Pour les enseignants de haut rang, le succès est souvent un rêve lointain, presque hors de leur esprit.
À l'approche du Nouvel An lunaire, l'histoire des primes du Têt suscite une attention croissante. Alors que les enseignants de nombreuses écoles privées de grandes villes comme Hanoï et Hô-Chi-Minh-Ville reçoivent des primes pouvant atteindre des dizaines de millions de dongs, ceux des hautes terres ne peuvent s'empêcher de les souhaiter et d'en ressentir une profonde tristesse.
Après près de 30 ans d'expérience dans le secteur de l'éducation , Mme Le Thi Quang, directrice adjointe de l'école maternelle de Xa Luong, dans le district de Tuong Duong, un district montagneux de la province de Nghe An, a déclaré que les primes du Têt étaient exagérées. Depuis qu'elle travaille dans les hautes terres, elle n'y a plus pensé.
Selon Mme Quang, les écoles publiques ne disposent actuellement pas de budget spécifique pour les primes du Nouvel An lunaire. La plupart des conseils d'administration et des syndicats s'efforcent de réaliser des économies dès le début de l'année scolaire afin de permettre aux enseignants de recevoir des cadeaux d'encouragement en fin d'année.
Pour les enseignants des régions montagneuses, les primes du Têt sont un rêve lointain, presque hors de leur esprit. (Photo d'illustration)
« L'école maternelle Xa Luong compte 26 enseignants et 6 employés. Si la gestion financière interne est bien assurée, chaque enseignant devrait recevoir environ 200 000 VND par personne et chaque membre du personnel 100 000 VND par personne. L'école dépensera environ 6 millions de VND en primes du Nouvel An lunaire pour l'ensemble du personnel », a calculé Mme Quang.
L'année scolaire dernière, l'école maternelle Xa Luong a offert aux enseignants des cadeaux du Têt, sous forme de produits essentiels tels que de la sauce de poisson, du sel et du glutamate monosodique, pour leur remonter le moral. Malgré de nombreuses pénuries, le personnel enseignant a toujours fait preuve d'optimisme et d'amour pour son métier.
« Étant loin de chez eux toute l'année, tout le monde attend avec impatience le Têt pour retrouver sa famille et avoir un petit cadeau pour faire plaisir à ses proches, mais en réalité, acheter une nouvelle chemise à ses enfants pour le Têt est difficile pour de nombreux enseignants ici », a déclaré Mme Quang.
L'enseignante Quang Thi Xuan, directrice adjointe de l'internat primaire de Muong Lan pour les minorités ethniques - une école située dans une commune particulièrement difficile du district frontalier de Sop Cop, province de Son La , a déclaré qu'elle et les enseignants ici n'ont aucune idée des primes du Têt ou du salaire du 13e mois.
Selon Mme Xuan, chaque année, à l'occasion du Nouvel An lunaire, le syndicat scolaire versera entre 100 000 et 200 000 VND à chaque enseignant. L'école sélectionnera également un ou deux enseignants en situation particulièrement difficile et proposera au district une prime supplémentaire de 500 000 VND par enseignant.
« C'est déjà très précieux. Nous nous encourageons souvent mutuellement à penser que quelque chose vaut mieux que rien et à être satisfaits de nous-mêmes », a déclaré Mme Xuan.
Mme Hoang Thi Ngan, institutrice à Ha Giang, a déclaré que recevoir une prime de 100 000 à 200 000 VND pendant le Têt était toujours un rêve, sans parler des millions de VND. L'école compatit avec les enseignants défavorisés et tente donc de les encourager en leur offrant une bouteille de sauce de poisson, un sachet de glutamate monosodique et un demi-kilo de poisson séché.
« Avec seulement quelques nécessités comme celles-là, nous ressentons une grande chaleur humaine dans le cœur des enseignants. Quant à la prime du Têt pour les enseignants, je n'en ai entendu parler qu'en ligne, mais je n'en ai jamais entendu parler dans ces salles de classe aux toits de chaume et aux murs en chaux », a déclaré Mme Ngan.
L'enseignante espère que les enseignants des hautes terres recevront plus d'attention, afin que les cadeaux du Têt soient non seulement une source d'encouragement spirituel, mais leur donnent également la force de continuer à surmonter les difficultés et de s'en tenir au travail de diffusion des connaissances dans les hautes terres reculées.
Selon les documents juridiques en vigueur, il n'existe aucune réglementation spécifique concernant les primes du Têt ou le treizième mois de salaire pour les enseignants fonctionnaires travaillant dans des services publics. Cependant, l'article 12, clause 3, de la loi de 2010 sur la fonction publique stipule que les fonctionnaires ont droit à des primes conformément aux dispositions légales et réglementaires des services publics.
Cela signifie que les enseignants des régions montagneuses ne disposent souvent pas de leur propre système de prime Têt. Leur obtention dépend entièrement des conditions budgétaires de leur unité de travail.
Source : https://vtcnews.vn/nhoi-long-thuong-tet-giao-vien-vung-cao-khong-du-mua-cho-con-chiec-ao-moi-ar916070.html
Comment (0)