Les élèves rivalisent pour intégrer des clubs prestigieux, y voyant un tremplin pour leur avenir.

À Singapour, dans les universités, les étudiants rivalisent pour obtenir une place dans les clubs de finance, considérés comme un tremplin pour intégrer plus tard le prestigieux secteur bancaire.

La morosité du marché de l'emploi dans le secteur bancaire et financier a intensifié la concurrence pour les étudiants en finance. (Source : The Straits Times)

Pour être sélectionnés, ils devaient passer plusieurs longs entretiens et travailler intensément pendant des heures sur leurs présentations.

« La concurrence est incroyablement intense », confie Maya, ancienne étudiante en sciences sociales à l'Université nationale de Singapour (NUS), qui travaille désormais dans une entreprise internationale de paiements. Malgré tout, elle estime que cette pression en vaut la peine.

« Sans ce club, je n'aurais pas pu convaincre l'employeur alors qu'il avait des milliers de candidats parmi lesquels choisir », a-t-elle déclaré.

La forte concurrence est compréhensible étant donné que le secteur financier singapourien réduit ses embauches. Les clubs de finance sont donc devenus un élément crucial du CV des étudiants, au même titre que les notes, les cours avancés et les stages.

Selon les statistiques, le nombre de diplômés en commerce et en gestion à Singapour a augmenté régulièrement au cours de la dernière décennie, dépassant les 3 500 en 2023. Bien que 84 % de ces diplômés aient trouvé un emploi l’année dernière, ce taux restait inférieur à celui d’il y a deux ans.

Les risques liés aux guerres commerciales, à la volatilité des marchés financiers et à la montée en puissance de l'intelligence artificielle rendent les perspectives de carrière dans le secteur bancaire encore plus incertaines – notamment à Singapour, où la finance est considérée comme la voie la plus sûre vers le succès pour les jeunes.

Selon le SCMP , les principales banques de Singapour, comme Citigroup, affirment évaluer les candidats selon de multiples critères. Cependant, Ernest Phang, directeur des ressources humaines d'OCBC Bank (Ocean Bank of Singapore), a déclaré que la participation à des clubs financiers pouvait être un indicateur important reflétant la compétence, l'esprit d'initiative et l'engagement d'un candidat.

Le chemin est semé d'embûches.

Rachel Ng, actuellement courtière dans une banque d'investissement, a déclaré avoir postulé à des équipes d'investissement et de conseil dès sa première année d'université, car elle craignait de ne pas trouver un bon stage.

« Mes camarades ont décroché des stages dans des banques prestigieuses grâce à leur participation à un concours d'études de cas et à leurs contacts dans les associations étudiantes. J'ai compris que si je voulais faire comme eux, je devais moi aussi m'inscrire à une association », se souvient Rachel, 23 ans. Cependant, y entrer était difficile, mais y conserver sa place l'était encore plus.

À la Singapore Management University (SMU), le fonds d'investissement géré par les étudiants n'accepte qu'une vingtaine de membres par an parmi plus de 200 candidatures, soit un taux d'acceptation d'environ 10 %. Les candidats doivent présenter une analyse financière, faire une présentation sur une action et participer à un entretien informel pour se faire une idée de l'équipe de gestion.

Une fois admis, les membres de l'équipe ont un emploi du temps chargé, avec des réunions de 3 à 8 heures chaque week-end. Ils reçoivent une formation à la modélisation financière, à la conception de présentations et bénéficient des conseils d'anciens membres ayant réussi.

Ce club s'inspire de fonds étudiants de renom à l'étranger, tels que Black Diamond Capital Investors de l'Université Harvard – considéré comme l'un des fonds spéculatifs gérés par des étudiants les plus performants des États-Unis.

Cette année, les membres du fonds de SMU ont été encore plus inspirés lorsque les anciens élèves ont contribué à hauteur de 130 000 S$ (environ 2,9 milliards de VND) pour investir dans les meilleures idées sélectionnées par le conseil (composé de professeurs et d'anciens élèves).

Sacrifier sa jeunesse pour faire bonne impression.

Dylan Liew, qui a fondé le club de conseil aux étudiants de l'Université nationale de Singapour (NUS) en 2018 après avoir étudié aux États-Unis, est désormais diplômé et travaille dans le domaine du conseil. Il a indiqué avoir constitué une équipe de plus de 60 étudiants offrant des services de conseil aux organisations.

« Le club est un excellent argument à présenter aux employeurs potentiels. Ils voient que j'ai fondé une organisation, et cela suffit à les convaincre que j'ai les compétences requises pour le poste », a-t-il déclaré.

Cependant, la pression était également considérable. Maya raconte que, durant son passage au sein du club de conseil, elle passait souvent jusqu'à douze heures d'affilée connectée à Zoom pour peaufiner ses diapositives avant les réunions clients. Lors d'un programme d'échange en Europe, elle devait aussi fréquemment veiller jusqu'à minuit pour rencontrer des clients en raison du décalage horaire de sept heures.

« J’aurais dû profiter de mon programme d’échange, mais chaque semaine était une véritable torture car j’avais peur de ne pas trouver de travail après l’obtention de mon diplôme », a confié Maya, 24 ans.

Malgré les tensions, la demande d'adhérer à ces clubs financiers ne montre aucun signe de ralentissement.

« C’est regrettable, mais de nos jours, de nombreux étudiants avec des moyennes générales très élevées fréquentent les meilleures écoles. Il faut donc se démarquer. Si l’adhésion à un club vous permet de gagner en confiance lors des entretiens, pourquoi pas ? », a commenté Bethan Howell, directrice du recrutement chez Selby Jennings à Hong Kong.

Source : https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html