Quel employeur sera le plus populaire en 2023 ?

Certaines entreprises ont été mises à l'honneur lors de l'événement « Employeur de choix 2023 », qui s'est tenu le soir du 23 février. – Photo : CONG TRIEU

« Employeur de choix 2023 » est une enquête à but non lucratif qui sera lancée fin novembre 2023 et dont le vote en ligne se terminera le 9 janvier 2024.

Plus de 62 000 réponses ont été recueillies, parmi lesquelles plus de 39 000 personnes de tous âges et de toutes professions à travers le pays ont participé en répondant et en votant dans le cadre de ce sondage.

Les résultats montrent que la Banque par actions technologique et commerciale du Vietnam ( Techcombank ) arrive en tête du groupe des 100 grandes entreprises élues entreprise de recrutement préférée en 2023.

La société d'études de marché Amco Vietnam a apporté son soutien à la méthodologie afin de garantir la transparence et la fiabilité des résultats de cette enquête.

Le directeur général de CareerViet, Bui Ngoc Quoc Hung, a déclaré que le programme « Employeur de choix 2023 », qui vise à identifier et à récompenser l’employeur préféré, n’est pas cette année une course à la notoriété. Les entreprises y démontrent leur engagement en matière de responsabilité sociale et leur souci du bien-être de leurs ressources humaines, créant ainsi un effet d’entraînement positif.

L'enquête révèle un fort mécontentement au travail dans certaines professions. Sur la photo : Mme Tran Lien Phuong, directrice générale adjointe d'Amco Vietnam, nous en dit plus sur l'enquête. – Photo : CONG TRIEU

Mme Tran Lien Phuong, directrice générale adjointe d'Amco Vietnam, a déclaré que de nombreux points et problèmes intéressants étaient ressortis de l'enquête.

Outre la réussite de l'entreprise et un environnement de travail positif, les employés souhaitent voir celle-ci contribuer positivement à la communauté et à la société. Les enquêtes montrent que la satisfaction au travail diminue avec le temps.

« Il devient de plus en plus difficile de fidéliser les employés, ce qui signifie qu'ils ne sont pas satisfaits de leur travail et qu'ils partent. Les jeunes ont aujourd'hui trop d'opportunités, trop de choses à faire, la vie est devenue plus facile », a déclaré Mme Phuong.

De plus, les employés se soucient également du sens des affaires, des possibilités d'avancement, du salaire, des avantages sociaux... Il est également impressionnant de voir des entreprises contribuer activement à des activités sociales, grâce à des programmes de ressources humaines efficaces et durables.

Un groupe de 50 grandes entreprises figurant parmi les 100 employeurs les plus appréciés en 2023 - Photo : CareerViet

Source: https://tuoitre.vn/nha-tuyen-dung-nao-duoc-yeu-thich-nhat-2023-20240223205054467.htm