Directrice générale adjointe de Vietnam Airlines : Engagés pour l’égalité des sexes

(PLVN) – Vietnam Airlines , compagnie aérienne nationale, est également pionnière en matière d'égalité des sexes. Ses vols spéciaux « Orange Paint » et « Pink Paint » véhiculent des messages forts auprès du public. M. Le Duc Canh, directeur général adjoint de Vietnam Airlines, a souligné que ces initiatives constituent un pilier du développement durable de la société et des entreprises.

Monsieur, il est de notoriété publique que Vietnam Airlines a mené de nombreuses actions et initiatives en faveur de l'égalité des sexes. En tant que directrice générale adjointe et responsable du département pour la promotion de la femme, de la famille, de l'enfance et la prévention des fléaux sociaux (Département pour la promotion de la femme), pourriez-vous nous faire part des initiatives que vous jugez les plus impressionnantes et les plus réussies ?

M. Le Duc Canh, directeur général adjoint de Vietnam Airlines : Parmi les initiatives mises en œuvre par Vietnam Airlines, j’apprécie tout particulièrement les vols pour l’égalité des sexes. Ces vols ont non seulement un impact positif en interne auprès des employés de Vietnam Airlines, mais aussi une influence considérable sur la communauté, contribuant à sensibiliser à l’égalité des sexes et à prévenir les violences sexistes. En 2022, nous avons collaboré avec ONU Femmes et le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales à l’occasion du « Mois d’action pour l’égalité des sexes et la prévention et la lutte contre les violences sexistes » et des « 16 jours d’action pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes et des filles ».

Outre les vols Orange Sky et HeforShe Pink, nous proposons également de nombreuses autres activités. Il s'agit généralement d'échanges culturels, de séminaires et de partages d'expériences visant à sensibiliser tous les employés à l'égalité des sexes.

Vietnam Airlines organise également des concours sur les violences faites aux femmes, leur prévention et la communication afin de promouvoir l'égalité des sexes. Ces concours ont permis de renforcer la confiance des femmes dans leur environnement professionnel.

La formation des femmes est une activité régulière de l'entreprise.

— Monsieur, pour quelle raison Vietnam Airlines a-t-elle participé et soutenu activement le mouvement pour l'égalité des sexes ?

M. Le Duc Canh, directeur général adjoint de Vietnam Airlines : Chez Vietnam Airlines, nous avons créé très tôt le Comité pour la promotion des femmes, de la population, de la famille et de l’enfance et la prévention des fléaux sociaux . Dès le début de notre développement, nous avons intégré à notre stratégie de développement un fort taux de présence féminine dans nos effectifs.

M. Le Duc Canh lors de la cérémonie de signature de l'accord de coopération avec ONU Femmes.

Nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif. Nous accordons une importance particulière à la priorité aux femmes, du recrutement à la formation, et les accompagnons dans leur développement professionnel tout au long de leur parcours. Cela se traduit concrètement par des dispositifs de congé maternité, des programmes de reconversion professionnelle après le retour au travail et la création d'un environnement propice à leur épanouissement.

Dans le cadre de sa stratégie de développement durable, et en collaboration avec des associations internationales , Vietnam Airlines propose également le développement de ressources de formation et la promotion des femmes dans de nombreux domaines de la compagnie aérienne afin de développer le système.

Vietnam Airlines organise un vol rose HeforShe.

Actuellement, au sein de nos effectifs, les femmes représentent environ 28 % des cadres, 54 % des employés et jusqu'à 70 % dans des services tels que les hôtesses de l'air ou certains services en contact direct avec la clientèle. Les femmes ont contribué à l'amélioration de la qualité de service de Vietnam Airlines.

- Comment évaluez-vous le rôle des entreprises dans la promotion de l'égalité des sexes ?

— M. Le Duc Canh, directeur général adjoint de Vietnam Airlines : Chez Vietnam Airlines, nous avons véritablement réussi à organiser des vols vers Cam et Hong Kong sur les vols internationaux.

Après le vol, nous avons reçu de nombreux retours positifs ainsi que le soutien de la presse et de la télévision, ce qui nous a aidés à diffuser des messages visant à sensibiliser le public à l'égalité et à la prévention des violences sexistes.

De nombreux clients étrangers, artistes célèbres et influenceurs des réseaux sociaux nous ont fait part de leur enthousiasme. Ils ont été très surpris par la manière dont Vietnam Airlines a exprimé son respect pour les femmes, ainsi que par son engagement en faveur de l'égalité des sexes et de la prévention des violences faites aux femmes.

Ils diffusent des images et des messages avec nous.

— Monsieur, quel impact ces activités ont-elles sur le développement durable de Vietnam Airlines ?

M. Le Duc Canh, directeur général adjoint de Vietnam Airlines : « L’évolution de la société a créé des secteurs et des professions où les femmes peuvent s’investir. Par exemple, notre équipe de pilotes compte 31 femmes. En incluant les techniciennes de maintenance, le taux est d’environ 16 %. Cela signifie que les femmes participent à la maintenance et au pilotage des aéronefs, contribuant ainsi à améliorer l’efficacité de la compagnie. »

En particulier, grâce au développement continu du programme, nous avons formé de nombreuses employées en contact direct avec la clientèle. Ces pionnières, qui ont amélioré la qualité du service et le service à la clientèle, ont contribué à la croissance de Vietnam Airlines Corporation.

- Outre des initiatives comme le vol HeForShe et le vol To Cam, quelles autres actions Vietnam Airlines a-t-elle menées en faveur du développement durable de la société ?

— M. Le Duc Canh, directeur général adjoint de Vietnam Airlines : Actuellement, nous collaborons avec le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales pour organiser de nombreuses activités avec d’autres associations et hommes d’affaires, afin d’unir nos efforts en faveur du développement durable de la société.

Nous avons collaboré avec des organisations, des syndicats et d'autres activités sociales, notamment en rendant visite aux femmes défavorisées.

Nous menons des actions de sensibilisation à la protection de l'environnement. En tant qu'entreprise, nous utilisons des supports de communication écologiques pour informer et former le public à l'utilisation de produits respectueux de l'environnement.

Conformément aux objectifs de développement durable de l'industrie aéronautique mondiale, nous nous engageons également en faveur de la construction et de l'expérimentation de solutions écologiques durables, notamment par l'utilisation de carburants propres. Nous participerons ainsi à des actions de reboisement, au développement de nouvelles lignes aériennes et à la création de crédits carbone, contribuant ainsi à la protection de l'environnement.

Merci beaucoup!

Source : https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html