Pour la première fois, un statut légal a été établi pour les enseignants du secteur privé.

Selon le projet de loi sur les enseignants soumis à l'Assemblée nationale pour examen initial lors de la 8e session de la 15e Assemblée nationale, le statut juridique des enseignants des écoles non publiques est établi de manière complète et exhaustive pour la première fois en tant qu'enseignants, et non plus seulement en tant qu'employés sous contrat de travail.

Le projet de loi sur les enseignants, soumis à l'Assemblée nationale pour examen initial lors de la 8e session de la 15e Assemblée nationale, comprend 9 chapitres et 50 articles.

La loi relative aux enseignants s'applique aux enseignants des établissements d'enseignement publics et privés. Elle contribue à combler un vide juridique pour les enseignants des établissements privés, car la loi relative aux fonctionnaires ne pénalise que les « citoyens vietnamiens recrutés et travaillant dans les établissements d'enseignement publics ».

Pour la première fois, le statut juridique des enseignants des écoles privées a été pleinement et complètement établi en tant qu'éducateurs, et non plus seulement en tant qu'employés liés par des contrats de travail.

Une leçon entre un professeur et ses élèves à l'école Nguyen Binh Khiem (Hanoï). — Une leçon entre un professeur et ses élèves à l'école Nguyen Binh Khiem ( Hanoi ).

Selon les statistiques, le personnel enseignant actuel comprend six groupes : les fonctionnaires, les employés du secteur public, les ouvriers, les officiers militaires, les officiers de police et ceux qui enseignent et travaillent dans les écoles relevant du système des agences du Parti, du Front et des organisations de masse.

Les groupes susmentionnés sont liés à des niveaux d'enseignement et des qualifications spécifiques, ce qui explique que certaines réglementations concernant les enseignants ne soient pas appliquées de manière synchronisée et unifiée. La loi sur les enseignants encadre le personnel enseignant grâce à un système de titres de poste et de normes professionnelles, ces normes respectant scrupuleusement les exigences de compétences professionnelles tout en préservant les spécificités propres à chaque niveau d'enseignement et qualification.

Selon le projet de loi sur les enseignants, les politiques de recrutement et d'emploi sont régies en fonction des caractéristiques de la profession enseignante. Plus précisément, le recrutement des enseignants doit garantir une pratique pédagogique permettant de sélectionner des personnes possédant les compétences requises, conformes aux normes professionnelles des enseignants et répondant aux exigences professionnelles de chaque niveau d'enseignement et de qualification.

Les politiques relatives au déploiement, au détachement, au transfert et à l'enseignement inter-établissements/inter-niveaux des enseignants dans les établissements d'enseignement public sont pleinement réglementées, servant de base à l'affectation appropriée des enseignants aux caractéristiques de leurs activités professionnelles et aux exigences du secteur de l'éducation.

Le projet de loi sur les enseignants vise à protéger ces derniers par des droits et des interdictions, afin d'accroître leur autonomie, leur créativité et leur protection dans l'exercice de leurs activités professionnelles.

Les salaires des enseignants sont les plus élevés de l'échelle salariale de la fonction publique administrative ; ils bénéficient d'un traitement préférentiel en termes de salaire et d'indemnités par rapport aux autres enseignants, notamment les enseignants de maternelle ; ceux qui travaillent dans des zones particulièrement difficiles habitées par des minorités ethniques, dans les régions montagneuses, les zones côtières et les îles ; dans les écoles spécialisées et autres écoles spécialisées ; ceux qui mettent en œuvre l'éducation inclusive ; les enseignants issus des minorités ethniques ; et les enseignants de certaines professions spécialisées.

Les enseignants recrutés et rémunérés pour la première fois bénéficieront d'une promotion d'un échelon salarial dans le système de grille salariale de la fonction publique administrative.

L'âge de la retraite des enseignants est réglementé individuellement afin de tenir compte des spécificités de leur profession. Plus précisément, les enseignants de maternelle peuvent, s'ils le souhaitent, prendre leur retraite plus tôt, mais pas de plus de cinq ans avant l'âge légal, et leur pension ne sera pas réduite du fait de cette retraite anticipée.

Au cours de la période écoulée, le Comité de rédaction de la loi sur les enseignants a organisé des centaines d'ateliers, de conférences et de discussions afin de recueillir des avis…

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que le principe général qui sous-tend l'adoption de la loi sur les enseignants est de promouvoir le perfectionnement du personnel enseignant, d'attirer des personnes qualifiées et dévouées à la profession et de fidéliser ce personnel, plutôt que de créer une loi établissant des institutions de gestion étatique.

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