De nombreuses personnes devraient bénéficier d’une augmentation de salaire à partir du 1er janvier 2026.

Dans le projet de décret réglementant le salaire minimum des employés travaillant sous contrat de travail, le ministère de l'Intérieur a proposé que de nombreuses communes et quartiers soient adaptés aux régions, aidant les employés à augmenter leur salaire minimum à 900 000 VND/mois, à compter du 1er janvier 2026.

Proposition visant à ajuster la zone d'application du salaire minimum

Le ministère de l'Intérieur a finalisé le projet de décret réglementant le salaire minimum des salariés travaillant sous contrat de travail, qui devrait augmenter en moyenne de 7,2 % à compter du 1er janvier 2026 (équivalent à une augmentation de 250 000 à 350 000 VND) par rapport au salaire minimum actuel.

Plus précisément, la région I coûte 5 310 000 VND/mois, la région II 4 730 000 VND/mois, la région III 4 140 000 VND/mois et la région IV 3 700 000 VND/mois.

Les travailleurs de nombreuses communes et quartiers devraient voir leur salaire minimum augmenter à 900 000 VND par mois à compter du 1er janvier 2026. Photo d'illustration.

Notamment, dans le projet, le ministère de l'Intérieur a déclaré que le décret n° 128/2025/ND-CP du 11 juin 2025 a stipulé la liste des localités appliquant le salaire minimum selon la nouvelle unité administrative au niveau de la commune.

Toutefois, après que les localités ont fonctionné sous les nouvelles unités administratives de niveau provincial, certains domaines d'application ont été réorganisés et modifiés par rapport à la date de publication du décret en juin 2025. Dans le même temps, le décret n° 128 expirera le 1er mars 2027.

Le ministère de l'Intérieur a élaboré un décret établissant une nouvelle liste de zones concernées, basée sur la liste actuelle prescrite par le décret n° 128, révisée et mise à jour à la demande du Comité populaire provincial. Ce décret prévoit des ajustements de la région II à la région I, de la région III à la région II et de la région IV à la région III.

Plus précisément, de nombreux quartiers et communes de la ville de Hai Phong sont passés de la région II à la région I. Certains quartiers et communes de Nghe An, Quang Tri, Khanh Hoa et Hai Phong sont passés de la région III à la région II. De nombreuses communes de Quang Tri et Khanh Hoa sont passées de la région IV à la région III.

Les salaires de nombreux travailleurs ont augmenté jusqu'à 900 000 VND par mois.

Actuellement, le salaire minimum dans la région II est appliqué conformément au décret n° 74/2024/ND-CP à 4 410 000 VND/mois. À compter du 1er janvier 2026, les travailleurs de la région II, une fois ajustés à la région I, devraient percevoir un salaire de 5 310 000 VND/mois, soit une augmentation de 900 000 VND/mois.

De même, le salaire minimum pour la région III appliqué en vertu du décret n° 74 est de 3 860 000 VND/mois. À compter du 1er janvier 2026, les travailleurs de la région III, une fois adaptés à la région II, devraient percevoir un salaire de 4 730 000 VND/mois, soit une augmentation de 870 000 VND/mois.

Le salaire minimum dans la région IV, appliqué conformément au décret n° 74, est de 3 450 000 VND/mois. À compter du 1er janvier 2026, les travailleurs de la région IV, après ajustement à la région III, devraient percevoir un salaire de 4 140 000 VND/mois, soit une augmentation de 690 000 VND/mois.

Ainsi, à partir du 1er janvier 2026, avec l'ajustement de la zone applicable, les travailleurs de nombreuses localités verront leur salaire minimum augmenter de 690 000 à 900 000 VND/mois.

Le ministère de l'Intérieur a déclaré que l'ajustement régional vise à créer un équilibre raisonnable des prix de la main-d'œuvre entre les zones voisines, en raison du marché du travail plus développé, de la formation de zones et de clusters industriels et de conditions d'infrastructure considérablement améliorées, à proximité d'autres zones avec des salaires minimums plus élevés.

Source: https://baohatinh.vn/du-kien-nhieu-nguoi-duoc-tang-luong-tu-ngay-112026-post296862.html