(PLVN) - Vietnam Airlines est non seulement la compagnie aérienne nationale, mais aussi un pionnier de la promotion de l'égalité des sexes grâce à ses vols spéciaux « Orange Paint » et « Pink Paint », qui diffusent des messages forts auprès de la communauté. M. Le Duc Canh, directeur général adjoint de Vietnam Airlines, a évoqué ces programmes d'action ambitieux et affirmé qu'ils constituaient l'un des fondements du développement durable de la société et des entreprises.
Monsieur, il est notoire que Vietnam Airlines a mené de nombreuses activités et initiatives en faveur de l'égalité des sexes. En tant que directrice générale adjointe et cheffe du département pour la promotion de la femme, de la famille, de l'enfance et de la prévention des fléaux sociaux (pour la promotion de la femme), pourriez-vous nous parler des initiatives que vous trouvez les plus marquantes et les plus réussies ?
- M. Le Duc Canh, Directeur général adjoint de Vietnam Airlines : Parmi les initiatives mises en œuvre par Vietnam Airlines, j'apprécie particulièrement les vols pour l'égalité des sexes. Ces initiatives ont non seulement un effet de propagande interne auprès des employés de Vietnam Airlines, mais ont également une grande influence sur la communauté, contribuant à la sensibilisation à l'égalité des sexes et à la prévention des violences sexistes. En 2022, nous avons collaboré avec l'organisation ONU Femmes et le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales à l'occasion du « Mois d'action pour l'égalité des sexes et la prévention et la lutte contre les violences sexistes » , et des « 16 jours d'action pour l'élimination des violences faites aux femmes et aux filles ».
Outre les vols Orange Sky et HeforShe Pink, nous proposons de nombreuses autres activités, notamment des échanges culturels, des séminaires et des partages d'expériences pour sensibiliser tous les employés à l'égalité des sexes.
Vietnam Airlines organise également des concours sur les violences sexistes, leur prévention et la communication pour véhiculer des messages sur l'égalité des sexes. Ces concours ont permis aux femmes de gagner en confiance au travail.
La formation des femmes est une activité régulière de l’Entreprise.
- Monsieur, pour quelle raison Vietnam Airlines a-t-elle participé et soutenu avec force le mouvement pour l’égalité des sexes ?
- M. Le Duc Canh, Directeur général adjoint de Vietnam Airlines : Chez Vietnam Airlines, nous avons créé très tôt le Comité pour la promotion des femmes, la population, la famille et l'enfance et la prévention des fléaux sociaux . Dès le début du développement de la compagnie aérienne, nous avons défini une forte proportion de femmes dans ce secteur.
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M. Le Duc Canh lors de la cérémonie de signature de la coopération avec ONU Femmes. |
Nous avons toujours à cœur de créer un environnement de travail égalitaire. Nous accordons une priorité particulière aux femmes, du recrutement à la formation, et nous les soutenons tout au long de leur parcours professionnel. Nous mettons notamment en œuvre des programmes de maternité, des programmes de reconversion professionnelle et créons un environnement propice à leur développement.
Dans la stratégie de développement durable de Vietnam Airlines, en collaboration avec les associations mondiales , nous proposons également le développement de ressources de formation et de femmes dans de nombreux domaines de la compagnie aérienne pour développer le système.
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Vietnam Airlines organise le vol rose HeforShe. |
Actuellement, les femmes représentent environ 28 % de nos effectifs, contre 54 % pour les femmes ouvrières, et jusqu'à 70 % pour les agents de bord et certaines unités de première ligne. Les femmes ont contribué à l'amélioration de la qualité de service de Vietnam Airlines.
- Comment évaluez-vous le rôle des entreprises dans la promotion de l’égalité des sexes ?
- M. Le Duc Canh - Directeur général adjoint de Vietnam Airlines : Chez Vietnam Airlines, nous avons vraiment réussi à organiser des vols vers Cam et Hong sur des vols internationaux.
Après le vol, nous avons reçu de nombreux retours positifs ainsi que le soutien de la presse et de la télévision, pour nous aider à transmettre des messages visant à promouvoir la sensibilisation à l’égalité et à la prévention de la violence sexiste.
De nombreux clients étrangers, artistes célèbres et influenceurs des réseaux sociaux nous ont notamment fait part de leurs sentiments. Ils ont été très surpris par la manière dont Vietnam Airlines exprime ses sentiments et son respect envers les femmes, ainsi que par sa façon de promouvoir et de sensibiliser à l'égalité des sexes et de prévenir les violences sexistes.
Ils diffusent avec nous des images et des messages.
- Quel impact ces activités ont-elles sur le développement durable de Vietnam Airlines, monsieur ?
- M. Le Duc Canh, Directeur général adjoint de Vietnam Airlines : Le développement de la société a créé des domaines et des professions propices à la participation des femmes. Par exemple, l'équipe de pilotes compte 31 femmes pilotes. En incluant les techniciennes de maintenance, ce ratio est d'environ 16 %. Cela signifie que les femmes participent à la maintenance et au pilotage des avions, contribuant ainsi à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise.
En particulier, à mesure que le programme se développe, nous avons formé de nombreuses travailleuses de première ligne. Ces pionnières, qui améliorent la qualité du service et le service client, ont contribué à la croissance de Vietnam Airlines Corporation.
- En plus des activités telles que le vol HeForShe et le vol To Cam, quelles activités Vietnam Airlines a-t-elle menées en faveur du développement durable de la société ?
- M. Le Duc Canh - Directeur Général Adjoint de Vietnam Airlines : Actuellement, nous collaborons avec le Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales pour organiser de nombreuses activités avec d'autres Associations et hommes d'affaires, pour unir nos forces vers le développement durable de la société.
Nous avons coordonné nos activités avec des organisations, des syndicats et d'autres activités sociales, notamment en visitant et en rendant visite à des femmes défavorisées.
Nous menons des actions de propagande en faveur de la protection de l'environnement. En tant qu'entreprise, nous organisons et utilisons des supports respectueux de l'environnement pour sensibiliser et sensibiliser le public à l'utilisation de produits respectueux de l'environnement.
Conformément au développement durable de l'industrie aéronautique mondiale, nous nous engageons également à construire et à expérimenter des projets de développement durable et écologique, notamment en utilisant des carburants propres et écologiques. Nous participerons ainsi à des activités de reboisement, développerons des itinéraires et créerons davantage de crédits CO2 et de crédits carbone, contribuant ainsi à la protection de l'environnement.
Merci beaucoup!
Source : https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html
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