Les femmes en sciences et la collaboration mondiale

Au XXIe siècle, les femmes ne se contentent pas d'être présentes, elles créent dans des domaines autrefois considérés comme « masculins ». Du cockpit des vaisseaux spatiaux aux laboratoires, en passant par les parlements et les conseils d'administration, elles s'imposent avec leur intelligence, leur courage et leur force intérieure.

Rhumatologue de formation, Claudie Haigneré a choisi une voie atypique : la conquête spatiale. Parmi plus de 1 000 candidats, elle fut l’une des sept à réussir le processus de sélection rigoureux, et la seule femme. « Je n’imaginais pas que seulement 10 % des candidats étaient des femmes. Ce n’est qu’en entrant dans la salle de presse et en voyant tous les micros braqués sur moi que je m’en suis rendu compte », se souvient Claudie Haigneré.

Mme Claudie Haigneré a pris la parole lors de l'atelier « Femmes inspirantes – Perspectives multidimensionnelles sur le leadership, la science et l'innovation » à Hô Chi Minh-Ville.

Ses deux vols spatiaux en 1996 et 2001 lui ont non seulement apporté la gloire personnelle, mais l'ont également lancée sur une nouvelle voie : la politique et la coopération internationale. Après de nombreuses années de formation en Russie, et après avoir été témoin des débuts de la Station spatiale internationale, Mme Claudie Haigneré a pris conscience que la diversité est la plus grande richesse de l'humanité, non seulement en termes de genre, mais aussi de culture, de compétences et d'âge.

Lors de l’atelier « Femmes inspirantes – Perspectives multidimensionnelles sur le leadership, la science et l’innovation », organisé par l’Institut français en collaboration avec la Chambre de commerce et d’industrie française au Vietnam (CCIFV) à Hô Chi Minh -Ville, Mme Claudie Haigneré a déclaré : « La différence de genre n’est pas un obstacle, mais un atout précieux. » Pour elle, la diversité permet à la science de progresser, favorise l’innovation durable et ouvre la voie à la coopération internationale.

Forte de ces expériences diverses, Claudie Haigneré a élaboré le modèle de leadership Charme, fondé sur les valeurs suivantes : confiance, humilité, détermination, authenticité, responsabilité, persévérance, motivation, équité, empathie et exemplarité. Selon elle, il s’agit non seulement d’un guide de leadership, mais aussi d’un moyen pour les femmes de s’affirmer dans un monde complexe.

Partageant l'esprit de Charme, Mme Ton Nu Thi Ninh, ancienne vice-présidente de la Commission des affaires étrangères de l'Assemblée nationale, a déclaré que les Vietnamiennes doivent s'appuyer sur leur propre identité. « Nous n'avons pas besoin de nous comparer aux modèles masculins, car les femmes ont leurs propres forces et leur propre vision. C'est sur cette base qu'elles peuvent accéder à des postes de direction, de PDG à membre du conseil d'administration, en passant par décideuse politique », a-t-elle affirmé.

Selon Mme Ton Nu Thi Ninh, les Vietnamiennes ont le potentiel pour exceller dans les sciences et les technologies. « Je suis convaincue que les Vietnamiens, et notamment les femmes, ont un intérêt marqué pour les sciences et de solides connaissances dans ce domaine. J'ai récemment rencontré à Hanoï une jeune médecin qui venait d'être admise à l'Académie internationale des jeunes scientifiques. C'est une preuve éloquente du potentiel des Vietnamiennes », a déclaré Mme Ninh.

Avec un style diplomatique affirmé, Mme Ninh a souligné : « Ne vous laissez pas tromper par l’image des jeunes Vietnamiennes en ao dai flottant au vent. Elles ne sont pas fortes physiquement, mais possèdent une force intérieure et une personnalité qui constituent le fondement de leur réussite. »

D’un point de vue commercial, Mme Hoang Tri Mai, directrice générale d’Airbus au Vietnam, au Laos et au Cambodge, a affirmé que les femmes jouent un rôle de plus en plus important dans l’industrie aéronautique, longtemps considérée comme un « domaine masculin ». Mme Mai estime que la clé du succès réside dans la mise en place d’une culture d’entreprise qui valorise la diversité.

Un représentant du groupe Thales a également abondé dans ce sens, soulignant que la coopération franco-vietnamienne dans les hautes technologies ne serait pas viable sans la participation des femmes. De la formation des ressources humaines à la recherche créative, les programmes de coopération offrent davantage de perspectives aux jeunes Vietnamiennes.

Le partage de perspectives variées montre que les femmes d'aujourd'hui ne sont plus seulement des « participantes », mais de véritables « créatrices » dans les domaines des sciences, des technologies, de la diplomatie et de l'économie. Si Claudie Haigneré incarne l'ambition de conquérir l'univers, Ton Nu Thi Ninh témoigne d'un courage diplomatique et d'une confiance inébranlables dans la préservation de l'identité vietnamienne. Par ailleurs, des dirigeantes d'entreprise telles que Hoang Tri Mai ou des représentantes de Thales illustrent le rôle pionnier des femmes dans la gouvernance, l'innovation et la coopération internationale.

Dans un monde qui exige de plus en plus de créativité et de connexion, le message commun est mis en avant : la diversité est un capital pour le développement, et les femmes sont un facteur indispensable de ce capital.

Source : https://baotintuc.vn/doi-song-van-hoa/phu-nu-kien-tao-khoa-hoc-va-hop-tac-toan-cau-20250926141728927.htm