Après avoir finalisé un investissement de 1,3 milliard de livres sterling dans Manchester United, Sir Jim Ratcliffe a déclaré que son objectif n'était pas de faire du profit avec le club, mais de relancer un empire en sommeil. Des déclarations similaires sont également fréquemment entendues de la part du PDG Richard Arnold.
L'approche de Ratcliffe, axée sur la création d'une équipe gagnante plutôt que sur le succès commercial, a été bien accueillie. Après tant d'années, les réunions de Manchester United se sont enfin conclues sur une note optimiste.
Mais cinq mois plus tard, l'ambiance à Manchester United avait changé. Les employés ont reçu des courriels de Ratcliffe décrivant le chaos qui régnait à Old Trafford et au centre d'entraînement de Carrington. Ils ont également été informés en mai que la politique de télétravail flexible prendrait fin et que chacun devait retourner au bureau de Manchester ou de Londres avant le 3 juin.
Des avantages tels qu'un voyage tous frais payés pour assister à la finale de la FA Cup à Wembley ont également été annulés. Le personnel a été invité à participer aux frais et le déjeuner ne serait pas offert.
Trois jours après la victoire 2-1 contre Manchester City, tous les membres du personnel non liés au football ont reçu un courriel contenant un lien leur permettant de soumettre leur démission.
Ratcliffe a déclaré que les mesures de réduction des coûts étaient nécessaires « pour nous permettre d'investir autant que possible dans le club au cours des prochains mois afin d'atteindre notre objectif : ramener Manchester United au sommet du football anglais, européen et mondial . »
D'après les médias britanniques, de nombreux employés de Manchester United ont le sentiment de payer le prix de deux décennies de mauvaise gestion sous l'ère Glazer. Les mesures actuelles de Ratcliffe ne font qu'aggraver le climat d'anxiété et de tension au sein du club. Outre des courriels internes, Ratcliffe a maintes fois évoqué un avenir prometteur, mais les supporters des Red Devils réclament des actes, pas de vaines paroles.
Nombreux sont ceux qui déplorent la manière dont Erik ten Hag a été traité depuis la finale de la FA Cup. Après avoir contribué à la victoire de Manchester United, Ten Hag n'a reçu qu'une poignée de main de Ratcliffe, tandis que Pep Guardiola a été chaleureusement accueilli par le milliardaire anglais.
Dans un communiqué publié après la finale de la FA Cup, Ratcliffe n'a fait aucune mention de Ten Hag et a refusé de répondre aux questions concernant l'avenir de l'entraîneur néerlandais. Dans ce contexte, la direction de Manchester United a discrètement approché plusieurs autres candidats.
Finalement, après avoir décidé de s'engager avec Ten Hag, des sources proches de Manchester United ont souligné que la « dignité et le professionnalisme » de l'entraîneur de 54 ans figuraient parmi les principales raisons de ce choix. Certains membres du staff de Manchester United se demandaient si Ratcliffe traiterait Ten Hag de la même manière qu'eux.
Malgré les inquiétudes du staff, les supporters nourrissent toujours de grands espoirs quant à l'arrivée de Ratcliffe. Cela fait plus de dix ans que Manchester United n'a plus remporté la Premier League et plus de quinze ans qu'il n'a plus soulevé la Ligue des champions.
Si Ratcliffe parvient à remporter le succès la saison prochaine, son début de saison difficile sera vite oublié.
Source : https://laodong.vn/bong-da-quoc-te/sir-jim-ratcliffe-dang-qua-cung-ran-tai-man-united-1356560.ldo
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