Quang Nam se prépare à « déléguer » des fonctionnaires issus des minorités ethniques pour travailler dans les départements et les branches de la province.

Ce détachement vise à aider les cadres issus de minorités ethniques à améliorer leurs connaissances, leurs qualifications professionnelles et leurs capacités pratiques de gestion et d'exploitation. Photo : AN

Le 15 juillet, le président du Comité populaire de la province de Quang Nam , Le Van Dung, a signé et publié le Plan n° 5231 sur la formation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics des localités des minorités ethniques par le biais de travaux pratiques dans les départements et les branches de la province, conformément au projet n° 10 du Comité permanent du Comité provincial du Parti.

En conséquence, les sujets de formation sont les cadres, les fonctionnaires et les employés publics des minorités ethniques (ci-après dénommés cadres) occupant le poste de chef adjoint de département spécialisé et équivalent ou supérieur des comités populaires des districts montagneux affectés aux agences et unités des départements et branches provinciaux selon les secteurs et domaines nécessaires.

Le plan est mis en œuvre sous forme de détachement de cadres, pour une période ne dépassant pas 6 mois, afin de favoriser et d'améliorer les capacités professionnelles et techniques selon le processus en « 4 étapes » pour le secteur public, depuis l'examen des besoins, l'émission des plans de détachement du Comité populaire au niveau du district, jusqu'au processus de réception et d'organisation du travail des agences où les cadres sont détachés et la décision de mettre fin au détachement, ainsi que la mise en œuvre de l'arrangement du personnel après le détachement.

Mise en œuvre du plan de détachement de fonctionnaires dans un délai maximum de six mois. Photo : AN

Quant au Parti, au Front et aux organisations de masse, ils suivront la réglementation en vigueur en matière de décentralisation de la gestion ou appliqueront la procédure en quatre étapes, comme dans le secteur public. De plus, le régime et les politiques des cadres détachés seront conformes aux dispositions de la Loi sur les cadres, la Fonction publique, la Loi sur les agents de la fonction publique et autres réglementations pertinentes.

Feuille de route de mise en œuvre pour la période 2024-2025, orientée vers la période 2026-2030. Sur la base de la synthèse, de l'évaluation et de l'expérience acquises lors de la mise en œuvre du plan pour la période 2024-2025, ajuster, compléter et publier un plan adapté aux exigences de la période suivante.

Source: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html