d'être honoré.
Il est né dans une région peuplée d'une importante communauté thaïe, qui vivait de la culture du maïs et du manioc, de l'élevage de petits animaux ou travaillait loin de chez elle. Vers 2010, la plantation d'hévéas a recruté du personnel ; lui et sa femme ont fait partie des premiers employés.
En plus de travailler sans relâche, il a également proposé des solutions et des initiatives judicieuses. Constatant que les ingénieurs devaient marquer les troncs d'arbres à la peinture chaque année, il a suggéré d'utiliser une gomme blanche. Le résultat : un gain de temps de 50 % et un coût trois fois inférieur à la méthode précédente.
« Auparavant, la peinture en aérosol s'estompait après quelques mois. L'utilisation d'une gomme permettait de tenir 1 à 2 ans, ce qui est pratique pour les ingénieurs qui peuvent ainsi vérifier la zone dont l'équipe s'occupe, car la superficie des arbres est très grande (plus de 345 hectares) », a-t-il déclaré.
Il a ensuite suggéré de planter des plantes médicinales sous le couvert des hévéas. Cette plante indigène pousse bien et, une fois développée, se propage comme un haricot, maintenant l'humidité du jardin et réduisant ainsi les risques d'incendie pendant la saison sèche.
En tant que membre du Parti, en plus d'être exemplaire, assidu et toujours prêt à œuvrer pour les autres, il profitait de ses pauses pour encourager chacun à travailler. Quiconque souhaitait rejoindre le Parti était guidé, soutenu et aidé à faire germer les « graines rouges ».
« J’encourage toujours mes collègues à travailler dur. Je raconte souvent comment le chef d’équipe m’a incité à suivre un cours de sensibilisation au Parti, à plus de 100 km de chez moi, mais j’y suis quand même allé, pour devenir membre du Parti, avoir un idéal politique, une direction claire à suivre et une bonne situation financière », a-t-il confié.
Selon Nguyen Dinh Khang, président de la Confédération générale du travail du Vietnam, la création de ressources pour le développement du Parti est la tâche de l'ensemble du système politique, y compris le rôle et la responsabilité des organisations syndicales.
Il s'agit notamment de former des membres du Parti parmi les ouvriers et les travailleurs directement impliqués dans la production et le commerce. Cela constitue une source de complémentarité, de renforcement, de pérennisation, de développement et d'amélioration des capacités de combat du Parti.
Durant la période 2018-2023, les syndicats de tous niveaux ont présenté plus de 700 000 membres exceptionnels au Parti communiste vietnamien en vue de leur formation et de leur intégration (soit une augmentation de 1,8 fois par rapport à la période précédente). Parmi eux, près de 400 000 ont été admis au Parti communiste vietnamien (soit une augmentation de 1,4 fois par rapport à la période précédente).
Source : https://tuoitre.vn/lam-sao-de-cong-nhan-thay-duoc-loi-ich-khi-vao-dang-20250216194647461.htm
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