L'employé licencié n'a cotisé à la sécurité sociale que pendant 7 ans, comment peut-il toucher une pension ?

(Dan Tri) - La mère de Mme Van n'a cotisé à la sécurité sociale obligatoire que pendant sept ans et a encore huit ans avant de prendre sa retraite, mais elle risque d'être bientôt licenciée. Elle souhaite continuer à cotiser pour que sa mère puisse percevoir une pension.

Mme Van a déclaré que sa mère, née en septembre 1973, travaillait dans le secteur scolaire et avait travaillé pendant sept ans (2017-2024). Durant cette période, elle a cotisé à l'assurance sociale obligatoire (AI) financée par son employeur.

Selon Mme Van, l'unité prévoit de licencier prochainement certains employés, dont sa mère. Mme Van souhaite que sa mère perçoive une pension de retraite pour alléger son fardeau et se sentir en sécurité dans ses vieux jours. Elle compte donc cotiser à une assurance sociale facultative pour elle.

Mme Van a demandé : « L'âge de la retraite de ma mère sera-t-il modifié si elle cotise à la fois à l'assurance sociale obligatoire et à l'assurance sociale volontaire ? Si cela n'est pas le cas, ma mère pourra-t-elle demander une pension de retraite à ses 59 ans, en septembre 2032 ? »

Mme Van souhaite également savoir comment est calculée la pension de retraite de sa mère. Au cours des sept dernières années de cotisation au régime d'assurance sociale obligatoire, le salaire de sa mère s'élevait à 5,5 millions de VND. Elle prévoit de la laisser cotiser à l'assurance sociale volontaire pendant huit années supplémentaires, le revenu servant de base de cotisation s'élevant également à 5,5 millions de VND.

Selon la sécurité sociale vietnamienne, l'article 98 de la loi sur la sécurité sociale n° 41/2024/QH15 (en vigueur à compter du 1er juillet 2025) stipule : « Les participants à l'assurance sociale volontaire ont droit à une pension lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite tel que prescrit dans la clause 2, article 169 du Code du travail et ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus ».

Selon le décret n° 135/2020/ND-CP du gouvernement , l'âge de la retraite des travailleuses nées en septembre 1973 est de 59 ans, le délai pour percevoir une pension lorsqu'elles ont 15 ans ou plus de cotisations d'assurance sociale est à partir d'octobre 2032.

Ainsi, si elle a cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus, la mère de Mme Van sera admissible à recevoir une pension à partir d'octobre 2032.

Concernant le calcul de la pension mensuelle dans le cas de la mère de Mme Van, la Sécurité sociale du Vietnam a déclaré qu'elle était réglementée par l'article 99 de la loi de 2024 sur l'assurance sociale.

En conséquence, la pension mensuelle des travailleuses est égale à 45 % du revenu moyen utilisé comme base de cotisations d'assurance sociale correspondant à 15 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, un supplément de 2 % est calculé, avec un maximum de 75 %.

Niveau de pension mensuelle à partir du 1er juillet 2025 (Graphique : Tung Nguyen).

La base de paiement de l'assurance sociale dans le cas de la mère de Mme Van est stipulée à l'article 104 de la loi sur l'assurance sociale de 2024.

En conséquence, le niveau de revenu moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale volontaires est calculé par la moyenne des niveaux de revenu utilisés comme base pour les cotisations d'assurance sociale pour toute la période de cotisation.

Le revenu mensuel pour lequel l'assurance sociale a été payée, qui doit servir de base au calcul du revenu moyen pour lequel l'assurance sociale a été payée par les salariés, est ajusté en fonction de l'indice des prix à la consommation de chaque période, conformément à la réglementation gouvernementale.

La sécurité sociale vietnamienne a déclaré : « Conformément aux dispositions de la loi sur la sécurité sociale de 2024, pour avoir droit à une pension, votre mère doit avoir 15 ans de cotisations d'assurance sociale et être âgée de 59 ans. »

Selon cette agence, si la mère de Mme Van continue de payer une assurance sociale volontaire pendant 15 ans, lors du calcul du salaire mensuel moyen versé pour l'assurance sociale, il inclura le salaire de 7 années de participation obligatoire à l'assurance sociale et le revenu mensuel versé pour l'assurance sociale de 8 années de participation volontaire à l'assurance sociale pour servir de base au calcul de la pension.

Toutefois, le calcul des prestations de retraite des salariés est basé sur l'évolution du salaire et du revenu mensuel servant de base aux cotisations d'assurance sociale pour l'ensemble du processus de cotisation d'assurance sociale enregistré dans le livret d'assurance sociale, la période totale réelle de cotisation d'assurance sociale jusqu'à l'âge de la retraite, le niveau d'ajustement du salaire et du revenu mensuel versés pour l'assurance sociale au moment de l'admissibilité aux prestations de retraite...

Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhan-vien-bi-tinh-gian-moi-dong-bhxh-duoc-7-nam-lam-sao-de-co-luong-huu-20250109102756775.htm