Des avantages sociaux adéquats constituent un facteur important pour promouvoir une meilleure productivité du travail.

Un salaire et des primes adéquats sont le moteur de l'augmentation de la productivité du travail.

S'exprimant lors du Forum « Améliorer la productivité nationale du travail en 2024 » organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) le 26 mai, le Dr Pham Thu Lan, de l'Institut des travailleurs et des syndicats de la VGCL, a déclaré : des régimes de salaires, de primes et de protection sociale satisfaisants sont des facteurs importants pour promouvoir l'amélioration de la productivité du travail.

Le Dr Pham Thu Lan a déclaré que tous les travailleurs se soucient de leur salaire, en particulier ceux qui ont de faibles revenus. La réalité a confirmé le lien étroit et proportionnel entre le salaire, les primes et les avantages sociaux, et la motivation, la satisfaction et l'engagement au travail.

« Même si les employés souhaitent rester dans l'entreprise, ils ne peuvent pas y rester indéfiniment lorsque le salaire est bas. Cela explique le taux élevé de rotation du personnel, de l'ordre de 8 à 12 % par mois, dans les secteurs d'activité comptant un grand nombre d'employés », a déclaré le Dr Pham Thu Lan.

Par conséquent, dans les relations économiques , changer d'emploi pour trouver un poste qui corresponde à ses compétences et à ses qualifications et qui maximise ses capacités est normal, mais changer d'emploi uniquement pour trouver un salaire plus élevé pour un poste similaire est un gaspillage inutile.

Le Dr Pham Thu Lan a analysé le cas d'une entreprise comptant 1 000 employés, mais dont 100 font l'objet d'un roulement constant chaque mois. Cette entreprise devra consacrer beaucoup de temps, d'efforts, d'argent et de ressources humaines au recrutement : publicité, organisation des entretiens, procédures, dossiers, documents et formation des employés… Alors que ces coûts pourraient être intégralement économisés et investis dans l'augmentation de la productivité.

Dr Pham Thu Lan, Institut des travailleurs et des syndicats

Selon le Dr Pham Thu Lan, le gouvernement a déployé des efforts considérables pour améliorer les salaires, le niveau de vie, l'emploi et les revenus grâce à de nombreuses politiques et mesures globales mises en œuvre au cours de près de 40 ans de rénovation, et a obtenu des résultats remarquables. Cependant, pour accroître la productivité dans les années à venir, une transformation du modèle économique s'impose, de même qu'une transformation de l'emploi, de la main-d'œuvre et des compétences. Les politiques salariales, de primes et de protection sociale jouent un rôle primordial dans la réussite de cette transformation simultanée.

Pour contribuer à l'augmentation de la productivité du travail, Pham Thu Lan estime qu'il est nécessaire d'instaurer un salaire minimum raisonnable. Ce salaire minimum permet non seulement de couvrir les besoins essentiels des travailleurs et de leurs familles, mais aussi de constituer une réserve pour faire face aux imprévus et épargner pour l'avenir.

« Le syndicat espère que le gouvernement chargera prochainement le Conseil national des salaires de rechercher et d'établir un salaire minimum satisfaisant, et de conseiller le gouvernement afin que les salaires soient véritablement un moteur de croissance de la productivité », a proposé le Dr Pham Thu Lan.

Nguyen Dinh Thang, président du syndicat des zones industrielles et de transformation d'exportation de Hanoï

Parallèlement, il est nécessaire d'étendre la couverture de l'assurance sociale ; de promouvoir l'égalité salariale entre les hommes et les femmes pour un travail de valeur égale ; d'accélérer la construction de logements sociaux et d'infrastructures (écoles, hôpitaux et autres services essentiels) afin que les travailleurs à faibles revenus puissent réaliser leur rêve d'accéder à la propriété ; d'attirer des investisseurs étrangers responsables, en privilégiant les investisseurs de qualité, performants et respectueux de la législation, afin de contribuer à l'amélioration de la productivité du travail national…

Partageant ce point de vue, le président du syndicat de la société Changshin Vietnam, Dang Tuan Tu, a déclaré que ce n'est que lorsque les travailleurs sont pris en charge et encouragés rapidement, tant matériellement que spirituellement, qu'ils se sentiront en sécurité dans leur travail, qu'ils participeront avec enthousiasme à la production de main-d'œuvre et qu'ils contribueront à l'augmentation de la productivité du travail.

Par ailleurs, les droits des employés sont bien protégés grâce à une bonne supervision, à des inspections rigoureuses et à une application stricte des politiques légales, des réglementations du travail, des conventions collectives, des contrats de travail, des salaires, des avantages sociaux, des conditions de travail, ainsi que des normes de sécurité et d'hygiène au travail.

Des ouvriers, des fonctionnaires et des travailleurs participent au forum

Investissez davantage dans l'organisation de concours pour les travailleurs qualifiés.

Le président du syndicat des zones industrielles et de transformation pour l'exportation de Hanoï, Nguyen Dinh Thang, a partagé son expérience en matière d'organisation de concours de compétences, de concours de travailleurs qualifiés, de révision théorique et de formation professionnelle pour les travailleurs afin de contribuer à l'amélioration de la productivité du travail.

En conséquence, le mouvement d'émulation « Révision de la théorie, mise en pratique des compétences, concurrence pour attirer les meilleurs travailleurs » au sein de la main-d'œuvre de la capitale a affirmé que l'émulation est un moteur extrêmement important pour stimuler l'esprit de création, le sens des responsabilités, l'audace de penser et d'agir ; pour s'efforcer d'accomplir avec excellence les tâches assignées – en particulier pour accroître la productivité du travail ; pour réduire les produits défectueux et endommagés, améliorer les conceptions, aider les entreprises à surmonter les difficultés, à stabiliser et à développer leur production et leurs activités. C'est également l'occasion pour le syndicat d'affirmer sa créativité et son innovation dans le contenu et les méthodes de travail, et de bénéficier du soutien des employeurs et de l'adhésion des employés.

Pour que le mouvement d'émulation « Révision de la théorie, mise en pratique des compétences, compétition pour les travailleurs qualifiés » produise des résultats concrets et ait un impact plus large, le président du Syndicat des travailleurs des zones industrielles et d'exportation a déclaré qu'il est nécessaire de maintenir et d'étendre le concours des travailleurs qualifiés dans les provinces et les villes à forte concentration de main-d'œuvre, avec la participation des pouvoirs publics et des employeurs. Parallèlement, les entreprises doivent investir davantage de temps, d'infrastructures et de ressources financières dans l'organisation de ces concours afin d'améliorer la productivité du travail, la qualité des produits et de former des ressources humaines hautement qualifiées.

Source : https://kinhtedothi.vn/phuc-loi-thoa-dang-dong-luc-quan-trong-thuc-day-nang-cao-nang-suat-lao-dong.html