Comment les travailleurs peuvent-ils voir les avantages de rejoindre le Parti ?

M. Dung et le syndicat ont mobilisé près de 100 % des nouveaux travailleurs pour rejoindre le syndicat, organisé de nombreuses activités et renforcé la confiance des travailleurs et des employés, en particulier des jeunes, dans le Parti.

Membre du Parti, Trinh Trung Dung, vice-président du syndicat de Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. - Photo : HA QUAN

« En tant que vice-président du syndicat de l'entreprise, je donne la priorité au temps passé à discuter et à partager avec les travailleurs les « avantages » de l'adhésion au Parti, comme la foi, un idéal politique fort, une boussole dans la vie et une direction claire à suivre... ».

C'est le sentiment de M. Trinh Trung Dung, vice-président du syndicat de Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. (Hanoï), l'un des 95 travailleurs qui viennent d'être reconnus comme membres du Parti communiste du Vietnam par la Confédération générale du travail du Vietnam pour la première fois en 2025.

Les travailleurs qui adhèrent au Parti « reçoivent beaucoup »

Diplômé de l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï en 2011, M. Dung a rejoint Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. comme ingénieur de maintenance machines. Dès ses débuts, il a fait preuve de rigueur, a rapidement maîtrisé le travail, a résolu les problèmes de machines et a assuré une production fluide. Il a ensuite été admis au Parti communiste vietnamien en 2014, le jour de l'anniversaire du Président Ho (19 mai).

En 2024, lui et le syndicat ont mobilisé près de 100 % des nouveaux employés et organisé de nombreuses activités pour renforcer la confiance des employés, notamment des jeunes, envers le Parti. Actuellement, la cellule du Parti de l'entreprise compte près de 50 membres, officiels et stagiaires.

Selon ce vice-président du syndicat, les travailleurs demandent souvent : « Qu'obtient-on en adhérant au Parti ? » Il n'a pas hésité à préciser qu'adhérer au Parti signifie payer des cotisations, consacrer beaucoup de temps à l'étude des résolutions, développer des compétences politiques et devenir un modèle et un pionnier dans le travail. Cependant, M. Dung a également précisé qu'adhérer au Parti « apporte beaucoup ».

« Si nous sommes membres du Parti, nous aurons de fortes convictions et idéaux politiques, une boussole dans la vie, une direction claire à suivre, et nos familles seront fières de nous - membres du Parti communiste du Vietnam.

« Le syndicat étant un pont entre le Parti et les travailleurs, je fais toujours preuve de sincérité et dis la vérité afin que les travailleurs aient confiance, se sentent proches et, par là, apprennent à mieux connaître le Parti. Pour ceux qui ne comprennent pas, je partagerai, mobiliserai et susciterai leur confiance », a-t-il déclaré.

Mme Nguyen Thi My Linh - Juki Vietnam Co., Ltd. (HCMC) - a partagé : « Je pensais qu'il était difficile de devenir membre du Parti communiste du Vietnam parce que c'est une chose très sacrée et qu'il faut être d'excellents travailleurs. »

Lorsqu'ils font campagne pour adhérer au Parti, de nombreux travailleurs sont peu enthousiastes, hésitants et se demandent : « Qu'est-ce qu'on gagne à adhérer au Parti ? ». Elle les convainc donc souvent que chacun a ses propres objectifs et idéaux, mais qu'en adhérant au Parti, les travailleurs et les employés comprendront mieux les politiques juridiques et auront un accès anticipé aux politiques de l'État.

« Pour moi, adhérer au Parti, c'est contribuer, me former et fixer des limites pour savoir comment m'arrêter devant les tentations et les méfaits lorsque je regarde les règlements que les membres du Parti ne sont pas autorisés à faire », a-t-elle déclaré.

Lo Van Hoan, membre du parti, travaille dans une plantation d'hévéas - Photo : NVCC

L'arbre « innovant » du jardin d'hévéas

Pendant ce temps, le membre du parti Lo Van Hoan - 40 ans, récolteur de latex de caoutchouc, directeur adjoint du groupe syndical de la société Na Say 1, ferme de caoutchouc Tuan Giao, société par actions de caoutchouc de Dien Bien - a exprimé sa joie d'être honoré.

Il est né dans une région où vivaient de nombreux Thaïlandais, des gens qui vivaient uniquement de la culture du maïs et du manioc, de l'élevage de petits animaux ou qui travaillaient loin. Vers 2010, la plantation d'hévéas a recruté des ouvriers ; lui et sa femme ont été les premiers à les rejoindre.

Outre son travail acharné, il a également proposé des solutions et des initiatives utiles. Constatant que les ingénieurs devaient marquer les troncs d'arbres à la peinture chaque année, il a suggéré d'utiliser une gomme blanche. Le résultat était 1,5 fois plus rapide et 1/3 moins cher que l'ancienne méthode.

« Auparavant, la peinture en aérosol s'estompait au bout de quelques mois. L'utilisation d'une gomme permettait une conservation d'un à deux ans, ce qui permet aux ingénieurs de vérifier la zone traitée par l'équipe, car la superficie des arbres est très vaste (plus de 345 hectares) », a-t-il expliqué.

Il a ensuite suggéré de planter des plantes médicinales sous la canopée des hévéas. Cette plante indigène pousse bien et, une fois adulte, s'étend comme un haricot, maintenant ainsi le jardin humide et réduisant les risques d'incendie pendant la saison sèche.

En tant que membre du Parti, en plus d'être exemplaire, assidu et volontaire pour aider les autres à suivre son exemple, profitant des pauses, il encourageait et encourageait chacun à travailler. Quiconque souhaitait rejoindre le Parti était guidé, soutenu et favorisé par lui, contribuant ainsi à la germination des « graines rouges ».

« J'encourage toujours mes collègues à travailler dur. Je raconte souvent comment le chef d'équipe m'a proposé de suivre un cours de soutien au Parti, à plus de 100 km de chez moi, mais j'y suis quand même allé pour devenir membre du Parti, avoir un idéal politique, une orientation claire à suivre et une économie prospère », a-t-il confié.

Selon le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, la création de ressources pour le développement du Parti est la tâche de l'ensemble du système politique, y compris le rôle et la responsabilité des organisations syndicales.

Développer en particulier les membres du Parti parmi les ouvriers et les travailleurs directement impliqués dans la production et le commerce. C'est une source de complémentarité, de renforcement, de transmission, de développement et d'amélioration de la capacité de combativité du Parti.

Au cours de la législature 2018-2023, les syndicats de tous niveaux ont présenté plus de 700 000 membres exceptionnels au Parti pour examen de leur formation et de leur admission (soit une augmentation de 1,8 fois par rapport à la législature précédente). Parmi eux, près de 400 000 ont été admis au Parti communiste vietnamien (PCV), soit une augmentation de 1,4 fois par rapport à la législature précédente.

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Source: https://tuoitre.vn/lam-sao-de-cong-nhan-thay-duoc-loi-ich-khi-vao-dang-20250216194647461.htm