Des prestations adéquates, un moteur important pour promouvoir l’amélioration de la productivité du travail

Un salaire et des primes adéquats sont le moteur de l’augmentation de la productivité du travail.

S'exprimant lors du Forum « Améliorer la productivité nationale du travail en 2024 » organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) le 26 mai, le Dr Pham Thu Lan, de l'Institut des travailleurs et des syndicats de la VGCL, a déclaré : des régimes salariaux, de primes et de protection sociale satisfaisants sont des forces motrices importantes pour promouvoir l'amélioration de la productivité du travail.

Scène du forum

Le Dr Pham Thu Lan a déclaré que tous les travailleurs se soucient de leur salaire, en particulier ceux à faibles revenus. La réalité a confirmé la relation étroite et proportionnelle entre le salaire, les primes et les avantages sociaux, d'une part, et la motivation, la satisfaction et le dévouement au travail, d'autre part.

« Même si les employés souhaitent rester dans l'entreprise, ils ne peuvent pas y rester indéfiniment lorsque les salaires sont bas. Cela explique pourquoi le taux de changement d'emploi est élevé, de 8 à 12 % par mois dans les secteurs à forte main-d'œuvre », a déclaré le Dr Pham Thu Lan.

En conséquence, dans les relations économiques , changer d’emploi pour trouver un emploi qui correspond à ses compétences, à ses qualifications et qui maximise ses capacités est normal, mais changer d’emploi uniquement pour trouver un salaire plus élevé pour un emploi similaire est un gaspillage inutile.

Le Dr Pham Thu Lan a analysé qu'une entreprise avec 1 000 travailleurs mais 100 travailleurs entrant et sortant continuellement chaque mois, cette entreprise devra consacrer beaucoup de temps, d'efforts, d'argent et de ressources humaines à la publicité de recrutement, à l'organisation des entretiens, aux procédures, aux dossiers, aux documents et à la formation des employés... Alors que ces coûts peuvent être entièrement économisés pour investir dans l'augmentation de la productivité.

Dr Pham Thu Lan, Institut des travailleurs et des syndicats

Selon le Dr Pham Thu Lan, le gouvernement a déployé des efforts considérables pour améliorer les salaires, le niveau de vie, l'emploi et les revenus grâce à de nombreuses politiques et mesures globales en près de 40 ans de rénovation, et a obtenu de nombreux résultats dont il est fier. Cependant, pour accroître la productivité dans la période à venir, il faudra transformer le modèle, l'économie et l'emploi, ainsi que la main-d'œuvre et les compétences. Pour réussir cette transformation synchrone, les politiques salariales, de primes et de protection sociale jouent un rôle crucial.

Pour contribuer à accroître la productivité du travail, Pham Thu Lan estime qu'il est nécessaire d'établir un salaire minimum raisonnable. Un salaire minimum raisonnable permet non seulement de couvrir les dépenses de base des travailleurs et de leurs familles, mais aussi de constituer une réserve pour les cas de force majeure et une épargne pour l'avenir.

« Le syndicat espère que le gouvernement demandera au Conseil national des salaires de rechercher et d'établir un salaire minimum satisfaisant dans les temps à venir, et de conseiller le gouvernement afin que les salaires soient véritablement un moteur de la croissance de la productivité », a proposé le Dr Pham Thu Lan.

Président du Syndicat des zones industrielles et franches d'exportation de Hanoi , Nguyen Dinh Thang

Parallèlement à cela, il faut accroître la couverture de l’assurance sociale ; promouvoir l’égalité des revenus entre hommes et femmes pour un même travail de valeur égale ; accélérer les progrès dans la construction de logements sociaux avec des infrastructures d’écoles, d’hôpitaux et d’autres équipements de base afin que les travailleurs à faible revenu puissent réaliser leur rêve de posséder leur propre maison ; attirer des investisseurs étrangers responsables, choisir des investisseurs avancés et de qualité, avec un haut niveau de respect de la loi, pour contribuer à l’amélioration de la productivité nationale du travail…

Partageant ce point de vue, le président du syndicat de la société Changshin Vietnam, Dang Tuan Tu, a déclaré que ce n'est que lorsque les travailleurs sont rapidement pris en charge et encouragés, tant matériellement que spirituellement, qu'ils se sentiront en sécurité dans leur travail, qu'ils rivaliseront avec enthousiasme dans la production de travail, contribuant ainsi à augmenter la productivité du travail.

Parallèlement à cela, les droits des employés sont bien protégés grâce à une bonne supervision, une inspection et une mise en œuvre stricte des politiques juridiques, des réglementations du travail, des conventions collectives de travail, des contrats de travail, des salaires, des avantages sociaux, des conditions de travail et de la sécurité et de l'hygiène du travail.

Des ouvriers, des fonctionnaires et des ouvriers participent au forum

Investir davantage dans l’organisation de concours de travailleurs qualifiés

Le président du Syndicat des zones industrielles et franches d'exportation de Hanoi, Nguyen Dinh Thang, a partagé son expérience dans l'organisation de concours de compétences, de concours de travailleurs qualifiés, de révisions théoriques et de formations professionnelles pour les travailleurs afin de contribuer à l'amélioration de la productivité du travail.

Ainsi, le mouvement d'émulation « Réviser la théorie, mettre en pratique les compétences, recruter les bons travailleurs » au sein de la main-d'œuvre de la capitale a affirmé que l'émulation est un moteur essentiel pour susciter l'esprit de créativité, le sens des responsabilités, l'audace de penser et d'agir ; la volonté d'accomplir avec brio les tâches assignées, notamment en augmentant la productivité ; la réduction des produits défectueux et endommagés, l'amélioration des conceptions, l'aide aux entreprises pour surmonter les difficultés et la stabilisation et le développement de la production et des activités. C'est également l'occasion pour le syndicat d'affirmer sa créativité et son innovation dans ses contenus et ses méthodes de travail, en recevant le soutien des employeurs et la réaction des travailleurs.

Pour que le mouvement d'émulation « Révision de la théorie, mise en pratique des compétences, concurrence pour la main-d'œuvre qualifiée » auprès des travailleurs produise des résultats concrets et ait un impact plus large, le président du Syndicat des zones franches industrielles et d'exportation a déclaré qu'il était nécessaire de maintenir et d'étendre les concours de main-d'œuvre qualifiée dans les provinces et les villes où la main-d'œuvre est nombreuse, avec la participation du gouvernement et des employeurs. Parallèlement, les entreprises doivent investir davantage de temps, d'équipements et de fonds dans l'organisation de ces concours afin d'améliorer la productivité, la qualité des produits et la formation de ressources humaines qualifiées.

Source : https://kinhtedothi.vn/phuc-loi-thoa-dang-dong-luc-quan-trong-thuc-day-nang-cao-nang-suat-lao-dong.html