Le département de l'Éducation et de la Formation de Hung Yen a proposé de recruter plus de 2 000 enseignants supplémentaires.

Selon le Département de l'éducation et de la formation de Hung Yen, le Comité populaire provincial recrute en 2025 des fonctionnaires pour les établissements d'enseignement préscolaire et général publics de l'ancienne province de Hung Yen. Cependant, de nombreux établissements d'enseignement public de l'ancienne province de Thai Binh manquent encore d'enseignants par rapport aux quotas requis.

Par conséquent, le ministère de l'Éducation et de la Formation a proposé au Comité populaire provincial de recruter 2 162 enseignants et personnels supplémentaires pour tous les niveaux d'enseignement. Parmi ces postes, on compte 853 postes pour le préscolaire, 848 pour le primaire, 154 pour le secondaire et 307 pour le lycée.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a également proposé que le Comité populaire provincial autorise les établissements d'enseignement public à conclure proactivement des contrats avec les enseignants en cas de congé maladie, de congé maternité, de retraite ou de démission. Parallèlement, il a proposé d'allouer des fonds supplémentaires à la mise en œuvre de ces contrats afin de garantir un nombre suffisant d'enseignants en classe.

Par ailleurs, afin de pallier le surplus et la pénurie de personnel (cadres, enseignants et autres personnels) dans les établissements d'enseignement public, le ministère de l'Éducation et de la Formation demande au Comité populaire provincial de publier sans délai un document encadrant le transfert de ce personnel d'un établissement à un autre ne relevant pas de la compétence du Comité populaire communal. À défaut, le Comité populaire provincial peut autoriser le ministère de l'Éducation et de la Formation à accomplir cette tâche.

Dans le même temps, le ministère de l'Éducation et de la Formation a recommandé au Comité populaire provincial de charger le Comité populaire communal de mobiliser ou d'organiser le travail des enseignants et du personnel entre les écoles en fonction des conditions locales, afin de garantir des ressources humaines suffisantes aux établissements d'enseignement placés sous son autorité.

Orientations relatives à la nomination et au renouvellement du mandat des gestionnaires dans les établissements d'enseignement.

Auparavant, le 2 août, le Conseil de recrutement des fonctionnaires de Hung Yen avait ouvert la période de recrutement des enseignants pour travailler dans les établissements d'enseignement publics en 2025.

Durant cette période de recrutement, Hung Yen recrute pour 1 325 postes. Parmi ceux-ci, on compte 382 postes d'enseignants en maternelle, 466 postes d'enseignants en primaire, 379 postes d'enseignants en collège/lycée et 98 postes d'enseignants en lycée.

Source : https://giaoducthoidai.vn/so-gddt-hung-yen-de-nghi-tuyen-bo-sung-hon-2000-giao-vien-post744300.html