TPO - Le Comité populaire du district de Binh Tan (Hô Chi Minh-Ville) organisera en 2024 un concours pour le poste de chef du département de l'éducation et de la formation. Le chef actuel du département de l'éducation et de la formation du district de Binh Tan prendra sa retraite en septembre.
Le Comité populaire du district de Binh Tan vient de publier un plan visant à organiser un concours pilote pour les postes de direction et de gestion au niveau du district en 2024.
Le poste à pourvoir est celui de chef du département de l'éducation et de la formation du district de Binh Tan, pour lequel il n'y a qu'un seul poste vacant.
Le Comité populaire du district de Binh Tan stipule clairement les critères d'éligibilité pour s'inscrire au processus de sélection du chef du département de l'éducation et de la formation, comme suit :
- Les fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du secteur public qui répondent aux qualifications et aux normes requises et qui sont inclus dans la planification du poste de chef du département de l'éducation et de la formation du district, et qui travaillent actuellement dans des agences et des unités relevant du district de Binh Tan.
- Les directeurs des écoles publiques du district de Binh Tan.
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Élèves passant l'examen d'entrée en seconde à Hô Chi Minh-Ville. Photo : Duy Anh |
Pour le personnel provenant d'autres localités, les fonctionnaires et employés travaillant dans des agences et unités relevant de la ville d'Hô Chi Minh qui remplissent les conditions et les normes et sont inclus dans la planification du poste de chef du département de l'éducation et de la formation du district/comté, et sont approuvés par l'autorité compétente en matière de gestion du personnel.
Par ailleurs, le Comité populaire du district de Binh Tan désigne, pour participer au processus de sélection, des fonctionnaires et agents de l'État qui, bien que non pressentis pour le poste de directeur du département de l'Éducation et de la Formation du district, sont pressentis pour des postes équivalents (y compris ceux n'exerçant pas dans des agences ou unités relevant du district de Binh Tan). Ces candidatures sont retenues par le Comité populaire du district et approuvées par écrit par le Comité permanent du Parti du district.
exigences de l'application
Les candidats postulant au poste de chef du département de l'éducation et de la formation du district de Binh Tan doivent satisfaire aux exigences suivantes :
- Diplômé d'une université de formation des enseignants ou diplômé d'une université et titulaire d'un certificat de formation pédagogique.
- Posséder un diplôme en théorie politique de niveau intermédiaire ou supérieur, ou un certificat de qualification équivalente en théorie politique délivré par une autorité compétente.
- Posséder un certificat de formation attestant des connaissances et des compétences en matière de gestion publique pour le grade de spécialiste ou équivalent et supérieur.
- Possède un certificat de formation en compétences de leadership et de gestion au niveau départemental.
- Doit justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de l'éducation.
- Posséder des compétences de base en informatique ; être capable d'utiliser une langue étrangère à un niveau équivalent au niveau 3 du Cadre vietnamien de compétences en langue étrangère, comme l'exige le poste.
Résultats de l’évaluation des performances et du classement des fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du secteur public : ont atteint un niveau satisfaisant ou supérieur d’exécution des tâches pendant trois années consécutives (2023, 2022, 2021).
Deux tours de compétition rigoureux
Le processus de sélection comprendra deux étapes. La première étape consistera en un test écrit de connaissances générales (directives et politiques du Parti, lois et règlements de l'État, compréhension du domaine de l'éducation et de la formation, et responsabilités et fonctions du poste visé)... La durée du test est de 180 minutes.
Le deuxième tour exige des candidats qualifiés au premier tour qu'ils présentent un projet évaluant la situation actuelle, analysant les forces et les faiblesses de l'unité employant le poste pour lequel ils postulent, et identifiant les causes sous-jacentes.
Les candidats doivent prévoir les tendances de développement et proposer des plans et des solutions pour le développement de l'agence ou de l'unité en utilisant le poste sélectionné, ainsi qu'un plan d'action pour mettre en œuvre les plans et solutions proposés par le candidat s'il est nommé au poste de chef du département de l'éducation et de la formation du district.
À travers ce processus, les candidats démontrent leurs compétences en matière de présentation, de communication, de relations interpersonnelles, de résolution de problèmes dans des situations de gestion, leur style de leadership et leur capacité à répondre aux questions du jury d'examen et des participants.
Du 14 au 18 octobre, le Comité populaire du district examinera les candidatures.
Avant le 23 octobre, le district annoncera la liste des candidats admissibles ainsi que la date, le lieu et le sujet du projet, en veillant à ce que ces informations soient disponibles au moins 15 jours avant le processus de sélection.
Source : https://tienphong.vn/mot-quan-tai-tphcm-tuyen-truong-phong-giao-duc-va-dao-tao-voi-2-vong-gat-gao-post1677240.tpo
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