Si un salarié licencié n'a cotisé à l'assurance sociale que pendant 7 ans, comment peut-il percevoir une pension ?

(Journal Dan Tri) – La mère de Mme Van cotise à l'assurance sociale obligatoire depuis seulement sept ans et il lui reste huit ans avant l'âge de la retraite, mais elle risque d'être licenciée prochainement. Mme Van souhaite continuer à cotiser à l'assurance de sa mère afin qu'elle puisse percevoir une pension.

Mme Van a indiqué que sa mère, née en septembre 1973, est employée dans un établissement scolaire depuis sept ans (de 2017 à 2024). Durant cette période, elle a cotisé à l'assurance sociale obligatoire (BHXH) prise en charge par son employeur.

D'après Mme Van, l'entreprise prévoit de licencier prochainement certains employés, dont sa mère. Mme Van souhaite que sa mère bénéficie d'une pension afin d'assurer son bien-être et sa tranquillité d'esprit durant sa vieillesse ; elle a donc l'intention de cotiser à une assurance sociale complémentaire pour elle.

Mme Van a demandé : « L’âge de la retraite de ma mère sera-t-il affecté par sa participation à la fois à l’assurance sociale obligatoire et volontaire ? Si ce n’est pas le cas, pourra-t-elle demander une pension de retraite lorsqu’elle aura 59 ans en septembre 2032 ? »

Mme Vân souhaite également savoir comment est calculée la pension de sa mère. Au cours des sept dernières années d'affiliation obligatoire à l'assurance sociale, le salaire de sa mère servant de base aux cotisations s'élevait à 5,5 millions de VND. Elle envisage d'inscrire sa mère à l'assurance sociale volontaire pour huit années supplémentaires, en prenant également comme base de cotisation le même revenu de 5,5 millions de VND.

Selon la Sécurité sociale vietnamienne, l'article 98 de la loi sur l'assurance sociale n° 41/2024/QH15 (en vigueur à compter du 1er juillet 2025) stipule : « Les personnes participant à l'assurance sociale volontaire ont droit à une pension lorsqu'elles atteignent l'âge de la retraite tel que prescrit à l'article 169, paragraphe 2, du Code du travail et ont cotisé à l'assurance sociale pendant au moins 15 ans. »

Conformément au décret gouvernemental n° 135/2020/ND-CP, l'âge de la retraite pour les travailleuses nées en septembre 1973 est de 59 ans, et la date de perception des prestations de retraite après avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus est octobre 2032.

Par conséquent, si la mère de Mme Van a cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus, elle pourra percevoir une pension à partir d'octobre 2032.

Concernant le calcul de la pension mensuelle dans le cas de la mère de Mme Van, la Sécurité sociale vietnamienne (BHXH) a déclaré qu'il est régi par l'article 99 de la loi de 2024 sur l'assurance sociale.

En conséquence, la pension mensuelle des travailleuses est égale à 45 % du revenu moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale pendant 15 ans de cotisations, puis à 2 % supplémentaires pour chaque année de cotisation supplémentaire, jusqu'à un maximum de 75 %.

Taux de pension mensuels à compter du 1er juillet 2025 (Graphique : Tung Nguyen).

La base de paiement des cotisations d'assurance sociale dans le cas de la mère de Mme Vân est stipulée à l'article 104 de la loi de 2024 sur l'assurance sociale.

En conséquence, le revenu moyen servant de base au calcul des cotisations volontaires d'assurance sociale est calculé comme la moyenne des niveaux de revenu utilisés comme base pour le calcul des cotisations d'assurance sociale sur l'ensemble de la période de cotisation.

Le revenu mensuel servant de base au calcul des cotisations sociales, et utilisé pour déterminer le revenu moyen des salariés soumis à ces cotisations, est ajusté en fonction de l'indice des prix à la consommation de chaque période, tel que stipulé par le gouvernement.

La Sécurité sociale vietnamienne (BHXH) a déclaré : « Conformément à la réglementation de la loi sur l'assurance sociale de 2024, pour avoir droit à une pension, votre mère doit avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans et être âgée d'au moins 59 ans. »

Selon cet organisme, si la mère de Mme Van continue à verser des cotisations volontaires à l'assurance sociale pendant 15 ans, le salaire mensuel moyen utilisé pour calculer sa pension inclura le salaire des 7 années de participation obligatoire à l'assurance sociale et le revenu mensuel des 8 années de participation volontaire à l'assurance sociale.

Toutefois, le calcul des prestations de retraite des salariés repose sur l'évolution des salaires et revenus mensuels servant de base aux cotisations sociales pendant toute la période de cotisations sociales enregistrée dans le livret d'assurance sociale, la durée totale effective des cotisations sociales jusqu'à l'âge de la retraite, et l'ajustement des salaires et revenus mensuels utilisés pour les cotisations sociales au moment de l'ouverture des droits à la retraite...

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/nhan-vien-bi-tinh-gian-moi-dong-bhxh-duoc-7-nam-lam-sao-de-co-luong-huu-20250109102756775.htm