M. Dung, en collaboration avec le syndicat, a réussi à inciter près de 100 % des nouveaux employés à adhérer au syndicat, a organisé de nombreuses activités et a renforcé la confiance des travailleurs et des employés, en particulier des jeunes, dans le Parti.
Trinh Trung Dung, membre du parti et vice-président du syndicat de Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. - Photo : HA QUAN
« En tant que vice-président du syndicat de l'entreprise, je privilégie le temps que je consacre à parler aux travailleurs et à leur faire part des « avantages » de rejoindre le Parti, tels que des convictions et des idéaux politiques fermes, un principe directeur dans la vie et une direction claire à atteindre… »
Ce sont là les sentiments de M. Trinh Trung Dung, vice-président du syndicat de Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. (Hanoï), l'un des 95 travailleurs récemment honorés en tant que membres du Parti communiste vietnamien lors de la première cérémonie organisée par la Confédération générale du travail du Vietnam en 2025.
Les travailleurs qui adhèrent au Parti « y gagnent beaucoup ».
Après avoir obtenu son diplôme de l'Université de Technologie de Hanoï en 2011, M. Dung a intégré la société Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. en tant qu'ingénieur de maintenance des machines. Dès ses débuts, il a fait preuve d'une grande diligence, a rapidement assimilé ses tâches, a su résoudre les problèmes liés aux machines et a assuré le bon déroulement de la production. Il a ensuite été admis au Parti communiste vietnamien en 2014, le jour de l'anniversaire du président Hô Chi Minh (19 mai).
En 2024, avec l'aide du syndicat, il a réussi à convaincre la quasi-totalité des nouveaux employés d'adhérer au syndicat et a organisé de nombreuses activités pour renforcer la confiance des employés, notamment des jeunes, dans le Parti. Actuellement, la section du Parti de l'entreprise compte près de 50 membres, à part entière ou stagiaires.
Selon ce vice-président du syndicat, les travailleurs demandent souvent : « Quels sont les avantages d’adhérer au Parti ? » Il explique volontiers que l’adhésion implique de payer des cotisations, de consacrer plus de temps à l’étude des résolutions, à la formation politique et de devenir un modèle et un pionnier sur le lieu de travail. Cependant, M. Dung précise également que l’adhésion au Parti « apporte de nombreux avantages ».
« Si nous sommes membres du Parti, nous aurons des convictions et des idéaux politiques fermes, un principe directeur dans la vie, une direction claire à suivre, et nos familles seront fières de nous – membres du Parti communiste vietnamien. »
« Grâce à l’avantage que représente le syndicat comme lien entre le Parti et les travailleurs, je fais toujours preuve de sincérité et dis la vérité afin que les travailleurs me fassent confiance, se sentent proches de moi et en apprennent davantage sur le Parti. Pour ceux qui ont encore des doutes, je partage des informations, je les persuade et j’inspire leur foi », a-t-il déclaré.
Nguyen Thi My Linh, de Juki Vietnam Co., Ltd. (Hô Chi Minh-Ville), a déclaré : « Je pensais qu'il serait difficile de devenir membre du Parti communiste vietnamien car c'est une chose très sacrée qui exige des travailleurs exceptionnels. »
Lors des campagnes d'adhésion au Parti, de nombreux travailleurs se montraient hésitants et indifférents, allant jusqu'à demander : « Qu'est-ce que j'y gagne à adhérer au Parti ? ». Elle s'efforçait donc souvent de les convaincre que chacun avait ses propres objectifs et idéaux, mais qu'en devenant membres du Parti, ils comprendraient mieux les politiques et les lois et auraient un accès plus rapide aux directives de l'État.
« Pour moi, adhérer au Parti est synonyme de dévouement, de perfectionnement personnel et de définition de limites afin de savoir m'arrêter avant de succomber aux tentations et aux actes répréhensibles, en examinant les règlements que les membres du Parti n'ont pas le droit de faire », a-t-elle déclaré.
Lo Van Hoan, membre du parti, travaille dans une plantation d'hévéas - Photo : Fournie par la personne interviewée.
L'arbre « innovant » de la plantation d'hévéas.
De son côté, Lo Van Hoan, un membre du Parti âgé de 40 ans, ouvrier agricole spécialisé dans la récolte du caoutchouc et vice-président du syndicat de la société Na Say 1, de la plantation de caoutchouc Tuan Giao et de la société par actions Dien Bien Rubber, a exprimé sa joie d'être honoré.
Il est né dans une région à forte population ethnique thaïe minoritaire, où les habitants vivaient principalement de la culture du maïs et du manioc, d'un petit élevage ou de travaux agricoles loin de chez eux. Vers 2010, la plantation d'hévéas a commencé à recruter des ouvriers, et lui et sa femme ont fait partie des premiers embauchés.
Outre son travail assidu, il a également proposé des solutions et des initiatives judicieuses. Constatant que les ingénieurs devaient marquer les troncs d'arbres à la peinture chaque année, il a suggéré d'utiliser du correcteur liquide blanc. Grâce à cette méthode, le processus a été accéléré d'une fois et demie et a coûté un tiers de moins que l'ancienne méthode.
« Auparavant, la peinture en aérosol s'estompait après quelques mois. Mais l'utilisation de correcteur liquide dure 1 à 2 ans, ce qui est pratique pour les ingénieurs inspectant la zone de l'équipe d'entretien car les arbres couvrent une très grande superficie (plus de 345 hectares) », a-t-il déclaré.
Plus tard, il a suggéré de planter des plantes médicinales sous le couvert des hévéas. Ce sont des plantes indigènes qui prospèrent ; en se développant, elles s’étendent comme des plants de haricots, contribuant ainsi à retenir l’humidité dans le jardin et à réduire les risques d’incendie pendant la saison sèche.
En tant que membre du Parti, outre son comportement exemplaire, son assiduité et son engagement bénévole, il profitait de ses pauses pour discuter avec chacun et les encourager à travailler. Il guidait et soutenait tous ceux qui souhaitaient rejoindre le Parti, contribuant ainsi à faire germer ces « graines rouges ».
« J’encourage toujours mes collègues à travailler dur. Je leur raconte souvent comment le chef d’équipe m’a présenté à un cours de formation pour devenir membre du Parti, qui se trouvait à plus de 100 km de chez moi, mais j’y suis quand même allé, afin de devenir membre du Parti, d’avoir des idéaux politiques, une orientation claire pour mes efforts et d’atteindre une bonne situation financière », a-t-il confié.
Selon Nguyen Dinh Khang, président de la Confédération générale du travail du Vietnam, la constitution d'un vivier de candidats pour le développement du Parti est une tâche qui incombe à l'ensemble du système politique, y compris aux organisations syndicales, qui ont un rôle et une responsabilité à assumer.
Il est particulièrement crucial de former des membres du Parti parmi les classes laborieuses et les personnes directement impliquées dans la production et le commerce. Cette formation constitue une source de renouvellement et de renforcement, assurant la continuité, le développement et l'amélioration de la capacité de combat du Parti.
Durant la période 2018-2023, les syndicats de tous niveaux ont recommandé plus de 700 000 membres exceptionnels au Parti pour examen, formation et admission (soit une augmentation de 1,8 fois par rapport à la période précédente). Parmi eux, près de 400 000 ont été admis au Parti communiste vietnamien (soit une augmentation de 1,4 fois par rapport à la période précédente).
Source : https://tuoitre.vn/lam-sao-de-cong-nhan-thay-duoc-loi-ich-khi-vao-dang-20250216194647461.htm
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