Bien que la résolution 4 du Comité central ait clairement mis en évidence les signes de dégradation de l'idéologie politique , de la moralité, du mode de vie, de l'« auto-évolution » et de l'« auto-transformation », dans la réalité, de nombreuses localités semblent encore avoir du mal à identifier ces signes.
Au sein du Comité du Parti de la ville de Phan Thiet, l'accent est mis sur la promotion de l'autocritique et de la critique. Cette approche est considérée comme un moyen d'identifier les signes de dégradation, de contribuer activement à la construction et à la rectification du Parti et de mener à bien les missions politiques locales.
Promouvoir l'esprit d'autocritique et de critique
Le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Phan Thiet a déclaré que, ces dernières années, la municipalité a élaboré de nombreux plans pour mettre en œuvre la résolution du 4e Comité central (12e législature) relative au renforcement et à la rectification du Parti, ainsi qu'à la prévention et à la lutte contre la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie, et contre les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein de l'ensemble du Comité du Parti de la ville. La mise en œuvre de ces résolutions est étroitement liée à l'application de la directive n° 05-CT/TW du Bureau politique, du thème spécial permanent et du thème spécial annuel sur « L'étude et le suivi de l'idéologie, de l'éthique et du mode de vie de Hô Chi Minh », à la lutte contre la corruption, le gaspillage et la prodigalité, à la réalisation des objectifs de développement socio -économique, à la garantie de la sécurité sociale, à la protection du bien-être des citoyens et au maintien de la défense et de la sécurité nationales. Les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et les agents de la fonction publique de toute la ville s'engagent à remplir leurs fonctions, ce qui sert de base à l'examen, à l'évaluation et à la classification annuels.
Chaque année, le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville élabore un plan d'auto-évaluation et d'évaluation des organisations, des membres et des responsables du Parti à tous les niveaux, applicable dans toute la ville. Ce plan est mis en œuvre conformément à la procédure établie. Afin de remédier aux lacunes et aux faiblesses constatées au cours de l'année au sein des organisations, agences et unités, et en tenant compte des propositions de la Commission d'inspection du Comité du Parti de la Ville et des organismes compétents, le Comité permanent a suggéré des examens approfondis des responsables et des personnes ayant contribué à ces lacunes et faiblesses. Ainsi, au cours des cinq dernières années (de 2019 à 2023), le Comité permanent a proposé des examens approfondis pour 29 responsables et 42 personnes placées sous son autorité, principalement des chefs d'organisations, d'agences, d'unités et de sections locales du Parti. Pour les organisations, agences, unités et personnes proposées par le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville pour un examen approfondi, les camarades du Comité permanent et les responsables des services et bureaux concernés ont participé à l'organisation de cet examen afin d'identifier les forces et les faiblesses collectives et individuelles et de proposer des solutions pour remédier aux lacunes constatées. La plupart des unités ont mené cet examen avec sérieux, en veillant au respect des procédures et instructions. Au cours de ce processus, chaque Comité du Parti s'est attaché à proposer des solutions et des plans pour corriger les lacunes et les faiblesses observées durant l'année ; à la fin de l'année, les principales lacunes et faiblesses ont été comblées. Selon les statistiques du Comité du Parti de la Ville, le Comité permanent a sanctionné 13 membres du Parti par des avertissements, des révocations et des exclusions. Les organisations et cellules du Parti relevant des Comités ... Les violations concernent la mise en cause des qualités morales et du mode de vie des membres du parti ; le manque de responsabilité dans l’exercice de leurs fonctions ; la violation des principes financiers ; conformément aux jugements exécutoires des tribunaux populaires à tous les niveaux…
Poursuivre la mise en œuvre vigoureuse
Selon le Comité du Parti de la ville de Phan Thiet, la lutte contre la corruption, la prévention et la répression de la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie, ainsi que des manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » parmi les cadres et les membres du Parti, n'a jamais été aussi urgente qu'aujourd'hui. Le Comité du Parti de la ville de Phan Thiet a souligné que l'une des solutions pour identifier ces signes de dégradation consiste à promouvoir l'autocritique et l'esprit critique parmi les cadres et les membres du Parti. C'est pourquoi, ces dernières années, la mise en œuvre du principe d'autocritique et d'esprit critique dans les activités du Parti, et plus particulièrement l'autocritique et l'esprit critique conformément à la résolution de la 4e session du Comité central (XIIe session), a connu des changements positifs dans la localité. Les comités et organisations du Parti, à tous les niveaux, ont pris au sérieux la mise en œuvre de l'autocritique et de l'esprit critique, dans l'esprit de cette résolution.
Cependant, outre ses réussites, la mise en œuvre du principe d'autocritique et d'auto-évaluation au sein du Parti de la ville de Phan Thiet présente également des limites : dans de nombreux comités et organisations du Parti, l'autocritique et l'auto-évaluation sont principalement pratiquées lors de l'examen de fin d'année, sans devenir une pratique régulière ; le caractère constructif de ces autocritiques et auto-évaluations reste faible ; dans certains endroits, l'autocritique et l'auto-évaluation demeurent formelles ; une attitude de respect mutuel, voire d'évitement et de crainte de la confrontation, persiste ; un certain nombre de cadres et de membres du Parti manquent de lucidité pour reconnaître leurs lacunes et leurs responsabilités dans l'exécution des tâches qui leur sont confiées ; enfin, il arrive fréquemment que les critiques soient instrumentalisées pour attaquer, calomnier et discréditer autrui.
Concernant les causes de cette situation, le Comité du Parti de la ville de Phan Thiet a également souligné que de nombreux membres du Parti ne comprennent pas pleinement et correctement le rôle et l'effet de l'autocritique et de la critique, et qu'ils ne la mettent donc pas en pratique avec sérieux et conscience professionnelle. Certains membres du Parti manquent de combativité, d'assurance et de courage pour formuler des critiques, en particulier à l'égard des dirigeants et des supérieurs, et craignent des représailles et que cela nuise à leurs propres intérêts. Par souci de performance, ils craignent que leurs lacunes ne soient mises en évidence et n'affectent les résultats de classement individuels et ceux de l'organisation du Parti. Ainsi, lorsqu'ils constatent des lacunes, ils manquent de lucidité et de sérieux dans leur autocritique et leur critique, et cherchent par tous les moyens à les éviter, à les dissimuler ou à blâmer des facteurs objectifs.
La ville de Phan Thiet a décidé que, afin de contribuer à la construction d'un Parti propre et fort, et de renforcer la capacité de direction et la force de combat du Parti, elle continue de s'approprier pleinement et d'appliquer rigoureusement la politique du 13e Congrès national : « Mettre en œuvre sérieusement et efficacement l'autocritique et l'auto-évaluation ».
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