ROX Group honoré aux Asia Stevie Awards

Plus précisément, le groupe ROX a reçu le prix de bronze dans deux catégories : Prix ​​d'excellence en matière de ressources humaines et d'innovation en matière de responsabilité sociale des entreprises. C'est la deuxième année consécutive que le groupe ROX est récompensé dans ces catégories.

Les Stevie Awards Asie- Pacifique sont un programme de récompenses commerciales qui distingue l'innovation sur le lieu de travail dans 29 marchés de la région Asie-Pacifique.

Bâtir une culture du partage et de l'humanité

Au sein du groupe ROX, les collaborateurs sont considérés comme la ressource la plus précieuse, la clé du succès du groupe. C’est pourquoi le développement humain est au cœur de toutes les activités liées aux ressources humaines du groupe ROX.

Un représentant du groupe ROX a déclaré : « Au fil des ans, nous avons mis en œuvre une stratégie de ressources humaines reposant sur trois piliers principaux : la formation adaptée aux caractéristiques de l'unité/du segment de talents ; l'élaboration d'un plan de promotion interne, le développement de la prochaine génération, la priorité donnée au recrutement interne/à la nomination aux postes de direction et l'accent mis sur le développement de la culture d'entreprise et l'expérience des employés. »

La joie des employés lorsqu'ils participent aux activités internes du groupe ROX.

En rejoignant le groupe ROX, beaucoup découvrent avec plaisir la dimension humaine qui imprègne l'entreprise. Cette dimension humaine se traduit par l'empathie, la confiance et le lien social au travail ; c'est le sentiment de donner et de recevoir au quotidien, tant matériellement que spirituellement.

Ainsi, le groupe ROX est devenu un véritable lieu de convivialité où les employés partagent leurs joies. Des petits bonheurs, comme mettre en avant un collègue proche, aux plus grands, comme la récente victoire d'un département ou d'une unité à un prix culturel du Groupe, ou encore les activités organisées dans le cadre du festival traditionnel ROXMei, tout est partagé avec enthousiasme par les employés sur les réseaux sociaux.

Des initiatives telles que l'Happy Hour, le Mois de l'apprentissage et du partage, ROX Steps… sont mises en œuvre en continu pour aider à unir l'équipe et à partager des valeurs avec les employés.

La joie des employés lorsqu'ils participent à l'Happy Hour

Chez ROX Group, chaque année, les employés participent à des enquêtes : de quelles connaissances supplémentaires avez-vous besoin pour mieux travailler ? De quels logiciels et outils avez-vous besoin pour vous accompagner ? À partir des résultats de ces enquêtes, le Centre de formation, le Centre technologique et le Département Culture de ROX Group planifient les formations, les acquisitions de logiciels et d’outils, et adaptent le programme d’événements. Rien qu’en 2023, ROX Group a organisé 1 258 formations, en ligne et en présentiel, répondant ainsi aux besoins de formation de ses employés.

Outre le développement des compétences de son personnel, le groupe ROX investit considérablement dans le développement du leadership de ses équipes, en s'appuyant sur trois piliers : physique, mental et intellectuel. En 2023, l'entreprise a organisé quatre formations ROX Leader Unlimited afin de développer les capacités physiques et mentales des leaders et de leur offrir des expériences et des opportunités de réseautage inédites.

Répandez la responsabilité du partage au sein de la communauté.

Non seulement en son sein, mais aussi au sein de la société, le groupe ROX s'efforce de diffuser la responsabilité du partage. Depuis de nombreuses années, il organise diverses activités pour la communauté ROX Share.

De portée diverse, ROX Share aide chaque membre du personnel à trouver la manière la plus adaptée de s'impliquer dans la communauté. Certains choisissent la joie du bénévolat et invitent leurs proches à préparer des repas à partager avec les malades démunis le week-end. D'autres donnent discrètement leur sang pour sauver des vies. D'autres encore collectent des livres et des fournitures scolaires pour participer à la construction de bibliothèques écologiques dans les montagnes. Certains courent pour planter des arbres et planter des forêts, ou pour collecter des fonds afin de construire des écoles dans les zones défavorisées…

Les employés de ROX Group et de SOJO Hotels se sont réunis pour préparer un repas commun destiné aux patients démunis.

Selon le représentant du groupe ROX, ROX Share mène une série d'activités : Aller à l'école avec vous (construction et rénovation d'écoles, dons de bibliothèques écologiques, de matériel pédagogique, octroi de bourses aux élèves défavorisés...) ; Partager l'amour (construction de maisons, dons aux plus démunis ; témoignage de gratitude envers les mères vietnamiennes héroïques, les invalides de guerre et les martyrs ; dons de sang ; dons de fournitures et d'équipements médicaux ...).

Au cours des quatre dernières années, le groupe ROX a consacré plus de 200 milliards de VND à des actions caritatives. Rien qu'en 2023, le groupe a mené 25 actions ROX Share pour un coût total de 16 milliards de VND.

Les membres de ROX offrent ensemble des « gouttes d’amour » aux patients ayant besoin de sang.

Les programmes ROX Share sont organisés régulièrement, selon une approche rigoureuse de type projet, et gérés par une équipe d'achat professionnelle. De plus, les équipes ROX sont déterminées à mener chaque projet à son terme. Les responsables font toujours preuve de la volonté d'aller au bon endroit et d'apporter leur soutien aux personnes qui en ont réellement besoin.

Un représentant du groupe ROX a déclaré : « La culture du partage nous a permis de souder l’équipe et de tisser des liens étroits avec la communauté. Cette culture s’appuie sur notre mission de “Créer de la valeur utile pour la vie”, fruit d’un fort engagement de la direction et de la participation active des employés. »

La reconnaissance de plus de 100 PDG, membres du jury de cette année, motivera le groupe ROX à continuer de promouvoir les valeurs d’« humanité – innovation – internationalité », en poursuivant avec constance sa mission de « créer de la valeur utile pour la vie ».

Source : https://thanhnien.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-tai-giai-thuong-stevie-chau-a-thai-binh-duong-2024-185240527111945648.htm