
L'objectif de cette réduction — équivalente à près de 5 % des effectifs totaux de l'armée américaine — est d'éliminer les postes vacants, et non les soldats en service actif (Photo : Bloomberg).
L'objectif de cette réduction — équivalente à près de 5 % des effectifs totaux de l'armée américaine — est de supprimer les postes vacants, et non les soldats en service actif.
L'armée américaine est « structurellement trop importante » et ne dispose pas d'assez de soldats pour remplir les unités existantes, a rapporté le Telegraph le 27 février, se basant sur un document de l'armée concernant la réduction de ses effectifs.
Selon le plan actuel, l'armée est structurée autour d'un effectif de 494 000 hommes, mais ne compte actuellement que 445 000 soldats d'active. Le nouveau plan vise à recruter suffisamment de soldats au cours des cinq prochaines années pour atteindre un effectif de 470 000 hommes.
D'après des documents obtenus par le Telegraph , les réductions ne concerneront que les postes vacants et aucun militaire ne sera contraint de quitter l'armée.
Les coupes budgétaires successives liées aux opérations de contre-insurrection qui ont éclaté pendant les guerres américaines en Irak et en Afghanistan ne sont plus pertinentes compte tenu des menaces actuelles.
Environ 3 000 des postes qui seront supprimés sont des postes des forces spéciales de l'armée.
L'armée américaine prévoit également d'ajouter environ 7 500 soldats à d'autres missions importantes telles que la défense aérienne et les unités anti-drones, ainsi que cinq nouvelles forces spéciales dotées de capacités renforcées en matière de cyberdéfense, de renseignement et de frappe à longue portée.
Selon le Telegraph , cette décision de réduire les effectifs reflète le fait que, depuis de nombreuses années, l'armée américaine est incapable de recruter suffisamment de nouvelles recrues pour pourvoir les milliers de postes vacants.
Christine Wormuth, la secrétaire de l'armée américaine, a déclaré l'an dernier que l'armée n'avait pas atteint son objectif annuel de nouveaux contrats depuis 2014.
La Marine, l'Armée de terre et l'Armée de l'air n'ont pas atteint leurs objectifs de recrutement lors du dernier exercice budgétaire. L'Armée de terre a recruté un peu plus de 50 000 nouvelles recrues, loin de son objectif ambitieux de 65 000.
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