Le projet de décret portant application de certaines dispositions de la loi sur les enseignants est ouvert à la consultation publique par le ministère de l'Éducation et de la Formation jusqu'au 19 décembre. Outre la catégorie des personnes talentueuses définie par le gouvernement, le ministère de l'Éducation et de la Formation propose quatre autres groupes, dont :
Le groupe 1 comprend les personnes ayant un talent exceptionnel et des réalisations remarquables dans les domaines de la culture, des arts, du sport et de l'artisanat traditionnel, aptes à l'enseignement selon les directives du gouvernement ; les personnes ayant un niveau de compétences professionnelles nationales de 4 ou plus ; et les personnes ayant reçu l'un des titres de « Médecin exceptionnel », « Artiste exceptionnel » ou « Artisan exceptionnel » ou supérieur.
Le groupe 2 comprend les diplômés ayant une moyenne pondérée cumulative (MPC) « bonne » ou supérieure dans des domaines clés et essentiels liés aux besoins de développement socio-économique, des domaines où l'inscription est difficile mais où la demande sociétale est élevée, des domaines spécialisés dans les arts et le sport, et des domaines spécialisés dans la défense et la sécurité, tels que définis dans les stratégies, les projets et les plans de développement du personnel enseignant approuvés par les autorités compétentes.
Les volontaires du groupe 3 travailleront dans des établissements d'enseignement situés dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles.
Le groupe 4 est composé de minorités ethniques appartenant à la catégorie des très petites minorités ethniques telles que définies par le Premier ministre, qui se portent volontaires pour travailler dans des établissements d'enseignement situés dans des zones habitées par ces très petites minorités ethniques.
Selon le projet, les personnes appartenant à ces quatre groupes seront recrutées par le biais du processus de recrutement des enseignants.
Pour le groupe 1, lors de leur recrutement, les individus seront nommés au poste d'enseignant ou de chargé de cours et recevront un salaire et des avantages sociaux complets en fonction de leur poste.
Les membres du groupe 2 ont droit à une allocation égale à 150 % de leur salaire actuel pendant 5 ans à compter de la date de recrutement ; ils bénéficient également d'une priorité pour participer à des programmes de formation et de perfectionnement professionnel, tant au niveau national qu'international, financés par le budget de l'État.
Le groupe 3 bénéficie pleinement des avantages des politiques destinées aux personnes travaillant dans des zones particulièrement difficiles. Après deux ans de recrutement et la validation de leur période probatoire, si leur performance est jugée satisfaisante, ce groupe pourra prétendre à une augmentation de salaire anticipée et à diverses formes de félicitations, conformément aux dispositions légales.
Le groupe 4 bénéficie d'une prime équivalente à 150 % de son salaire actuel pendant 5 ans à compter de la date de recrutement. Après 2 ans et la période probatoire (le cas échéant), si leur performance est jugée satisfaisante, ils seront promus à un échelon supérieur de manière anticipée et bénéficieront d'un accès prioritaire aux programmes de formation et de perfectionnement, tant au niveau national qu'international.
Outre les avantages et les politiques stipulés dans le décret lors de sa promulgation, ces groupes ont également droit à d'autres avantages et politiques applicables aux enseignants, conformément à la loi, aux réglementations locales et aux établissements d'enseignement.
Source : https://baohaiphong.vn/nhom-giao-vien-nao-du-kien-duoc-huong-phu-cap-dac-biet-len-toi-150-muc-luong-529557.html
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