Identifier les signes de dégradation et l'approche de Phan Thiet

Bien que la Résolution 4 du Comité central ait clairement souligné les signes de dégradation de l'idéologie politique , de la moralité, du mode de vie, de « l'auto-évolution », de « l'auto-transformation », en réalité, de nombreuses localités semblent encore confuses dans l'identification de ces signes.

Au sein du Comité du Parti de la ville de Phan Thiêt, l'autocritique et la critique sont encouragées. La municipalité y voit une solution pour identifier les signes de dégradation, contribuer activement à la construction et à la reconstruction du Parti et mener à bien ses missions politiques locales.

Promouvoir l'esprit d'autocritique et de critique

Le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Phan Thiêt a déclaré que ces dernières années, la municipalité a élaboré de nombreux plans visant à mettre en œuvre la résolution du 4e Comité central (12e mandat) visant à renforcer la construction et la rectification du Parti ; à prévenir et à enrayer la dégradation de l'idéologie, de l'éthique et du mode de vie politiques, ainsi que les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Comité du Parti de la ville. La mise en œuvre de ces résolutions est étroitement liée à la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW du Bureau politique, au thème spécial de la session et au thème spécial annuel sur « L'étude et le respect de l'idéologie, de l'éthique et du mode de vie de Ho Chi Minh » ; à la lutte contre la corruption, le gaspillage et l'épargne ; à la mise en œuvre réussie des missions de développement socio -économique, à la garantie de la sécurité sociale, à la protection de la vie de la population et au maintien de la défense et de la sécurité nationales. Cadres, membres du Parti, fonctionnaires et agents publics de la ville s'engagent tous à exercer leurs fonctions, ce qui sert de base à l'évaluation, à la classification et à la classification annuelles.

En particulier, le Comité permanent du Comité municipal du Parti élabore chaque année un plan d'autocritique et de critique des organisations, des membres, des collectifs et des personnes de direction et d'administration du Parti à tous les niveaux, qu'il met en œuvre dans toute la ville. En général, cet examen annuel est pleinement mis en œuvre conformément au processus encadré. Afin de surmonter et de corriger les limitations et les lacunes constatées au cours de l'année au sein des organisations, des agences et des unités, le Comité permanent du Comité municipal du Parti, sur proposition de la Commission d'inspection du Comité municipal du Parti et des agences concernées, a suggéré des examens approfondis des collectifs et des personnes ayant les rôles et responsabilités pertinents à l'origine de ces limitations et lacunes. Ainsi, au cours des cinq dernières années (de 2019 à 2023), le Comité permanent du Comité municipal du Parti a suggéré des examens approfondis de 29 collectifs et 42 personnes sous sa direction, dont la plupart sont des responsables d'organisations, d'agences, d'unités et de localités du Parti. Pour les organisations, agences, unités et individus proposés par le Comité permanent du Comité municipal du Parti pour un examen approfondi, les camarades du Comité permanent et les responsables des services et bureaux concernés ont participé à l'organisation de cet examen afin de clarifier les forces et les faiblesses collectives et individuelles, et de proposer des solutions pour y remédier. La plupart des unités ont mené cet examen avec sérieux, en veillant à la conformité des procédures et des instructions. Au cours de ce processus, chaque comité du Parti s'est attaché à proposer des solutions et des plans pour surmonter et corriger les lacunes et faiblesses constatées au cours de l'année ; à la fin de l'année, les principales lacunes et faiblesses avaient été comblées. Selon les statistiques du Comité municipal du Parti, celui-ci a sanctionné 13 membres du Parti (réprimandes, licenciements et expulsions). Les organisations de base du Parti et les cellules du Parti relevant du Comité de base ont sanctionné 60 membres du Parti (47 réprimandes, 12 avertissements et 1 licenciement). Les violations portent sur la violation des qualités morales et du mode de vie des membres du parti ; le manque de responsabilité dans l'exercice des fonctions ; la violation des principes financiers ; selon les jugements juridiquement exécutoires des tribunaux populaires à tous les niveaux...

Continuer à mettre en œuvre vigoureusement

Selon le Comité du Parti de la ville de Phan Thiêt, la lutte contre la corruption, la prévention et la répression de la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie, ainsi que des manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » parmi les cadres et les membres du Parti, n'ont jamais été aussi urgentes. Le Comité du Parti de la ville de Phan Thiêt a souligné que l'une des solutions pour identifier ces signes de dégradation est de promouvoir l'autocritique et la critique parmi les cadres et les membres du Parti. Ainsi, ces dernières années, grâce à l'application du principe d'autocritique et de critique dans les activités du Parti, et notamment conformément à la Résolution de la XIIe session du IVe Comité central, la localité a connu des changements positifs. Les comités et organisations du Parti à tous les échelons ont activement dirigé et organisé la mise en œuvre de l'autocritique et de la critique, conformément à la Résolution de la XIIe session du IVe Comité central.

Cependant, au-delà des acquis, la mise en œuvre du principe d'autocritique et de critique au sein du Parti à Phan Thiet présente également des limites. Parmi celles-ci : dans de nombreux comités et organisations du Parti, l'autocritique et la critique se pratiquent principalement lors du bilan annuel, sans devenir une pratique régulière ; la combativité dans l'autocritique et la critique reste faible. L'autocritique et la critique restent parfois formelles ; le respect, l'évitement et la peur des conflits persistent dans de nombreux endroits ; de nombreux cadres et membres du Parti manquent de conscience pour reconnaître leurs lacunes et assumer leurs responsabilités dans les tâches qui leur sont assignées ; l'exploitation des critiques pour attaquer, calomnier et se dénigrer mutuellement persiste dans de nombreux endroits.

Français Concernant les causes menant à la situation ci-dessus, le Comité du Parti de la ville de Phan Thiet a également souligné que de nombreux membres du Parti ne comprennent pas pleinement et correctement le rôle et l'effet de l'autocritique et de la critique, de sorte qu'ils ne sont pas sérieux et conscients de leur mise en œuvre ; certains membres du Parti ont un faible esprit combatif, n'ont pas d'opinions et de courage lorsqu'ils critiquent, en particulier lorsqu'ils critiquent les dirigeants et les supérieurs, et ont peur d'être persécutés et d'affecter leurs propres intérêts ; en raison de la maladie de la réussite, ils ont peur que leurs lacunes soient soulignées et affectent les résultats de classification des membres individuels du Parti et de l'organisation du Parti, donc quand il y a des lacunes, ils ne sont pas conscients et sérieux dans l'autocritique et la critique, ils trouvent tous les moyens d'éviter, de cacher leurs lacunes ou de blâmer des facteurs objectifs...

La ville de Phan Thiet a décidé que, pour contribuer à la construction d'un Parti propre et fort, à l'amélioration de la capacité de direction et de la force de combat du Parti, la ville de Phan Thiet continue de comprendre en profondeur et d'appliquer strictement la politique du 13e Congrès national : « Mettre en œuvre sérieusement et efficacement l'autocritique et la critique ».

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