Quels sont les salaires actuels des enseignants à tous les niveaux ?

Selon le nouveau barème des salaires appliqué à partir du 1er juillet (après avoir augmenté le salaire de base de 1,8 à 2,34 millions de VND/mois), les enseignants du préscolaire de grade III sont actuellement le groupe recevant le salaire le plus bas, d'environ 4,9 à 11,4 millions de VND/mois, selon le niveau (hors indemnités et ancienneté).

Les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée de niveau I perçoivent les salaires les plus élevés. Parmi eux, ceux dont le coefficient salarial est de 6,78 perçoivent un salaire mensuel de près de 16 millions de VND (hors indemnités et ancienneté).

Les salaires actuels des enseignants à tous les niveaux sont précisément les suivants :

Formule de calcul du revenu général des enseignants : Niveau de revenu = Salaire de base x coefficient salarial + indemnité + ancienneté.

Pour les enseignants, selon leur poste et leur lieu de travail, chacun peut bénéficier d'une ou plusieurs indemnités : indemnité d'ancienneté (5% après 5 ans de travail, plus 1% chaque année), primes d'intéressement (25 à 50%), indemnité de poste, indemnité d'ancienneté dépassant le cadre, indemnités spéciales pour les enseignants artisans, les enseignants pour personnes handicapées, les enseignants travaillant dans des zones à conditions particulièrement difficiles.

Dans le projet de loi sur les enseignants, qui sera présenté et commenté lors de la prochaine session de l'Assemblée nationale, le ministère de l'Éducation et de la Formation propose que les salaires des enseignants soient classés au premier rang dans l'échelle des salaires administratifs et de carrière. Le ministère propose également d'augmenter d'un échelon les salaires des enseignants lors de l'échelonnement des salaires d'embauche.

Un représentant du ministère de l'Éducation et de la Formation a expliqué que, selon une enquête, parmi les enseignants ayant récemment quitté leur emploi, jusqu'à 61 % avaient moins de 35 ans. Cette situation s'explique notamment par la faiblesse de leurs revenus, insuffisants pour subvenir à leurs besoins. Par ailleurs, les jeunes ont de nombreuses préoccupations, comme subvenir à leurs besoins, s'occuper de leurs enfants et poursuivre des études pour améliorer leurs qualifications.

Parallèlement, le salaire des enseignants ayant moins de cinq ans d'expérience est actuellement très bas. C'est pourquoi le ministère de l'Éducation et de la Formation a proposé d'augmenter le salaire de départ des enseignants d'un échelon afin d'encourager les jeunes à embrasser la profession. Cette mesure s'inscrit également dans la réalisation de l'objectif d'un salaire maximal pour les enseignants.

Kim Nhung

Source : https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html